初めは仲良かったのですが、急に同期2人の態度が私にとても冷たくなりました。 話しかけても無視をされるし、目も合わせてくれません。その2人は研修から仲が良く私はその後からだったのでそれもあると思うのですが、あまりにも急に変わってびっくりしてます。 就職してまだ1ヶ月もたってないのですが正直いないものと同じに扱われていると心にきます。 どうすればいいでしょうか、理由もよく分からないし、上司や先輩たちはほんとに優しくてギャップで涙が出そうになります。 でも、入社してからそんなにたっていなく気軽に相談出来る先輩もいません、本人たちに聞いてみようかとも思ったのですがその後気まづくなって仕事を続けられるか不安です。 なにかアドバイスありませんか？ ほんとにやめたくてやめたくて実家に帰りたい
解決済み
に50後半の女性パートがいます。 元々二人とも普通の関係だったのですが、Aが昨年部署内で人間関係で揉め事を起こしまくりました。 Bや私、ほとんどのパートを含めてです。 その結果、AとBの関係に亀裂が入りました。 Aに対しては社員、職場責任者から注意が入り、Aは多少はおとなしくなりました。 AとBは亀裂が入ったものの、一応大人なので、表面上(仕事上)は上手くやってました。 ですが、それでもAもBも互いが休みだとお互いの悪口を言い合ったりしてます。 ここで最近また問題が起きました。 私はAから昨年嫌がらせを受けたので、Aのことは苦手で、Bのことは普通でした。 ですが、嫌がらせを受けてもAとは仕事上のことだけは関わりをもってやってました。 そうしたらBがAに対して私がAの悪口を言ってたと言ったらしく、Aがそれを社員に話して、私が社員から聞き取りをされました。 社員から話を聞いたら、私がBに対してAのことで話をしたんですが(悪口とかではない)それをBが話を盛って悪口に言い換え、Aに言ってたことが判明しました。 私とAで話して、一応この事はBが話を盛ったということで解決に近いようになってます。 ただ、私としては正直Bが何をしたいのかがわかりません。 皆さんはBは何をしたいんだと思いますか？
回答終了
が要りますよね？ 波瀾万丈な人生だったらしいので 最近の学生さんなどに人生のアドバイスをしたいとのことです… 私も手伝うことになったのですが、まず何からやればいいのでしょうか？
ど働いています。ですが、シフトの数や急な出勤が多すぎるのと、他店舗への出勤が多い他色々不満があり新しいバイトを探して、そこに移ることにしました。なので先日店長にメールで6月いっぱいで辞めたいですと送りました。メールで送るのはあまり良くないと思いましだが、店長とシフトがなかなか合わないため早めに言いたいと思ってメールにしました。（この内容もメールに書きました）でも1週間以上も返信も来ません。でもメールは見てると思います。なぜならバイトの人に「辞めるんでしょ？」と言われたのでただスルーされています。私の印象では店長は結構出勤とか急にお願いしてくるけど、優しくていい人というイメージがありました。なぜなら、一緒に仕事などしていたら普通に優しかったからです。それと今まではメールも返信してくれてました。ですが、最近急に明らかに当たりが強い気がします。メールの返信がない他、急な出勤が増えたりなど、それと私は他店舗にとても苦手な人がいてその人と関わりたくなかったため店長にそこの店舗への出勤はなしにしてほしいとお願いしていました。なのに辞める報告をしてから、その苦手な人の店舗への出勤が入れられて、しかもその人と4連続出勤被りなどが起きました。辞める報告をする前はその人とは2回ほどしか関わっていなかったのに、辞める報告をしたら4連続被りとか、もう店長が意図してやっているようにしか感じられません。挙げ句の果てには、シフトも渡されてないのに、朝8時にメールで今日は10時出勤です。などが来て、当然シフトは入ってないと思ったため15時くらいに起きて、メールで適当に体調不良で休みますと、送ったのですが、今日朝8時にまたメールが来ました。その内容が今日以降のシフト、今日10時〇〇店（車で30分以上かかる苦手な人がいる他店舗）出勤、明日も同様です、とかとても不快なメールが来ました。私は車の免許も持っていないのをしってるくせにこのようなことを言ってきました。本当に裏切られた気分で悲しいです。もうこんな嫌なバイト出勤しないでもいいですよね？もう残りの日全部休みたいと思っています。それとバイトの服も店長などと鉢合わせせずに返すしたいです。それと何も言わずにバイトから消えるのは犯罪ですか？誰か助言お願いします。
