ケアで私が失敗してしまった時誰もいなく通りかかったお局のベテラン看護師さんがいて、助けを求め一件落着したのですが、詰所でみんなのいる前で怒られました。その後も何があったのかと周りの看護師さんに伝えたりしてるのを私の目の前でしていました。自分が悪いからしょうがないとずっと堪えてきました。また別の話では、自分が悪くないこともあなたが悪いと一方的に怒られることもありました。最近も注意され詰所で落ち込んで一点集中していた時、私がいないと思ったのか分かりませんが、師長さんや周りのスタッフに報告してて新人の失敗は周りの看護師さんに情報が行き渡るんだとことを知って苦しくなってトイレで泣いてしまいました。覚悟はしてたものの看護師になって辛いことばかりでした、患者さんの急変や生命にかかる大事な職業。強く当たる気持ちわかります。けど毎日病院に行きたくないです、精神的に辛いです。病気が良くならない、重たい患者さん、亡くなる患者さんがいて看護してる側も辛いです。 彼氏がいて半年付き合って遠距離中です。相談したら辛いなら無理せず辞めてもいいと思うって言ってくれます。彼と結婚前提のお付き合いなのですが、2.3年遠距離でお互いの地域で働き、その後私が彼の元へ行き同棲しようと話し合った結果です。一年も経っていないのに退職したら次に響きそうで怖い自分がいます。また、私の両親は5.10年働かないとダメと反対します。次転職するとしたら、美容クリニックに憧れています。美容に対して興味があってとてもやりがいあるのかなと思っていていいなって思っています。または、違う病院やクリニックに行くかです。 自分はどうしたら良いでしょうか。
解決済み
りましたが、４月に新卒入社です。 入社前に、入社して１年が経ったら結婚しようと話をしていました。 彼氏が急に東京に転勤になり遠距離になりました。 学校が関西だったので今も関西で働いています。 結婚の話は現在進行形ですが、私が東京での仕事になれるまで同棲したいとのこと(彼氏のご両親の提案です)。 入社１ヶ月位のときに、関西は合わないよね～という話を先輩としていて 彼氏が東京なら(私の年齢のこともあるし)上司に東京に転勤の希望があるって言っておくよと言われました。 上司がそのことを聞いて、東京の上司に私を紹介してくださいました。 転勤は希望を出してもいつ出来るか分からないものだと思います。 家族や友達は採用試験のときに年齢が分かっていて採用したんだから予想範囲内だ!! 転勤希望も出しているし結婚で転勤したいと言っても問題はないと言います。 みなさまはどう思いますか？ ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
はエアライン、ブライダル、を目指し専門学校へ通う2年生です。 ですがコロナの影響で新卒採用を中止になる企業が多く、内定を取る事が出来ませんでした。 そして、12月にエステの方へ方向を変え、就活を進めました。 私の友達に「なかなか就活が終わらない」と相談すると 知り合いのところ紹介するよ！と言って貰え 紹介をしてもらうことになりました。 個人企業でサロンを3つ持っている方で 副業紹介できます！などインスタにあげちゃっているような方でした。 でも、当時のわたしは焦りがとてもあり、 そこでも雇ってくれるならいい！と言う考えで その企業に雇って頂くことにしました （そういってもアルバイトからです。） ですが、突然「秘書にならない？」と言われました 秘書検定を持っていないと言っても これから取ればいいよ。と言ってくださいました 今思えばまずその時点で怪しいですよね、、、 でも、焦りと不安から分かりましたと言ってしまいました。 またそのあと詳しい説明をされて 有名なモデル（関コレに出ている有名人など）に 老廃物をとるために性〇感マッサージをしている から、そのモデルとなってもらうと思う と説明を受けました。ですが、性〇感マッサージというものがどのようなものかもはっきり分かっておらず、どんなものかと聞いた時に老廃物をとるために陰部を触るとだけ説明を受けました。 ただのモデルだしわたしはただの仕事。 と割り切っていたのですが、今思えば だいぶやばい人だと思い始めました。 本当に自分のアホさが身に染みてわかりました。 そして2021年1月頭に契約書にサインをしてしまいました。 弁護士に誓約書を作ってもらったから サインしてハンコ押してて。と言われて もういまの自分は雇ってもらえるところは ここしかないんだ。とそういう考えしか できなくてサインをしてしまいました。 でも、ホテルに泊まってマッサージを受けたりするそうです。 わたしには現在3年付き合う3つ上の彼氏がいます。 仕事をしたら同棲しようねと言ってくれています。 （いまはわたしが学生のため半同棲です） その彼氏にもとてつもなく罪悪感と申し訳なさが溢れてしまい、今になってしまったけど辞めたいと思っています。 