住民税は5月分までを前職の会社で一括徴収になると思うのですが、6月からの住民税を当方の会社で特別徴収するには何か手続きが必要ですか?
回答終了
生でほぼ新卒と変わらない状態です。 1ヶ月でレジや店舗の事など覚えが早いからと出来るからと違う店舗に移動になり、社でのテストなどすぐ合格できると言われ店舗移動になります。私は規則的な事など覚えることは得意なのですが自分で計画を立て練習をし 顔も知らない先輩方にモデルになってもらい 自分がテストに受かるように頼むことが出来ません(迷惑をかけてしまうのでは無いかと思い) 今いる店舗は覚えることも多く入社1ヶ月で締めの作業などもさせてくれてはいます。でも慣れない方が多く疲れてしまい朝練習が出来なくもあります。 出来る人と思われている部分技術も出来る人だと思われています。正直プレッシャーなどしんどいです。自分なりに進めたい私ではありますが会社の決まりで1カ月事にテストに合格しなければなりません。辛いです。辞めるべきですか?上司に正直に伝え今の現状を打ち明けるべきでしょうか?
。 例:200000~230000 採用された場合普通は200000円となりますが230000円支給されたりする事ありますか。
解決済み
を先日受け3日経っているのですが、連絡が来ません。 なるべく早く連絡しますとは言われたのですが、流石に落ちてますかね。
理由は求人票には載ってなかったみなし残業代が実はあったこと、しかもみなし残業代が何時間までかは、先輩に聞いても不明だそうです。休憩が忙しくて取れないのではなく法令違反の30分しか規定で取れません。また2週間立つのですが一向に雇用契約書などが用意されず、振込先や雇用保険、健康保険などの手続などがされているのかすらわかりません。また2、3年ほど派遣で大型のリゾートホテルで働いてきたので、小さな旅館の接客を体験したいと思い入社したのですが、思った以上に所作が細かく合わないなと感じて元の派遣先に戻りたくなりました。 私も新卒の会社を2ヶ月で辞めてしまって、それからリゾバ で派遣先を転々としてきました。20代後半に差し掛かり、運良く採用されたのですが、もう不安感や不信感が拭えず辞めたいと考えております。しかし職歴もぐちゃぐちゃなのでこれから先どうしようとかも考えております。また契約書類にはサインしてないので、今辞めたら雇用保険とかの記録には残りませんかね?
欠勤する事も伝えました。 退職日までの間でバイトなどしてもいいのでしょうか? 退職日はまだ決まっていません。
製造系(カルビー系) 総支給 35万 賞与 なし 昇給 あり 5000円〜10000円 休日 125日 残業 5時間 福利厚生 社食あり フレックス勤務 距離 車で40分 ②大手製造系(飲料) 総支給 18万 賞与 年二回 昇給 あり 昇給 あり 金額不明 休日 125日 残業5〜0時間 福利厚生 社食あり 距離 車で10分ちょい
え方などアドバイスください。 理由は同僚や上司のプレッシャーによって適応障害になってしまったことと、仕事が私に合わないからです。 適応障害については入社して2ヶ月ほどで発症し、現在まで精神科に通って薬を飲みながらなんとか働いていますが、そろそろ限界を感じています。 自分向きの仕事が見つかり、内定も頂けたので転職を決意しておりますが、上司に伝えたり、周りの視線が気になり未だに伝えられておりません。 同じような経験をされた方がいれば、アドバイス頂けないでしょうか。 何卒宜しくお願いします。
ルにて内定通知を貰い「入社の意思」を問われているのですが、正直、年収によりけりって感じです。 面接中に年収のことについては一度も触れられませんでした。 求人票には月給22万円〜とありました。 ①これは求人票通りのお給料という認識なのでしょうか? ②こちらから前職の年収を提示して交渉することは可能でしょうか?その場合メールで良いのでしょうか?(失礼にあたらないか心配です)
手を抜いてサボるとかそんな人ばかりですよね やっぱり前の会社でうまくいってなかったんだなぁって思うような人が多くないですか? 馴染む気持ちが無さそうな人も多くて。中途採用で中年以上の年齢の人が来ると聞くと警戒するようになってしまいました。。。
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