いに気になってる男性がいたのですが、相手を怒らせてしまいました、、 というのも、数日前に私の好きな人(Aさん)の仲の良い同僚(Bさん)からラインを教えてほしいと頼まれました。 私はAさんが気になってる為に、Bさんからのラインを教えてほしいというのを断りました。 今日、たまたまAさんと二人きりになることがあり、私からAさんにライン交換を頼みました。 そうしたらAさんからライン交換を断られてしまいました、、 どうやらBさんかAさんに私が断わったことを話してたらしいんです。 私も断った時に半笑い？みたいな感じになってしまってたらしく、Bさんからしたら小馬鹿にされたと思ってしまったらしいんです。 その事を私がAさんにラインを聞いた時に話されました。 Aさんからは、男(Bさん)が真面目に聞いてるのにそういう態度感は良くないのではないか？、そもそも私の態度は最初からあまり好ましくないと言われ、だからラインも交換したくないと、怒られてしまいました。 確かに私は挨拶とか苦手で、あまりしないので、そういう所が駄目だったんだと思いました。 今後どうしたら良いと思いますか？
。 昨年業務知識が同じくらいの同僚が相次いで長期のお休みに入り、単純に仕事量が増えた上に周りから質問されたり指示をするのもほぼ私一人になってしまいました。 みんな一生懸命助け合ってやっていますが、上司は何かと私に聞いてくるし、みんな自分の仕事で一杯一杯なので全体の締切などの管理をする人は私しかいません。何度かヒヤリとなったこともありますし、今後何か大きなミスをしそうで怖いです。 私は役職者でも管理職でもありません。 でも、何かをミスって大変になるのは私たち現場だからできれば防ぎたいし、人数減って雑になったと管理部に思われても嫌だし、そもそもお客様へご迷惑をお掛けしてしまったら会社として如何なものかと思い、毎日神経張り巡らして仕事しています。気が付いたらほっとけない性格なのも自負しています。 最近家に帰るとプッツリと充電が切れたようになります。休日に何もする気が起きません。職場では笑顔でチャキチャキと明るく過ごしていますが、ランチの後トイレで戻してしまったり、夜ご飯を食べる気がしなかったり。朝になると元気なんですけど、だんだんその朝も辛くなってきました。 周りの人に恵まれて本当に助けられているので、こんなこと誰にも言えません。「また痩せたね〜！いいなぁ羨ましい！」と言われるたびに「そんなことないですよー、今日の服がそんな風に見えるんですー！やった！」って笑って返しちゃいます。おそらく八方美人なんだと思います。万人に好かれるのは無理だと分かっていますが、プライドが高いのと単に負けず嫌いなんだと思います。 幸い身体だけは昔から丈夫なので、滅多に風邪もひかないし病欠もしていませんが、このままだともしかしたらバタンと寝込んじゃうかも、そしたら職場に迷惑かけてしまうかも、と考えてしまいます。 一応上記に関しては（仕事の面だけ）かなり上司とその上の人には相談しましたが、同情して頂いたのみで対策は残念ながら得られませんでした。今後は人事部あたりに相談してみようと考えています。 何か対策やご経験談、食欲なくても食べられるご飯などありましたら教えていただきたく、また、きっと私の周りの人は言えないであろう、匿名だからこそお聞きできるご意見なども伺いたく、質問箱に投稿した次第です。本当に長々とすみませんでした。よろしくお願いします。
1年半）と後輩（新卒1年目で4月から2年目）の2人で仕事をしています。特殊な職場のため、課長や部長といった上司がいません。先輩は別の場所にいますが、一回り上で10年近く勤めていますが、私より仕事内容が分からず、全く仕事ができない人です。 昨年4月に後輩がやってきて色々と指導などをしていたのですが、最近になって全く仕事ぶりに成長が見られず、かなり悩んでいます。 期日は守らない、進捗確認の際に毎回終わってませんと言う、8時間何の仕事をしているのか分からない、勉強が必要な部署だが勉強している様子が見られない、危機管理能力がない、スケジュール管理ができない、メールを1本書くのに30分以上かかる、ヘルプを出さず相談もしない、会議中に寝ている…などなどです。 かなり緩い職場で誰も叱るということをしないので、そうなっているのかなと思いますが、明らかにたるんできていて困っています。 私の方でも口うるさく期日に間に合わないからやるようにと数か月前からしつこく言ってるのですが、結局間に合わなくなってからヘルプをあげてきます。さらに、相談に関してもいつでもすぐに言ってねと言っていますが、毎回「大丈夫です」と言ってて、全然大丈夫じゃないことが多いです。 私も自分の仕事がありますし、部署全体の仕事の管理や各部署との調整、業者との打ち合わせなどがあり、後輩の面倒をつきっきりで見ることができません。最初の半年間は温かい目で見守ってきましたが、1年経ってこの調子だとストレスしかたまらず、体に不調が出てきてます。 昨日は後輩が仕事で手いっぱいだというので、仕事を変わったら自分だけ先に帰ってしまいました…仕事を変わった私への気遣いもお礼もなく、もう泣きながら仕事をしていました。 有期がある仕事なので私はあと1年間で終了予定で、延長はお断りしている状態なのですが、あと1年やっていけるのか胃が痛いです。 どうすれば後輩は成長するのでしょうか？
