「モラハラ上司」を含む質問（45ページ目）

職場にモラハラをしてくる人がいます。 その人は上の人にはいい人面をし、立場が下の人や働いてる年数が少ない人で気に入った人にはセクハラ的行動気に入らない人に...

人や働いてる年数が少ない人で気に入った人にはセクハラ的行動気に入らない人に対してはモラハラ攻撃をするというとても最低な人です。 実際どんな行動をしてるかと言うと、 ・仕事でお願いしたい事があってそれを頼むと逆ギレして怒る ・気に入った人には、仕事のできていない所があっても叱らない。いいところだけ褒める。逆に気に入らない人には褒めず、悪いところ(うっかりミスでも)をいちいち細かく指摘し怒る。 ・上の人には、自分は悪くない。あいつ(気に入らない人)が悪いんだ。と自分可哀想アピールする。(例；挨拶しないから関わるのが嫌なのかな？と思いこちらも挨拶しないようにすると、「あいつはダメだ！俺に挨拶できねぇなんて！」と自分のことは棚に上げて悪い噂を広める) ・気に入ってる人には、仕事上注意を受けるべき行動があっても怒らず、その行動を容認している。若しくは問題行動を褒める。 ・気に入らない人のことを悪口言う際に本人に聞こえるか聞こえないくらいかの声で言う。若しくは指を指して悪口をわざわざ言う ・お客さんに対しても見た目で態度変える。(可愛い子どもには注意せず、可愛くない子には注意しない等) 等、問題ありまくりのおじさんです。 そこの職場が新しくできた頃からずっといるそうで、他の人は仕事上頼りになるようで異動する事はなさそうです。 一番上の人にモラハラを受けてることを相談し、注意をして頂きました。 しかし、上の人には媚び売る奴なので、 「〇〇(私)さんのこと、褒めてたよ？もしかしたら〇〇(私)さんが悪く捉えすぎちゃっただけなんじゃ無いかなぁ。もし良かったら、すぐ近くに心療内科があるからそこへ行ってみるといいよ。そうすれば、彼(モラハラおじさん)の事で悩まなくなるよ！そうすれば心の問題も解決するよ！」 と言われ、何も解決に至らず、寧ろ逆恨みされているのかモラハラ行動がひどくなりました。 普段は、私の事は褒めずしかも聞こえるか聞こえないかくらいの声で指を指しながら悪口を言っているので(最近は巧妙になっている)もう怒りがおさまりません。 証拠を残したくても巧妙すぎて残せません。 それどころか、私が悪いということになっています。 上司も(逆らうのが怖いからと言う理由で)奴の味方です。 被害者は私だけではありません。 他の被害者は怖いおじさんと言っていますが、私は怒りしか湧かないおじさんだと思ってます。 そのくらい苦しいです。 でも、そんな理由で辞めたくないし、そんなやつを野放しにしていると来年度入る新人さんも被害受けると思います。なので、そいつをどうにか辞めさせたいです。 どうしたら解決するでしょうか？

上司が部下を不公平に扱うのは、どのような問題になるのでしょうか？モラハラでしょうか？

上司が部下を不公平に扱うのは、どのような問題になるのでしょうか？モラハラでしょうか？

モラハラパワハラが原因で出社拒否、在宅希望を出した場合、すぐ適用されますか？何度か相談しているので私がそのような状況下にあることは上司に伝わっています。

か相談しているので私がそのような状況下にあることは上司に伝わっています。

DV？モラハラ気質な上司について。私の仕事について（特に頑張ってる部分をあえて）全否定したり、かと思えば自分がいないと何もできないみたいな感じで優しくした...

全否定したり、かと思えば自分がいないと何もできないみたいな感じで優しくしたりの繰り返しで、自信がなくなり段々洗脳されてきま した。辞めた方が良いですかね。。

モラハラやセクハラをしてくる、過度にプライベートに介入してくるような上司がいるのですが、職場の一番の古株です。 社長もこの人にへりくだっているので、この人...