彼はとても優しくて、フリーターでもいいよ。お金のことなんか考えなくていいから私と居れたらそれでいいから。と言ってくれていました。 そんな彼がこの事を知ったら きっと私は捨てられます。 彼とは本気で結婚も考えています。 だからこそ、やっぱりどんだけ貧乏でも 不通のフリーターでもいいから 彼と居たいです。 こんなこと親にも彼にも友達にも相談できず、この場を借りてしまいました。 厳しい意見でも大丈夫です。 たくさんの方の意見をお聞きしたいです。 わたしは中学校時代虐められていた事もあり 自分の気持ちを隠したり我慢する事が多く 怖くて自分の意見がなかなか言えません。 今回、雇って頂けた方に辞めるというのが 物凄く怖いです。なにをされるか分かりません。 専属の弁護士も居てお金を持っているので なにをされるのか分かりません。 4月から働くことになるのですが、それまでに辞めるとなるとなにか法に触れることはあるのでしょうか。 辞めるにしてもはやく言わないともっとやばくなりそうで本当に毎日眠れません。 どうすればいいのでしょうか。
結婚して家庭を持つことが夢でしたが、叶いそうもありません。どうすればいいのでしょうか。 (長文です) 学歴は一応大卒ですが、新卒で入社した会社に「やっぱり若い子はいらない、ごめんなさい」と、試用期間終了手前ギリギリで解雇されました。もちろん一番下っ端なので、自分の仕事以外の雑用や掃除も率先してやっていましたし、職場のおば様達との関係も良好でした。欠勤や遅刻もしたことありません。でも、解雇にされるということは私に何か問題があるのだろうと思い、社長さんに「解雇にする本当の理由を教えてください、今後の人生で気を付けたいので」のようなことを言ってお願いしたところ、「うちは新卒募集初めてで(入社したのは私だけでした)、実際に若い子が入ると萎縮してしまった。本当にそれだけの理由です。」と平謝りされました。 私は正直わけが分からなくて、「あー…今後どうしよう…」という感じでした。こんなこと言うのもあれですが、社会保険に二ヶ月くらい加入してしまいましたし、職歴を誤魔化すこともできません。三ヶ月で辞めて(しかも解雇)印象は良くないでしょう。上記の理由を正直に話しても、信じてもらえないと思います。言い方は悪いですが、職歴に傷を付けられた。と言うのが正直な気持ちです。辞めてからは取り敢えず収入を確保しなければと思い、今はアルバイトで事務員として週５で働いています。アルバイトなので社会保険も賞与もありません。もうかれこれここで働き始めてから１年経ってしまいました。 職場の環境や人柄も良く、とても良い職場なのですが大卒でフリーターって人生詰んでるなぁと思います。就職活動をしようにも休みが日、月曜日なので、面接など活動するなら月曜のみになってしまいます。だからといって、正社員に決まる保証もないのに今の職場を辞めて無職になる勇気もありません。決まってもまた解雇かも…と怖いです。 恋愛面では大学時代から２年付き合っている彼氏がいますが(同級生です)、彼を信じられない自分がいます。 結婚したいという旨は彼に伝えてあります。彼も私と結婚する、とは言ってくれています…。でも今は収入が少なくて貯金も満足にないからもう少し待って。と言われ、「何を信じて待っていればいいのか分からない。結婚する気がないなら別れる」と言うと、彼の親に私を紹介してくれました。今年中にとりあえず同棲はしようと、来月に賃貸を見に行く予定です。 彼は彼なりにちゃんと行動して示してくれているのに、「捨てるなら早く捨ててよ、行き遅れるのは嫌だ」と思ってしまいます。周囲の大人の方(私よりずっと年上の方)にそれを言うと、若いのになに言ってるの？とか、まだまだ全然大丈夫とか言われますが、自分的にはもう２３って感じです。正直もう若くないと思っています。 いっそのこともう田舎に行って新しい生活を始めようかとか、人生終わってるんだからとんでもないこと(犯罪とかではなく、思い切った人生設計という意味です)しようかとかぼんやりと考えます。 最近は毎日憂鬱で吐き気もします。普通に仕事して普通に結婚したかったなと考えて泣きたくなります。 仕事も恋愛も八方塞がりです。どうすればいいんでしょうか…、このまま詰んだままでしょうか。厳しい意見でもいいので率直な感想が欲しいです。誹謗中傷はやめてください…。 悩んでて文章ぐちゃぐちゃだと思いますが、よろしくお願い致します。
