「ボーナスカット」を含む質問（45ページ目）

今の会社に入り数年経ちますが、どうも普通ではないような気がするのです。 社員は20数人の小さな個人経営の会社なのですが、構成としては社長と役員の長男と愛人...

0数人の小さな個人経営の会社なのですが、構成としては社長と役員の長男と愛人の二人で後は私を含めてみんな平社員なのです。 なので上司とか部下という存在がありません。 そこでよくあるのが責任の所在が曖昧になり、問題が発生してもたらい回しになるのです。 また人事の査定にしても結果としてあまり評価されないような金銭面の評価になっても、じゃ何がどうしてこの結果となったのか？が一切知らされず、ただただ不満や憤りだけが募ります。 これを社長に問いただしたりすると、そんなの俺は分からないから○○さんに。とか始まり、同僚は余計なこと社長に言うとボーナスカットになるよ。と言われる始末。そして、ここは会社の体をなしてないからね。とか聞きました。 こんな会社って一般的なのでしょうか？

夏のボーナス何割カットでしたか

24卒です。 私の友人に明らかに、大手企業に入って安定を求めている人がいます。 正直、私的にはそんな時代終わったのでは？とも思っています。 安定求める...

正直、私的にはそんな時代終わったのでは？とも思っています。 安定求めるのなら、公務員でも目指したらいいのにとも思っています。 民間で安定なんてないですよね？ なんなら、公務員も今後危うくなったりするのかな？とも思っています。 ボーナスカットなどもありましたし、、

頭に来ているので聞いてください 同族経営で国から補助金の出る事業所に勤めています 社長は一本気な人だと惚れ込んでこの会社に決めましたが、ここ何年かで利益...

社長は一本気な人だと惚れ込んでこの会社に決めましたが、ここ何年かで利益が出ているせいか、 少しおかしくなってきました。 会社のパソコンはどれだけトラブっても 廃棄パソコンを使ってくれと言って新しいパソコンは設備してもらえません。 社長と社長の奥さんのPCのみ新しいPCで、 従業員は全て廃棄パソコンを無理矢理復活させて 使えと言います。 私がそのパソコン復活係です。 毎日のようにいつもどれかのパソコンが トラブルを起こし、その度に修復し、ごまかしごまかし使っています。 電池が消耗し、ノートPC移動のたびに電源が切れる始末です。 さらに社用車は 夏場エアコンが効かないボロボロの10万程度で手に入れた中古車で、修理させてくれと言っても 首を縦に振りません。 業績が悪いからボーナスカットといい、 全員大幅にカットされました。 ですが、ボーナスカットのタイミングで 社長の奥さん(専務)は社用車としてベンツを入れ替えました。(前もベンツです) 社長も1年乗るか乗らないかで 新しいポルシェに入れ替え予定です。 私は社長がいい車に乗ってはいけない、とは思いません。頑張ってきた結果、経営者としては たくさんの夢を叶えたいと思うのは当然のことだと思います。 ですが、本当に必要な必要経費を削り、 本当に必要ないものにお金をかけている。 こんな会社にいる意味があるのか。 社長と奥さんのために仕事を頑張り、経費削減を 頑張るのか。 この社長に以前仕事のことで意見をしたことがありました。私なりに勇気を振り絞って 話をしました。 ある事業の利益についての意見です。 一部、感情的になってしまった部分があったのは私の 落ち度としてありました。 結果、3万円の減給をされました。 ちなみに『その仕事に関しては一切やるな。 こちらで全てやるから手を出すな』と言われました。 なんともやるせない気持ちでいっぱいでしたが、了承しました。 ですが、1ヶ月も経たないうちに手が回らなくなり、 『みんな、忙しければ〇〇(私の名前)に頼んでもいいんだぞ！』と私をゴミを見るような目で見ながら皆に 言い伝えました。 結果、いま、減給前よりもドップリと問題の事業に駆り出されています。 社長は『何かあった？』という顔で当然のように私をその事業で使ってきます。 もうこれ以上減給されるのも馬鹿らしいので 何も言えないのが現状です。 何をどうすれば給料が上がるのか(戻るのか) 上がる見込みがあるのか、 社員とのそういったコミュニケーションは 一切ありません。(入社当時は指標を示してくれていましたが、今は私服を肥やすことに目をギラギラさせている様に見えます) そして、社長の奥さんの友達が創業当時からパートとして働いていますが、このパートさんを社長は 心底信用しており、社員の意見より重んじます。 このパートがまた一癖あり、社員のいいこと悪いこと全て捻じ曲がって面白おかしく奥さん➡︎社長へと伝わります。翌日は社員に対してそれはそれはひどいものです。 そのパートの長をみて、他のパートさんがマネをし、 今では正職がパートさんに何も頼めなくなっている現状。よくある話なのでしょうか。 長くなりましたが、これらは理不尽と思うことのほんの一部です。 私は他の会社のひどい話はあまり知りませんが、 もうそろそろ自分のモチベーションも、我慢も、やる気も、限界が近いと感じています。 お叱り、アドバイスなど、 皆様の忌憚のないご意見、お待ちしております。

