は、保証期間が三ヶ月。四ヶ月目からは歩合制になります。歩合制に大反対してます。おこづかい程度貰えればいい方だ‼と話してお り、口コミを見て言ってるみたいです。現役のヤクルトレディさんに聞きたいです。
解決済み
聞きました。 前任者に確認すると知る限りでは大先輩で「友人らしいから」となぁなぁにして我慢していたらしいのです。 私は前任者の客で、そういえば別のＹＬが来たことを思い出しました。 前任者は会長にその旨を伝えてくれて、私は担当社員とセンターマネージャーに「ルール違反ではないか」と伝え 担当社員はああなんとなく誰かわかった、なんとかしてみる。とだけいいどうなったかはわかりません。 前任者からまたメールであきらめたほうがいいと言われました。 後から他のＹＬの先輩に聞くと実はウチのセンターもそういう事する人いるのと言われショックでした。 ＹＬをやらないかと誘われた時、他のＹＬは自分の担当する地域に入れない決まりがあると聞いていたので。 これから頑張ろうって思った矢先に、4そんなに簡単にみんな決まりを破っているのかと思うと目指せ普及率５％だの１００件キャンペーンセールセット顧客リスト１００件とか言われてもやる気がでません。 全国的にそんなことがよくあって、皆泣き寝入りしているようなことなんでしょうか？
ます。 私は随分と長く仕事から離れて主婦をしていたので、正直、職歴を曖昧にしか覚えていません。 かといって、今更会社に電話をし て聞いても、全てパート勤務でしたのできっと分からないと言われると思います。大体3年くらい、何月から何月までくらいかな？という曖昧にしか分かりません。 ヤクルトでは、職歴を元の会社に連絡して調べたり確認はしますでしょうか？ 大体の記憶で書いても大丈夫でしょうか？ 時間帯が良く、どうしても内定を頂きたいので、質問をさせて頂きました。 お詳しい方いらっしゃれば、ご返答頂けると幸いです。どうぞよろしくお願い致します。
保育所完備という事で仕事復帰の際いいなーと考えています。 が、9時〜13時、14時まで、15時までに就業時 間がなってますが本当でしょうか？できれば早く上がりたいと考えていますが、ヤクルトの事務所がある道を通るたび17時すぎまで車があります。詳しい方どうか教えていただきたいです。
由は以下の通りです。 ＊2人目の子供が欲しい。 ＊担当の地区が事業所ばかりで収入が安定しない。少ない 時で、助成込み5万。多い時は助成込み8万。 ＊自転車で配達なのですが、配達中に自転車が倒れたり、重い荷物を積んでいるためにバランスが取れずに転倒し、何回も怪我をしてる。そしてダメになった商品は買取。 ＊センター費というものを必ず毎月500円支払うのですが、何に使ったのか一切教えてくれない。 ＊雨の日はカッパをいくらきても、事業所での脱ぎ着が多いため、制服が濡れる。 雪の日は自転車が滑って転ぶ。 ＊お客様に商品を入れて渡す袋、ヤクルトのストロー、電卓、ペンなど全て自己負担 ＊休憩時間が一切ない。 トイレに行く時間もなく、過去に腎盂腎炎になって入院しました もう最近辛くて辛くて仕方なかったです。 2月頃から私は、”子供2人目欲しいな”とマネージャーに話すと''今はダメよ”と言われ マネージャーに『辞めたい』と1ヶ月間伝えましたが、全く聞く耳を持たず 3月半ばにマネージャーと二人きりで外で話したら 『今辞めてたらみんな困惑するの。 子供出来たら迷惑だと思わないの？ 貴方が入院した時、みんなが助けてくれた恩はないの？ 今までのお客さんに悪いと思わないの？ もう辞めるなら助成金は一切ないわよ。 辞めるなら1ヶ月前に言うのが社会人よ。 あなたは社会人としてダメだわ。』 などと厳しく非難されました。 ヤクルトってみんな子持ちのお母さんばかりだから、、、といいますが、子持ちのマネージャーに妊娠することをダメだといわれ、全く良い会社だなんて思いません。 マタハラを、ヤクルトで受けるなんて全く思いもしなかったです。 過去に妊娠がわかった日にクビにされたYSもいました。 そして今では妊娠してお腹が大きいのに働かされているYSもいます。 ヤクルトは都合が良い会社だとおもいました。 会社的には、怪我をしたら自分の保険証を使ってその領収書の金額を全額返金してくれます。 決して仕事中に転んでも労災にはならないらしいです。 辞めると決まった日からベテランの先輩ヤクルトレディや社員、マネージャーからは私はシカトされています。 挨拶もシカトされるとか中学生並みです。 何かしら改善して欲しいと思い、労基へ行きましたがヤクルトレディって業務委託契約だから労基へ相談しても無駄でした。 本社に電話しても無駄。 せめてマタハラだけでも改善してほしいです。 一体誰に相談したら良いのでしょうか、、 そしてヤクルトレディになろうか迷ってる方に少しでも参考にして頂ければとおもいます。 神○川中央ヤクルトさんは酷いかとおもいます。
園が決まったら介護施設の事務の正社員として働く予定です（内定済み） シングルなのであと約半年収入がないのが不安で、その間だけ下の子をヤクルトの保育園に入れてヤクルトレディするつもりです。 自分でも最低だなと思います。 でもそのくらい切羽詰まっていて。 他の方の質問いろいろ見ましたが、ヤクルトはそんなに辞めるの難しいのでしょうか？ 個人事業主で雇用保険入れないのはシングルには辛いので続けるの厳しいですって言って辞めるのは、最初からわかってましたよねー？となりますかね？ ５月からは絶対に事務で働きたいので４月には辞めたいです。 絶対辞められる理由とかありますか？
回答終了
聞く事になりました。今すぐ働く訳ではなく、ただ参考までに聞くだけです。相手の方にも了承を得ました。だけど、やはりブラック な面は隠してメリットばかりアピールしてくると思います。一応私としては、その事業所に現在勤務してる方々が、社保（あるかどうかも不明）や保育料が引かれた結果の手取りが月に幾ら貰えているかの実態は確認したいと考えています。しかし他には、ノルマはあるの？とかそのくらいしか質問する事が浮かびません。そこで「もし働きたいと思うならこれも聞いて確認しておいたほうが良い」というものがあれば教えて頂けたらと思います。
うみたいですね？ 私の場合、レディー３ヶ月ですが、マネージャーが凄く良い方で、１ヶ月も経たない内に、ある程度私の好きに廻らせて貰えたりして、新規のお客様も５軒程とれました。 聞いた話では、センターに寄っては研修１ヶ月目は、商品に触らせても貰えないセンターもあるとか？ どうして販売会社やセンターに寄って、そんなに待遇の差があるのでしょうか？
クルは天敵ですか？
際働くのは来月初旬からで、 説明会→見学、体験→研修→ときて来月から忙しくなることと、年末年始も含め今はゆっくり休んで、ということらしく自他待機といったところです。 それは両親的な会社だなぁと思ったのですが、妻の話をよくよく聞くと一抹の不安が‥‥というのもヤクルトレディーは個人事業主で出来高制だとか？ 一般的なパートと思っていたのと妻はどちらかというと、大人しめで友人も多くはなく社交的ではありません。 そんな感じでヤクルトレディーなどできるのでしょうか？ 今更疑問に思って妻にぶつけても、もう決まったことだからどうしようもないといった感じです。 実は妻も不安に感じている部分はあるらしく、時間を割いてもっと話し合えばよかったと後悔しているようです。
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