ですが、職場の一番の古株です。 社長もこの人にへりくだっているので、この人に気に入られないとこの職場ではやっていくことはできません。 この上司に気に入られるか、そうでないかで職場での評価が決まります。 ですが、どうしてもうまく接することができません。 距離を置いてしまいます。理性的な部分と生理的な部分がせめぎ合っている感覚です。 労働条件が良いのですこの職場で働き続けたいのですが、上司だけが厳しいです。過去、この上司のせいで辞めた人もたくさんいます。 うまくやっていくには、どうすればよいでしょうか？

同僚を無視しています。ずっといろいろと軽いモラハラを受けていましたが上司に相談しても解決せず。今は距離を置いています。 しかしなぜ私がずっと我慢しないと...

ても解決せず。今は距離を置いています。 しかしなぜ私がずっと我慢しないといけないのかが分からず面倒 になりモラハラ同僚を無視しています。モラハラ同僚は上司や他の人の前だと私に挨拶をするのですが(大人な振る舞いができる私を見て、という感じ)そういうのに付き合うのもうんざりしています。 私自身証拠もないのにモラハラをでっちあげてると上司に思われているようです。もう評価もあがることもないしヤケクソな状態です。 長く勤める気もないしこのまま無視でいいですよね？今まで問題を放置していた上司にも腹が立ちます。

上司が気に入った女性の部下だけをえこひいきします。その女性は男っぽくサバサバした感じで、好き嫌いが激しく、嫌いな人とは口もきかないような人です。 その人が仕事

感じで、好き嫌いが激しく、嫌いな人とは口もきかないような人です。 その人が仕事でミスをしても「プレッ シャーになるから」と本人を叱らないどころか、本人の耳に入らないようにミスを隠したり、皆の前でミスをしても「何テンパってるんだよ〜」とからかうような感じでフォローしたりします。仕事も簡単な仕事ばかりで、大変な仕事は他の人に回したりしています。仕事中もとにかく甲斐甲斐しく面倒を見ています。 他の人がミスをすると烈火の如く怒り、バカ呼ばわりしたり、差別用語を言ったりすることもあります。とにかく自分のお気に入りは徹底的に庇い、気に入らない人やあまり仕事が出来ない人は何をしても見下しているような感じです。 何人かは上司の上司に訴えたりしたのですが、仕事が出来ることと万年人手不足の為見逃されている状態です。 上司は何故自分のお気に入りの部下だけえこひいきをするのでしょうか？嫌われたくないから？辞められたら困るから？どういう理由が考えられますか？

モラハラ状態に陥った方との件です。 仕事での私の行動が逐一気に入らないと怒鳴るのは常でこれ以上は関わっては良くないと思い絶縁させてもらいました。 その後...

は常でこれ以上は関わっては良くないと思い絶縁させてもらいました。 その後に自分自身メンタルに名前を聞くだけでも過呼吸等の不調があります。 先日仕事上で顔を合わせる事が有り関わらない様にしてました。 会話も一言もしていません。 いつか相手から報復してやると言われていたので緊張感からか過呼吸を起こしました。 相手はそれを知りません。 顔を合わせた直後何度か電話がかかってきました。 何がしたくて、何が言いたいのでしょうか。 また怒鳴られるのが怖くて出れません。

上司を失脚させた例を教えてください。

人間関係(上司からのパワハラ・モラハラを受けたなど)のトラブルで職場を辞めたことがある方、退職届を出す時に何と理由を言って辞めましたか？ 「○○さん(加害...

がある方、退職届を出す時に何と理由を言って辞めましたか？ 「○○さん(加害者の名前)が嫌で辞めます」的なことを言って辞めましたか？ 自分は上司からのモラハラを受けていて辞めたいと思っている者ですが、最後に本人に向かってあなたが嫌だから辞めますと言いたいくらいです。上司は50歳近い人だから転職して再会することもないし(そもそも転職できる年齢でもない)、家も自分の家とは反対方向でかなり遠いので二度と会うこともないし。 それでなくても会社を辞めてしまえば基本的に会わないし連絡も取らないし、どこかですれ違ったとしてもお互いに気づかないと思います。