社してから3年目、25歳のの女です。新卒の時から同期と切磋琢磨し、お互い負けないように頑張ってきました。身バレが怖くて詳しいことはかけませんが、営業職です。誰もが知っているであろう大手企業の携帯会社の代理店営業をしています。2年目になり、ずっと私たちを慕ってついてきてくれる後輩もできました。一人の男の子をK(仮名)とすると、Kは私がパツパツになって手が回らなくても、何も言っていないのにそれを察して手伝ってくれたり、辛い時に話を聞いて励ましてくれたり、本当に後輩なのに頼れる先輩のような存在でした。 そして今年になり、私が3年目、Kが2年目、そして新卒の子たちが入ってきたのですが、その子達がまあ、平気で遅刻をするは、お客様がいらっしゃっているのに接客に行かずにくっちゃべっているわで、仕事を舐めているような態度としか思えなくてとても腹が立っています。 私が新人の頃は、そんな堕落した態度を先輩に見せるのも怖くて常に接客にあたっていたし、売り場でダラダラ喋っているなんてことは あり得ませんでした。 それも時代の流れなのかな?と思い、優しい口調でそこのお客さんに接客行ってとインカムで飛ばしても聞こえませんでした〜と言って流したり、接客に行っても丁寧なヒアリングもせずに断られました〜というばかりで、何をしに仕事に来ているんだろう?と思うことがしょっちゅうあります。 私も3年目になり、売り場のリーダーを任され、上長に件数を増やすように厳しく言われ、毎日数字と向き合う日々で、とても私だけの力では売り場の成績には追いつけず、悩んでおり、どうしても新卒の子たちに厳しくしてしまうことがありました。 毎日数字を追い求められるため、私と同じ時期に入った同期はみんなやめ、今の売り場では私一人が3年目です。新卒の子たちもみんなやめてしまい、残った新卒は毎日売り場で無駄話をしている女の子二人でした。 約半年間一緒に仕事をしてきて、ちゃんと接客すればそれなりに数字も取れる子達なのに、と思う反面、お客さんに接客して断られたとき、なぜ断られたのかちゃんと考えて！ぼーっと売り場に立たないで！喋るなら帰っていいよ！と何度も注意してしまいました。 そのことを気に障ったのか、それから売り場でインカムを飛ばしても無視されることが増え、聞いてる？と問い詰めたら、イヤホンが外れてました〜と言われることが増えました。 その様子を見ていた同じ売り場の一つ下のKが、休憩の時間に、私との売り場はやりにくいか?と聞いてくれたみたいなのですが、Kさんは好きですけど〇〇さん(私)は怖くていやです〜などと言われたようです。 私にはそんな態度ですが売り場ではKに二人ともなついており、Kが今風のイケメンで、背も高く、顔も良くて話もしやすいため、Kと新卒の子二人は仲がいいみたいです。それとなくKが私をフォローしてくれ、 休憩後の売り場で、私に後輩たちにうまく売り場でやれるようフォローしておきましたよ！と伝えてもらったのですが、もしかしたらそれも、私がKに媚を売ってる、または自分たちのことをチクったと思われているかも知れません。 そして数日後、新卒の子二人が上長にパワハラだ、〇〇さん(私)に厳しいことを言われたと泣きながら報告したそうです。 私が厳しく言ってしまった次の日に上長に呼ばれ面談室で事実確認をされました。私は今までの経緯を全て話したのですが、今はこう言う時代で、言葉一つでもパワハラになるから気をつけて、3年目なのはあなたしかいないしあなたにかかってる、数字が上がらないのもあなたの責任、などと言われ、じゃあ私がやってきた3年間はなんだったのだろう？と頭がいっぱいになりました。 毎日職場に来て無駄話をしている人の言うことを信じて、私は悪者扱い。この3年間辛いことも苦しいことも頑張って乗り越えてきたのに。 そう思ったら涙が止まらなくなり、面談室で号泣してしまいました。 その日は上長も私を見かねて帰っていいよと言ってくださり、3年目にして初めて早退したのですが帰り道にKから、大丈夫ですか？いまどこですか？とラインがきて、あまりにも話を聞いて欲しくて近くのカフェにいると言ったら、仕事中にも関わらず会いにきてくれ、話を聞いてくれました。私は同棲している彼氏がいるのですが、そんなKの優しさに毎日救われ、気付いたらKのことが好きになっていました。 長文乱文で申し訳ありませんが、今後仕事においてどうしていいかわからないのと、こんな気持ちでKとこれから仕事をしていくにはどうしたらいいですか。
回答終了
を多く得られるか経験談を伺いたいです。 現在フルタイムアルバイトで工場の事務をしています。 転職理由は、就業時間が9-16時と短いため稼ぎたくても稼げない。元々動き回る仕事(バイト含め)をしていたため、座って仕事をするのが落ち着かず、またやりがい等も全くない。体力はある方では無いので程よく動きたい。 夜勤専従を希望する理由として ・早起きができない ・できれば出勤日数が少ない方が良い ・月収20万以上欲しい 悩んでいる要因 ・工場の夜勤専従のキツさが分からない ・介護はメンタルをやってしまった経験があり不安がある(仕事自体は好きですし、日勤だけ、夜勤だけなら体力的にはだいぶ楽かなと思っています) ・工場の夜勤専従だと週5勤務？ですが、介護の夜勤専従であれば月の出勤日数が10日程で済むこと ・犬を飼っているので、週5勤務だと犬との生活に支障が出てしまう(同棲しているので世話に関しては問題ありません) 経験については 【介護】 新卒で特養に3年間夜勤含め経験あり (1年程鬱と適応障害で休職し退職しました) 【工場】 高校生の時に派遣バイトで数回、日勤帯経験あり またこれらの要因・転職理由等から、介護又は工場の夜勤専従以外にもこういうのはどうかというものがあれば教えていただきたいです。
