回答終了
、次の人に教えれません。 どうすべきでしょうか。 指導者(管理職)から外してほしいですと伝えましたが。会社も辞めたくなりました。
は褒めたり、肯定系でいく方向でやっています。 ただ 教えた、一旦そばで見てるからやってみて(やらせた)→出来たね。じゃあやってみよう(ここで仕事が早速きたのに他の優先度の低い仕事していて気づかない) この時どうしても中途の人を煽ってしまいます。 「えっ、ここにあるの気づかないの?目の前にあるのに」とか「図付きのマニュアルに同じの出てるのになんでやらないの?」とか無意識で言ってしまいます。 仕事終わったあとになんであんなこと言ったんだと激しく後悔します。 できない、わからないよりも教えたのに早速実践しない時になると出てしまいます。 治す方法ありますでしょうか?
解決済み
内気でしおらしい女性です。 普段は仕事を聞けば、顔を赤くして恥ずかしそうな感じで教えてくれるのですが、 朝から様子がおかしい日がありその日は仕事を聞いても首を縦か横に振るだけの反応しかしてくれません。 もっと酷い日は「それ今すぐ教えないとだめなんですか?」などと普段の顔を赤らめてなどのしおらしさのかけらもない真顔の低い声で拒絶の一言を放ち、一日中塞ぎこんでいるような状態です。 どのような心理状態でこうなってしまうのでしょうか?
はマニュアルを用意して教えてくれる ・聞けばなんでも教えてくれる (嫌な顔をされるわけではないです) ・たまに言葉がきつい (これもう3回目だからメモ取りな、など) ・仕事ができる人で、いつも忙しそう ・雑談で話しかけてくることはほぼゼロ (他の部署は割と賑やかで楽しそうに作業) 仕事をする場というのは分かってますが、よく言えばサバサバ、悪く言えば無関心な方だと思います。ご自身がすごく仕事ができるから「マニュアル渡して説明したら出来るでしょ、なんで出来ないの?」という雰囲気で、いつも忙しそうなので質問しにくいです。 皆様ならこんな上司の方とどう付き合いますか?
とある仕事をおしえてほしいです
です。私は今高校2年生なのですが、将来就きたい仕事、やりたいことが全く決まっていません。 自分のやりたいことを見つけるために、色々な仕事を知りたいのです。よろしくお願いします。そして、社会人の皆さん、いつもお仕事お疲れ様です。
いですが、 多分仕事が遅いということで 辞めさせられました。(作業が遅いのは死ぬほど自覚あります) せかせかしなくていい仕事とか、 自分のペースでと言うか、 ゆっくりできる仕事ありますか?
!などと返事をするのですが、たまに教えてる時に人によって頷くだけとか返事がない人がわりと多いです。どちらが正しいのでしょ うか
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