きになったパート女性がいます。 年明けに初めて職場で会ったのですが、何も挨拶とかなくて相手の仕事終わりに挨拶に来てくれるのかと思ってました。 (相手は半日業務の為) そしたらやはり挨拶に来てくれたのですが、私と同じ部署の人に「◯◯さんに挨拶してたと伝えておいて」と伝言を頼んで帰ってしまいました。 (◯◯は私の名前です) 確かに相手が上がった時は私は仕事中だったのですが、普段相手が上がる時は私が仕事中でも必ず話しかけられたりしてたので、ちょっと残念というか寂しい気分になってしまいました。 気にしすぎなのでしょうか？
してくれます。 別に話したくない時も、無理矢理に悩み相談させられたり、無理矢理に解決策を押し付けられることも多く、ちょっと疲れてしまいます。 以前、同僚に「悩みは今大丈夫です！」と断ったら、ひどく落ち込まれてしまいました。 じゃあせめて解決策だけでも断りたいと思って「あとは自分で考えます」って言ったら、「アドバイスしないなら俺が話を聞く意味ないじゃん」とまた落ち込まれてしまいました。 同じように悩んでる女子同僚と、 せめて解決策を押し付けられるのだけでも避けるために その同僚に『女子の悩み相談は「共感」であり、解決策を求めている訳じゃないと、伝えよう』 と話し合っています。 どうやって伝えたら、 あまり傷つけず、効果的に伝えられるでしょうか？ 何か良い伝え方があったら教えてください。 ※その同僚は、それ以外は本当に良い人で相談に乗るのも完全善意です。 仕事面では頼りになる人です。 ただプライベートなことまで入ってこられるのは...といった感じです。
。 相手は私の嫌いな人(女)とも仲が良いです。 私が相手に困る(悩む)のは、私の嫌いな人に色々と喋ってしまうことです。 例えば、私とのLINEのやりとり、何かプレゼントしたらそれも言っちゃったりします。 私の嫌いな人は50代なのですが、思い込みとか被害妄想とかが激しく、いつも誰かの愚痴を言ってたり、噂をしてたりします。 そんな性格なので職場内でも浮いてて、正直職場のほぼ皆から嫌われてます。 私からすると、嫌いな人に私の情報の一切を言わないでほしいって思ってます。 結局、相手が話した事が原因で、私の嫌いな人が職場内に色々と噂を流し、私と相手の関係にもヒビを入れてきます。 こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？
441~450件 / 86,545件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
仕事の悩みを解決するには？よくある悩みやおすすめの対処法を解説
働き方を考える
仕事をしていると、さまざまな悩みが出てくるものです。職種や年代によっても悩みの種は異なります。よくある仕...続きを見る
2022-12-16
介護の相談員とは？複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
転職の相談をするときは相手を選ぼう。有意義な相談にするために
今の職場に悩みがあり、転職を考えたことがある人は少なくないでしょう。そんなとき、誰に、どうやって転職の相...続きを見る
2022-06-13
生活相談員に必要なスキルとは？3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
2023-03-31
生活相談員の仕事内容は？施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
ハローワークの職業相談とは？有効活用するコツと有用な理由も紹介
キャリアに関する相談ができる機関はさまざまにあり、その中の1つがハローワークです。ハローワークでは、どの...続きを見る
2023-09-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
