年退職し、嘱託として再雇用されたのですけど、 労働組合の委員長から「定年退職後の再雇用(嘱託社員)は組合には加入できない」と言われました。 理由をきくと「会社の了解げ得られない」としか。。。 社外の組合に加入する場合も、事前に会社の了解が必要で、 無断で加入した場合は、懲戒処分の可能性もあるそうなんですけど。
解決済み
端的にしか書かれておらず、この場合は組合に直接行けばいいという事ですよね…?
理職候補?それとも暇そうな人?人が良さそうな人? 何故か直属上司に、労働組合の支部委員やってほしいと依頼された同僚がいます。 なお、その方はこんな感じの人です。 ・32歳の女性、なかなかの美人。独身実家暮らし。 ・平社員(平社員にも3段階あり、うち一番上、主任の一歩手前のグレード) ・仕事ぶりは並程度で、夏季ボーナス査定もBだったようです。 ・人当たりが良く、特に先輩から可愛がられている。後輩とも積極的に話しかける。 ・直属上司は素直で向上心がある、レスポンスが速い、ケアレスミスが玉にキズ、という評価をしているらしい。 一応大手です。私の方が先輩で主任ですが、とにかく雑務含め仕事でパツパツだからか労働組合の話が来たことありません。しかし労働組合の役員やってると出世しやすいとも聞き、少し気になりました。
。 昨日、その話し合い内容の書記文を提示されましたが、それをメールに添付してくるだけです。 それだけでは分からない部分等もあり、電話で話したいのですが、メールしても電話しても出てくれません。 事務所にもかけています。 書記文添付のメールには、後は会社からの連絡を待つだけだとしか書いてません。 もう出来る事がないから、返信も無いし、電話も一切出ないのでしょうか? もうこのままなのでしょうか?
回答終了
憲でしょうか?
途の情報公開開示要求を受ければ出さなくてはならないのですか?
トヨタはひとつです」 ↓ 「東芝府中には労働組合が1つしかなくなりました」 ↑ ●て こんなこと俺には分かりませんよ ●なぜなんでしょうか?
に何かメリットはありますか?
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