回答終了
いと思っており、有給が21日残っています。 その場合8月10日までの出勤で有給消化が始まります。 となると、10日出勤の間に一回の公休しかもらえないのでしょうか。 それとも、有休消化の間に月8回の公休も頂けるのでしょうか。 法律などに詳しい方沢山解答お願いします
解決済み
無い所はありますか?
ろに行きたいと思ってます。 良い辞める理由があったら教えて欲しいです!
フト固定制は同じものなのでしょうか。 また、シフト制の場合 10:00〜19:00 19:00〜23:00 などと書いてあったら17:00〜22:00と 自分の都合に合わせて入れないのでしょうか。 その書いてある時間に入らないといけないのでしょうか。
くらいで、家を出る時間は1時間ちょい前くらいです。 シフト制は起床時間と就寝時間がごちゃごちゃになりそうなので早番以外は起きる時間を揃えた方がいいのかと考えています。シフト制の皆さんはどのように生活リズムを整えていましたか?
をしていませんが、シフトができるたびに、必ず1日有給休暇を使われています これは労働違反になりますか?
務で三交代制 平均残業時間25〜30時間 週休2日(完全週休ではない) 年間休日116日(月9日以上) シフト制なので土日出勤は普通にあり早番・遅番・夜勤と三交代で24時間業務を行なっているそうです。 連休は取りずらいし、年末年始やGW、お盆などの連休も変わらず出勤することになると考えるとやっぱりシフト制ではない方がいいでしょうか。
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