系の企業の方が多いですか?
解決済み
、電気、機械と様々)に転職することができました。 自分は高卒(高校生活はほぼ勉強してません)です。 そ れに卒業してから10年近くも経ち、勉強した内容もほとんど覚えてません。 生産技術に転職できたことは本当に人生で大きな転機だと思い、これを機に勉強しようと思っています。 とりあえず電気工事の資格は今年に取得しており、今後は五年以内には電験の資格を取りたいとも思っています。 とりあえず電験に必要な数学の学習はしてますが、やはり生産技術として設計で物理の計算をしたりするのにも、数学は大切かなと思い、高校の数学からやり直そうかと思っています。 私はもう少しで30になります、生産技術の仕事も忙しく、勉強出来ない日もありますが、睡眠を削ってでも勉強をしてます。 生産技術に転職した時に非常に感じたことが、人生設計をしていたら良かったと思い、毎日後悔してます。 年齢ももう30にも近いですし、次また後悔する日がないようにと毎日必死です。 長々となりましたが、1から100まで勉強するのも時間がありませんし、数学といえども、数学1A.2Bとありますよね。 生産技術(設計、制御関係、加工等)として成長していくにあたり、どんな勉強をこれからしていけばいいでしょうか? 必要のない勉強はないと思いますが、年齢も年齢ですし、本当に必要なことを沢山勉強したいです。 実技は仕事で覚えていけますが、それ以外に家ではどんな勉強をすればいいでしょうか? ただ仕事だけでの経験ではなく、自主的に学習した能力も含め、今後技術を持った人間になりたいので、アドバイスください。
強を社会人なってもしてたり、会社行きながらも職能センターに技術学んだりと色々としてました。 あるときは資格、あるときは高校の物理から大学の機械工学の復習、英語の復習、会社の戦略本、伝記と本当に様々コツコツ本を読み多読でやってます。 趣味がないのか本を読み続けてます。後は息子と遊ぶぐらい。 大学は大したことないと言うけど、努力家で成績優秀だったし、授業料免除者でした。 「なぜ努力続けられるのか?無駄かもしれないじゃん。意味ないとか楽しくないとか思わんの?それとも今より出世したいとか?」と聞いてみたのですが 「金のためというより教養のためかな?まぁこの位努力は大したことないと思うよ。でも、夢?みたいなもので激動の世の中で、いつか未来が見える未来を予測して製品造ってみたいかな。 設計者だから。 そしてその成功経験をもとに、若手教育者に回りたい。職人がたきの場所で転職してでも家族を活かすために勉強続けてる。 そしたらいつかいい大学や大企業入った子たちより自身持って仕事できるかもしれないから。 別に役に立たなくても、何かには役立たせるから良いよ。」 とコンプレックスもありつつ、将来のことを話ししてくれました。 なぜ努力続けられる人は前向きなのでしょうか? 努力家ってどうすりゃなれるの? 遺伝でしょうか?? 31歳の旦那です。
を超えるような工事を請け負うことはありませんが、ご存知の通り、現在では全ての工事について施工体制台帳が必要となっています。 そこで、添付書類についていくつか質問があります。 1、添付書類は最低限のものでも問題ないのでは? 私の認識で、最低限のものとは、 ・施工体制台帳 ・発注者と元請けの契約書の写し ・元請けの建設業の許可表の写し ・元請けの主任技術者証の写し ・主任技術者の雇用の証明証(健康保険証等の写し等) ・下請け業者との契約書(注文書と請書) ・下請け業者の建設業の許可表 と考えていますがあっていますか? 全建統一の様式ですと、他に 業者編成表、作業員名簿、車両届、安全管理計画等があり、他の元請け業者の中には発注者に提出しているところもあるらしく、監督員に提出を求められる場合もあるのですが、私の場合基本的に拒否しています。 拒否の理由は、1000万円以下の様な小規模な工事で、そもその下請け金額が100万円にも満たないような工事で、そこまで必要なのか? と考えているからです。 工事規模によっては最低限度の書類で良いのではないでしょうか? 