一回です。 やり方としては毎月送られてくる請求書から今年度購入したものリストをエクセルで作成します。（購入会社と品名と金額と容量規格の項目です）そのリストを課毎に紙でわたして記入してもらい、それを総務課でエクセルに入力してまとめていくという感じです。その時は棚卸しのやり方と注意事項を添付しています。 何が大変かというと ①社外に預けているものの棚卸しを記入してくれない ②棚卸しで問い合わせをしようと担当課の人に聞いてもそれはわたしが担当のものでないからと言われるので、一人一人それを数えた人を探して聞かなければならない ③単純に担当課の人が数え忘れてしまう（課内で誰が数えるか決まってなかったり、誰かやってるだろう感） ④3/31時点の在庫をまとめたものを4月1週目後半か2週目前半に経理課へ渡さなければならず、時間が足りない 問題として各課で棚卸しを取りまとめてくれるひとがいないことと、添付したやり方と注意事項をまとめたものをみてくれていないことがあると思います。 そこで棚卸しの前には各課から担当者を決めてもらい、その人達へ棚卸しが始まる前に説明をして、担当者がしっかり確認してから総務課にあげてもらうこと。（まだ3年目のわたしの話を聞いてくれるか不安…）昨年の棚卸しデータを閲覧できるようにして、参考にして棚卸し漏れを防ぐこと。（しかしこの場合は昨年度のものと比べだけの作業になり、今年度はじめて棚卸しするものが抜けてきそう…）を来年実践しようと思うのですが、このくらいの案しかわたしには思いつきません、、、なにかアドバイスがあれば教えてほしいです、、よろしくお願いします。
回答終了
情を言ってきます。 その人たちを解雇や派遣切りするわけにもいかないので、内勤の営業や商品管理といった 部署にポストをつく異動させています。 そのため、会社としても、また新たに人を雇う余裕がありません。 一方で、課長なのに部下もおらず、発注から伝票整理まで、事務作業を毎晩遅くまでやってます。 また新しく人入れて、もて余すようなことはしたくないですし、 一方で課長なのに伝票整理をさせて、人がいないので 過労死などされたらたまったものではありません。 なにかいい方法ないでしょうか？
解決済み
世のようです。 そこで、地方公務員で勤続35年で総務課長の父は、月々の給与、6月、12月ともらえる賞与はだ いたいどのくらいなのでしょうか？
もしれないから何回かトライしてみて」 ボク『何回やってもつかないですよ』 総務課「とりあえず見に行くわ」 ボク「はい」 〜〜〜〜数日経っても来ない〜〜〜〜 ボク『ちょっと総務課に確認してみよう』 総務課「あーちょっと立て込んでてね、そのうち見に行くよ」 ボク『新しい空調注文してくれるのはそのあとなの？』 総務課「そりゃそうだよまだ使えるかもしれないし」 ボク『外装もガムテープで補強しないと崩れるレベルのオンボロ品で電源入れてもつかないのに？』 総務課「それを確認しに行くから待ってて」 現在も空調なしで作業中。 これ作業員死んだら電話対応したやつ殺人犯やろ。 これから夏本番になってくるのにこれどうしたらいいと思います？
課や上司、同僚に報告するのですが、正直に転職先の会社名を言ったほうがいいか迷っており自分でタロット占いを行いました。 結果は棒の4の正位置でした。 リーディングお願いします。
たのですが異常ですか? 雑談している姿、総務課から丸見えで問題になっていたそうです。おばさん二人のうち一人はクビになりました。
取りたいと思っております。 ただ、衛生管理者の資格を保有する者は、50人以上の営業所の場合駐しなければ行けないとあります。 でも、他の記述では週に1回巡回業務を行えばいいとあります。 どちらが正しいのでしょうか？ もし受かった場合に資格を取ったら、常駐しなければいけないとなると、飛ばされるのかが不安です。 どなたか教えて下さい。 ちなみに本社と店舗は40kmぐらい離れています。
な人が向いてるのでしょうか。
代に憧れていた大好きな先輩と２０年近くぶりに 再会しました。 そこで連絡先を交換し、たまに電話で話ができるようになりました。 いつも私が”電話させてもらいたいので都合のいい日時を教えてください”と メールをして３０～４０分後に明日ならいいよと返信が来て時間を作って貰うという感じです。 私が学生時代好きだったことは知っています。 そこで質問ですが、３月の半ばにいつものように都合のいい日時を教えてくださいと メールしたところ、４分くらいで”ゴメン今全く余裕がなくて”と返信がありました。 何か嫌われたのかな？とも思ったのですが 友人に何気に話したところ３月は総務って忙しい月じゃないかと言われました。 私は縦割りがハッキリした会社勤めの為、総務の事が余りわかりません。 一度”毎日お疲れ様です。体調に気を付けてください”などのメールをしてみようかと 思っているのですが、中小企業の総務は何月ごろ少し余裕が出るものなんでしょうか？ あと、メールとか苦手でゴメンねと話していた先輩ですが 返信が早かったのは気を使わせたのでしょうか？ まとまりのない質問ですみません。 どうか回答よろしくお願いします。
い雑務でもいいですから。劣等感で職場を引っ掻き回したいのです。こんな男が傍に居ますか。
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