らいいか教えてほしいです… 彼氏がSEです。 現在はSES、前職では保守をやってました。 （私はSE知識ありません） 今、能力不足や残業過多にすごく悩み心身疲労しているようで… （ちなみに付き合いも同棲もかなり長く、コロナが落ち着けば結婚する予定です） もちろん、家でサポートできることは尽力を尽しています。 1社目は新卒で入った大手企業グループ会社で保守をやっていたのですが、数年で残業過多で体を壊してしまい、辞めました。 2社目は残業が原因ならと、総合職で大手企業に転職しましたが、営業に回されサビ残とパワハラの酷さで数カ月で辞め… 3社目が現在の企業、大手企業でSESして一年が立ちます。 残業や人間関係で辞めたのに、今回は人は良い方？のものの、残業や休日出勤が多発しており、周りの同期などがとても頭が良いようで自分がついていけず、心身かなり疲労しています。 もう何度も見てきてはいる光景です。 そもそもSEが合わないと私は思っているし伝えたのですが… 理系大学（本人曰くそこまで頭良くないと）でSEに特化してきた社会人生活、もう20後半に差し掛かるときに業界はなるべく変えたくないようです… いっとき、彼氏が転職先の入社待機期間に派遣で事務作業をやっていたのですが 責任も軽いし定時に帰れるし、自分がわかる作業、理解できる仕事ばかりですごく楽そうに仕事をしていました。 ただ、将来は奥さん子供を支えられる収入を得て専門的な仕事を極めてやっていきたいらしく… 事務が向いてると言ったら、事務ではそんなに収入が見込めないし専門的じゃないから何かあったら…と前向きではありません かといってSE以外に極めたい専門的な仕事もなく、そもそもSEしかやって来てないので今から何を…？です。 SE知識のない私でも休日出勤があったり残業多いのは知ってます。 でも、SEを極めたいと皆についていけなくて寝不足や体力的にもしんどいなど、矛盾しているような気がします。 1社目も2社目も、見ていて辛そうでやめなよと声はかけましたが、同じことを繰り返しているし、本人は辛くても頑張ると言ってるし3回目が早すぎるので、本当に辛かったら辞めなねと言いつつもサポートはしてるつもりです。 あまり見ては行けないとは思いますが…ツイッターの裏垢？ではしにたい、無能でつらいと呟いていました…、 前月は70時間ほど残業して、しすぎたので最後の方は早く帰らされてました。 最近は土日も割と出ています。 これはもう見守るしかないんでしょうか。 それとも辞めさせたほうがいいでしょうか。
です。今月で勤務5ヶ月になり、あと1ヶ月で試用期間がきれます。 今日、課長に呼び出され、「あなたの特性を活かせるのはここの職場ではないかもしれない」と言われました。 自分は入職してから、業務量の多さ・幅広さや同期のいない孤独感、周囲がベテランばかりというプレッシャー、わからないことばかりに対する不安(質問はしているのですが、きいてもわからないこともあります)からくるストレスから、生活リズムを崩し、精神的にもかなりへこんで、傷つきやすくなっていました。自殺も試みたことがあります。産業医から紹介状を書いてもらい、9月に心療内科にかかる予定です。 やめたい…と思うこともありましたが、彼氏や両親の支援、また「ここで逃げて転職してもその先でつらいことはある、甘えてちゃいけない」「新人は誰もが通る道」という思いから、なんとか今日まで生きていました。 その矢先に、課長から上記のようなことを言われ、戸惑っています。最終的に判断するのは自分ですが、自分より社会人経験のある皆様のご意見も参考にさせていただきたいです。 自分としては、あまり仕事に携われていない数ヶ月でやめてしまうよりは、せめて1年くらいは経験させていただいて、自分がこれからやっていけそうかどうかを判断させていただきたいです。 それに、ここで転職するのは、ただ辛いことから逃げてるだけとも思います。転職先でも自分の思ったようにいかないことがあったとき、同じことの繰り返しになってしまうのではと危惧しています。また、こんな早くに退職して、次の職場が見つかるのかも心配です。 ですが、上が「この人は仕事に向いていない、使えない」という判断をしているのなら、これ以上職場に迷惑とお金をかけさせてしまう前に辞めたほうがいいのではとも思います。仕事がつらいのは1年目あるあるかとは思うのですが、不向きの職場であるならば、早めに去ったほうが賢明かと。 