2、下請け業者の配置技術者等について、 下請け業者の現場代理人、主任技術者の配置条件はありますか? 下請け業者の中には、建設業の許可はあるが、主任技術者の資格を有していない場合も多くあります。 この場合、配置する必要がないというとこでしょうか? 3、契約書とは? 当社は契約書として、注文書と注文請書の形態で契約していますが、施行体制台帳への添付書類は注文請書だけで問題ないと考えています。 しかし、発注者の監督員の中には注文書と見積書の写しも添付するようにと言われることが多くあります。 注文書はそもその、請け負った業者が持っているのものなので元請けの当社にはありません。 仮注文書のコピーを取った後に下請け業者に渡したとしても、割り印がないので無効ではないかと思うので添付の必要はないのではないかと考えています。 見積書については、細かな単価まで発注者に開示する必要があるのか疑問に思います。 また、見積もりに土工一式 等と記載してあると、一式ではなく単価で記載してください、と指摘される事が多くありますが、何の意味があるのかも不明です。 以上ですが、ここに書いたことは全て小規模な工事の場合の話です。 下請け金額が3000万円を超えるような大規模な工事では、より適切な施工体制の管理が必要であるのか理解できますが、それが全ての工事で必要なのか疑問です。 公共工事に書類の簡略化等とよく聞きますが、これでは簡略とは言えないと思います。 皆様の意見はいかがですか?
経験がなかったのですが幸いにも派遣会社の社員(一応、大手電機メーカーグループ会社の子会社)として採用していだき現在機械設計をさせていただいています。 以前の職場とは違い、有名大学理系卒の方ばかりで学力,教養,コミュニケーション能力等,やはり学歴の大切さを実感しています。 ありがたいことに将来的には正社員として考えていると言って頂きましたがまわりの社員の方に比べ、とても採用していただけるような能力ではありません。 (経験は4年程度ですが同じような機器の為、技術的なことが身に付いているとも思いません。) 将来上司に自信をもって推薦してもらえる人材になるべく学士の資格を取ろうと、通信制大学への入学を考えていましたが理系がないこと,文系や他の学部に入るのであれば業務に直結する勉強を優先すべきでは?と思い、通信制大学に入学すべきか悩んでいます。 同じような職種の方、部下をもっている方からみてどうすべきだと思いますか? (もちろん上記以外の方からの意見もお待ちしています。) また通信制大学へ入学する場合、おすすめの大学等あれば教えていただけないでしょうか? ちなみに現在30歳、年収は450万,未婚であり通信制大学へ入学することに問題はないと思っています。 よろしくお願いします。
ます。 特に製造会社に勤められている(いた)方、経営者・管理者の方 会社によって違うと思いますが、少し参考にさせていただきたいと思います。 私は、製造業に就いた経験はありますが、今は異業種です。これらの仕事に興味があり転職も考えています。 これらの職種は、会社の業績が悪くならない限り、当分はなくならない仕事、長く続けられる仕事だと思っていますが、 覚えることは多そうなので一つ一つ覚えていけたらと思っています。 実を申しますと、覚えることが多かったり、人から見られている中で作業をすると冷静さを失う事が有ります(極端にではないとは自分では思っています)。 こういう人は向かないのでしょうか? 私は、 「口下手なりに相手の要求を聞きだし、要望にあったものを作る。」 「時間がかかってでも自分のものにする。」 「ハマれば力を発揮し、(他の人が気付かないような)細かいところにも気づく事ができる。」 人間なので、モノづくりの仕事があっているかなとも思っています(現実は違うかもしれませんが)。 これらの業務では、PCなどの画面に向かう割合はどのくらいでしょうか? 派遣ではなく正社員等でメーカーのCAD/CAMオペレータ、マシニングセンタオペレータの仕事を行う場合、社内でのやり取り(設計・現場・品質管理・営業などと)がほとんどですか? 