解決済み
なるところですが。。一度も昇給がありません。。 勤務態度なども昇給が無くなる対象になるんでしょうか? 私は子供の行事などで度々遅刻や早退もありますが。。 それは上司に了解を得ています。
ですが、額でいうと基本給+固定手当として両方合わせて約10000円でした。従業員50人くらいの会社ですが一般的にこの額は どうなんでしょうか。
日で回りは昇給について、話しをしてました。 私の明細昇給してなかった… こんなことありますか? 経理が間違ったのかしら? ちなみに一部上場企業。 総務経理に聞いても嫌な気を起こされませんか?
。。 ハロワ行ってもそういうのしかなくて正直ウンザリしてます>< リクナビとかenとかみてますが・・・ そういうとこがあっても通える範囲内でないので結局意味がありません・・・ アパート借りるにしてもそれなりに給与がないと借りれないし・・・ しかも、昇給とかあるとこに限って給与が少ない・・(18万以下とか。) 一応経験はあるトコ選んでるし、資格取る方を先にした方がいいですかね。 ちなみに新卒じゃないです。 転職希望なんですが体調不良のため仕事は2ヶ月前に退職し、 現在探してる最中です。 資格取得のためには週3回通わなければならず会社に迷惑かけるのでは、 と思い『資格取る方を先にした方がいいかな?』と考えてます。
でしょうか??少し不安です。
りがたいです。
が、給与の提示がありません
、今年の4月のお給料をもらった時に、昇給がありませんでした。 お給料の明細に毎年いくらアップと書いてあ ります。今年は何も書いていませんでした。 そこは事業主に確認をしてもいいものでしょうか?
が(それまではバイトです)、その場合昇給は翌年の12月からでは無いのでしょうか…?? 昇給がないにしても有給休暇が増えないのは少し困ります(*_*) 給与明細をドキドキしながら開けたのですがなにも変化がなかったのでがっかりでした(笑 どなたかご回答よろしくお願いいたします(´`)
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