業績不振でボーナスカットされました このままつぶれるかも 失業手当ては就業時の六割もらえると思っていたら １日6000円しか貰えないそうですね 生活保護...

割もらえると思っていたら １日6000円しか貰えないそうですね 生活保護の場合はどの位貰えるのでしょう

私の勤務している会社ではボーナス支給前に退職届けを提出するとボーナスがカットされます。 私自信12月15日ボーナスされたら12/17に1月いっぱいで退職す...

ます。 私自信12月15日ボーナスされたら12/17に1月いっぱいで退職する事を提出する予定なんですが、 1月を有休消化するので出勤はしません。 就業規則で退職は一ヵ月前に届けでが必要って書いてましたが私の主張は通用するでしょうか？

国立病院のボーナスについて 看護師です 10月後半に体調を崩し、現在年休と病休を使って仕事を休んでいます。 これを機に退職を考えているのですが、冬のボーナ...

使って仕事を休んでいます。 これを機に退職を考えているのですが、冬のボーナスが12月10日に支給されるのは分かっているのですが、満額支給されるのか分かりません。 一般的には4月〜9月までが冬のボーナスの査定期間で、その期間には欠勤せず働いてきたので貰えるとは思うのですが、 ネットで国立病院機構の給与規定を見ると分かりづらく書いてあって… このような場合だとボーナスは何割かカットされて支給されるのでしょうか？（支給されるだけでも有り難い事なのですが…） また、冬のボーナスを貰ってから退職する場合は、ボーナス支給日の12月10日以降に退職すれば良いという認識で間違いないでしょうか？

夫が大企業に務めています。 ウクライナ戦争の影響で、会社が赤字です。 2期連続で、ボーナスが半分カットされました。 前回は8億、今回は15億の赤字だそうです。

、ボーナスが半分カットされました。 前回は8億、今回は15億の赤字だそうです。 私は子供が生まれたばかりなのでしばらくは働きに出られず生活は厳しいです。 来期も赤字だったら、会社は倒産してしまいますか？

世の中景気悪いですがボーネスがゼロになった方って本当にいるのですか？ ボーナスカットとよく聞きますが本当に減給じゃなく「ゼロ」になった方って存在しますか？

ットとよく聞きますが本当に減給じゃなく「ゼロ」になった方って存在しますか？

有給休暇を取得すると年収の数パーセントがボーナスカットされる会社があるようですが、 自分の働いている会社がそーであるかどうか確かめる方法はありますか？ 聞く

、 自分の働いている会社がそーであるかどうか確かめる方法はありますか？ 聞く以外に。 また、これは違 法じゃないんですかね？