今の仕事が、自分にとって向きか不向きか、ときかれれば、どちらかというと不向きなようにも思います。 また、2年後には彼と同棲を考えています。彼が来年国家試験を受け、それに合格すれば仕事を始められるからです。彼が仕事を始めて落ち着いた頃に一緒に暮らそう、と言われています。一応、2人とも結婚も視野に入れています。 彼は、「仕事は週3〜4くらいで、家のこともできるようでいてほしい」と考えており、当たり前ですが体やメンタルを崩してまで仕事はしてほしくないようです。彼と同棲するまでの2年くらいなら、最悪バイト暮らしでもなんとかやっていけるのか…とも最近考えます。一緒に暮らすようになったら、また別の仕事を探すなど。甘い！と叱責されると思いますが。 学生時代は、いまの仕事に興味はありました。ただ、実習でいまの仕事を見させていただく機会があったのですが、「自分にはとてもできない」と感じ、別の就活をしてきました。ですがゼミの先生より「あなたはこの道に進みなさい」と言われ、かなり悩んだのですが、いまの職場の試験を受けることにしました。どなたかが道を示してくださる機会も滅多にないことだし、どんな仕事もやってみないとわからないことはあるだろう、と思って入職しました。 自分はまだ社会をろくに知らないため、視野が狭いのかもしれません。若者の甘えと映るかもしれませんが、悩んでおります。 ご助言いただければ幸いです。
、 彼氏は私の6歳年上で高卒の転職歴が7年、新しい会社に入社するも、教えてくれる人がいない、入店前の前日に勤務地を変えられる...などの仕打ちに遭い、2週間目で転職を考えていると言われました。 人事の人や、上司に直接言ってみたら？ともアドバイスしましたが、どうも響かず、、。 新入社員を放置する会社もどうかしているとは思いますし、転職歴についても恥ずかしいとは思ってはいません。 しかし、転職に不利があるのでは、とか、彼には田舎の地元を離れる気はないでしょうから、給与はどうなるのかな、とか、子供ができたらどうなるのかなと不安が募り、 昨日は私から別れを切り出し、別れた後スッキリする夢を見ました。 朝は彼に対しての罪悪感が半端なく、まともに話せませんでした。 彼のことは大好きですし、笑顔を見ると幸せな気持ちになります。 でも、それだけでは結婚は駄目なのかなと思い、質問させていただきました。
所を決めることについてなのですが、 入職するにあたり就職先の方で、空いているマンションを何個か用 意し、その中から自分が住む好きなマンションを選んでもらうと説明されました。一人暮らしに対する支援に力を入れているようです。 しかし、今 私には一緒に住みたい方がいます。 そこで、就職先のそのようなご好意を断り 二人で住むマンションを自分で探すというのは失礼にあたりますでしょうか？ 就職先からは今年1年 奨学金を借りており 就職後2年働くと無償で返済したことになるため、最低でも2年は子供を作る気はなく現在も避妊薬を服用しています。 結婚のタイミング、子供が欲しい時期も 相手と話し合って職場に迷惑のかからないように計画しています。 住宅手当も独居、単身のみなので もらうつもりはありません。 世間体の目も、同棲に関しては冷たいことも承知していますが、何卒 回答の方よろしくお願いします。 また、断る際 どのような断り方をしたらいいか教えていただけたらと思います。
441~450件 / 668件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す？第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい？企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く？新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか？新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは？押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式？通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか？概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当？転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場？対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く？基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
