たいな人多いですが、これは普通なん？ イライラします。 そいつらは暇そうに天井見上げてます。笑 労働の対価がお賃金だと思ってました(^ ^)
回答終了
いるのですが、ケンタッキーにしようか悩んでいます。 以前自分はスシローで働いており、職場環境が自分に合わずやめたのですが、ケンタッキーでバイトをやっていけるのかわかりません。 環境は職場によると思いますが、経験談など教えていただきたいです！
解決済み
作成した反省文の書き写しを(写経みたいに)膨大な量でさせられてます。 完全に上司の自己満足ですが、はっきり言ってとんでもなく不毛です。 上司は「それに相当する代わりがあれば、それに変えてもいいと」と言っていますが何かいいものはないですか？ とりあえず、退職しない、逆らわない、誰かに相談しないという前提で(それらを書いたら長くなるので)。 よろしくお願いします。
み）です。 以前職場の先輩がお子様の入学式で休み都合を出したところ、「お前が行っても仕方がない」と却下された事例がありました。（そのかわり、毎月の勤務を決める際に別の人間には休み確認をとります）都合がつけれない状況とはいえませんでしたが、この様な状況は一般的に当然なのでしょうか？ また、この点について問題提起したところ、今までその様なことを考慮したこともない、その対応について疑問に感じたこともないと管理者は言っていました。 日本の職場ってそんなものなのでしょうか？ 皆さまの経験をお聞かせください。
境など、いろいろあると思いますが、迷いが出てきてしまいました 私は現在、給料より休日や残業少なめの会社に転職したく探しています 給料は低く年収300万円位だが、年間休日124日で、ほぼ残金なし、の会社は、どう思いますか？ 昇給と賞与は、今まで必ずあるみたいです
ばっかりのものです。 職場の環境が悪いのですが何の為に障害者枠で入ったわからないです。 隣の職員がため口だったり、他の職員や上司は無言で仕事を渡してきたりなど困ってます。 大事な健康診断も教えてもらえなかったりと業務でも教えてもらえないことが多すぎです わからないことも何回も聞いて覚えますと履歴書にかいたのに教えてもらえません。 書き切れ無いほど他にもあります。 助けてくれないのはとても苦に感じてます。 この間熱中症で途中で帰ったのですが、何も言わずだったりと一言もないんだなと思います。 嫌なことが多くても頑張らないといけないのはわかってますし色んな人がいるのはわかっているのですが、県庁ってこんなもんなんですか？
ありますか？ 例:給料が安いなど。
ないことがあると、不機嫌な態度をとり、罵声をあげるなどをして、職場環境を悪化させています。 そのような態度を取るため、別会社の人たちの定着率が低くなっています。 別会社には、私の上司を通じて申し入れを行ないました。先日、別会社の支店長が来て面談をしたいと思います。これでしばらく様子を見た方が良いのでしょうか。
ん。行きすぎた経費削減が原因だと思います。 職場衛生上 や労働者に対する配慮義務違反なので 行政より正式に罰則や指導などしてもらったほうが良いと思います。 同じように思われてる方いますか？
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