仕事を行う上で大変だと思う事、仕事に就く前に思っていた事と実際で違っていた事はありますか? マシンの操作、プログラム(加工手順等の記述)、図面の理解、機械的(場合によっては電気的)な知識、エクセルなどのPCスキルの他に必要とされるものは何ですか? 仕事を行う上であった方がいい資格はなんでしょうか? CAD/CAMオペレータではCAD利用技術者検定の資格があった方がいいと思いますが… あと、機械保全技能士の資格などはあった方がいいでしょうか? 仕事と直接関係ありませんが、衛生管理者、危険物取扱責任者、消防設備士などの資格があった方が就職に有利でしょうか(他にこういう資格を持っている方が欲しいというのはありますか)? 未経験でもCAD/CAMオペレータ、マシニングセンタオペレータとして採用しているところはあるでしょうか? できれば、職業技術校等で訓練を受けた方がいいでしょうか? 長々と失礼いたします。
色々な分野を検討しているのですが、経理の仕事というのはこの年になってからでも入れるようなものなのでしょうか?簿記などの資格は一切持っていません。これまでの職歴は設備関係の設計12年、機械加工5年と技術系のみです。現在は産業機械メーカーに勤めていますが、あまりにも給料が安いのと、現場仕事が向いていないようなので、デスクワーク系統を検討しています。(設計12年やっていましたのでデスクワークは苦痛ではありません) 勉強は嫌いではないですし、やるとなったら一生懸命にはしますが、この年で、未経験である経理の仕事に就くのは極至難の業であるというのであれば、初めから検討外にした方が良いのかなと思っています。 簿記の勉強等は、今からやるとしても苦痛ではありません。未経験の分野だけに興味もあります。ただ女性が多いようですし、男がやるなら管理職が多いのかなという事も考えると、やはり41歳で未経験というのは不可能に近いのかなとも思います。 経理のお仕事をされている方々、どうか率直なご意見を頂ければと思います。
CAD関係に正社員で就職したいのですが、派遣から勉強した方が良いのでしょうか? CADの仕事に転職しようとしている27才男です。パソコンスクールでトレース機械初級、利用技術2級を取りました。そこで今年CADオペレーター職に就職できました。が、現場を知りなさい、と言われベンド(金属を曲げる機械)で鉄板をまげていました。初日から図面を見せられ、「これ解る?」と急に言われました。 それから1ヶ月の試用期間で解雇されたのです。 CADCAMで仕事内容はかなりハードで今のCADオペレーターがノイローゼ気味でやめたがっている、前来た新人さんもすぐにやめていったとのことでした。展開図を作っていく仕事らしいです。 「いままで経験者のみしかとらなかったけど、君は資格があったからできると思って雇ってみたが、少しレベル的に厳しい」、と言われました。 CADといってもたくさんの職種があるとおもいますが、当方機械設計がしたいです。かなり難しそうですが。 派遣でトレースから入って勉強して正社員になった方とかおられますでしょうか? 経験がものを言うような気がしてきました。 結局経験者優遇、と求人に書いてある者がほとんどのようなので、実務経験の無い私はどうすればよいか悩んでいます。 アドバイスありましたら、よろしくお願いいたします。 長々と失礼しました。
二回生です。 私の所属している学科はJABEE認定されており、分野は「材料」なのですが、建築の道に進み歴史的建造物の復元や修繕に携わる仕事か、住宅設計に携わる仕事に就きたいと思っている私は「材料」分野の技術士の一次試験免除のために建築士の受験資格を得るためには必要の無い授業まで受ける価値があるでしょうか? 建築コースだと必修でないのに、JABEEコースだと必修なのは機械生産側の先生の授業ばかりだし、大学1年次の4月に行われたのJABEEコースの説明会は今思えば機械生産側の先生ばかりいて、メリットしか話さず分野は好きに選べるというような感じでまだ何も分かっていない1回生にJABEEコースを履修する人が増えるようにしているような気がして不信感を持っています。
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