けることになりました。 その際に履歴書(手書き)職務経歴書、筆記用具を 持参と連絡がありました。 この場合、職務経歴書はデータで提出した同じもので大丈夫ですか? 履歴書は記入項目が職務経歴書と重複する箇所があるのですがその場合どう書くべきでしょうか? 自己pr、資格、職務経歴等
解決済み
の流れとして、 「Webから応募。(簡単な書類選考を行います)」 ↓ 「面接。履歴書をご持参ください」 というようなことが書かれてい ました。 Webから応募した時点で 住所や氏名等の個人情報、職務経歴、自己PRなどをしっかりと書いて送信しました。 その後、企業から「書類選考を行うので履歴書と職務経歴書を郵送してください」とメールが届きました。 書いてある選考の流れと違うことや、Web応募した時点で履歴書や職務経歴書に明記する内容をしっかり書いたはずなのに、面接の前に改めて書類を送ることに疑問を感じました。 Web応募した時点で採用不可だったので、書類選考で落とすためにわざと「書類を送ってほしい」とメールで言ってきた可能性が高いのでは?と思います。 できれば面接に進みたいのですが、 こういう流れになってしまった場合は、落とされる可能性の方が高いのでしょうか? 落とすための口実としてこのような手順をとる場合があると聞いたことがあります。 もしそうならば、無駄なことはしたくないので、送るのはやめておこうか迷っています。 一般的に、こういう場合は落とすこと前提なのでしょうか?
用期間後、正社員として働くそうです。 面接ではどんなことを聞かれますか? 普通の面接とかわりませ んか? また、求人票に職務経歴書が必要と書いてあったのですが、電話では履歴書と筆記用具持参としか言われなかったので、こちらから職務経歴書は必要か聞いたところ あ、持ってこれそうなら持ってきてくださいとのことでした。 ですが、昨日PCの調子が悪くなってしまい、ワードで書類作成ができなくなってしまいました。 持ってこれたら、、とのことですが、 手書きでもきちんと書いて提出したほうがいいですか? あともう1つ、履歴書についてなのですが、志望動機は派遣先への動機でいいのでしょうか? 派遣元で面接するのに、貴社は◯◯の会社で~と派遣先のことを書くのは違和感がありますよね、どういうことを書けばいいのかわからず悩んでいます。 今日中に仕上げなければいけません。 徹夜も覚悟しております。 どなたか救いの手をください!
ワークの求人情報は、求人サイト”インディビジョン” でも検索でき、 同サイトからもボタンひとつで簡単に応募出来ます。 ”書類は郵送して下さい”とか”履歴書&紹介状をご持参下さい”との記載もありますが、 ハローワークの求人票をそのまま転用しているからではないか、と想像します。 手書きの履歴書や紹介状を貰う手間が省け、応募側にとっては助かるのですが、 ハローワークで従来通りの応募するのに比べ印象は悪いのでしょうか?
それが書類選考だったのかはわからなかったのですが、後日連絡が来まして無事面接の日程も決まりました。 ただ私からの申し出?(履歴書はお持ちしなくてもよろしいでしょうか、と一応お聞きしました)により、相手からも「もしよろしければ、」という返答を頂いたので履歴書を持参することになりました。その申し出の際に、同じ内容の履歴書もご用意できます、とも言いました。 そこで履歴書は手書きで大体同じ内容のものを持って行こうと思うのですが、その際少し違った内容になってしまってもいいのでしょうか? 二重の意味でお恥ずかしい話なのですが、出来れば最終学歴の部分を少し訂正したいとも思いました…。 PCで既に送った履歴書→中学卒業 これから作成する履歴書→高校中退(と書きたい) の様な感じです。中退にすると感じが悪いだろうか、と思って卒業にしたのですが就活のサイトなどを見てみると、在籍していたことは確かだから中退の方がいいとの意見がちらほらあり、迷っています。 ちなみに中退した理由や、卒業後は何をしていたのか、という質問にはきちんと答えられます。 やはり同じ内容のものをご用意できます、と言ったからには卒業、と書いた方がいいでしょうか?また同じようなことで提出済みの履歴書には志望動機を書いたのですが、これから作成する履歴書には自己PRの方を書いた方がいいのか、とも悩んでします。 ちなみに相手は面接をする際には先に送った履歴書を印刷して持ってくるそうです。 当たり前のことを聞いているようでお恥ずかしく、申し訳ないのですが、詳しい方がいらっしゃったらお知恵を貸して頂けると嬉しいです。
申し込みました。ちなみに、前職と同じ職業で経験有りです。 ①書類選考と履歴書による選考は違うのですか ?書類選考免除となっていましたが、履歴書による選考はあるので気になりました。 ②エン転職で履歴書入力してますが、面接の時に手書きの履歴書を持っていった方がいいですか? ③しっかり面接対策してないと落とされると聞きました。自己PR、志望動機、転職理由は考えてますが、他にどういうことをすればいいのか・どんなことを聞かれるのか等教えてください。
ですが、 自分は自が汚く、読みにくいと思い、PCで作成し、印刷したものを持っていこうかと 考えております。しかし、手書きの方が良いとエージェントに言われ、迷っています。 手書きとPC作成2通持っていき、自分は字が徳井ではないので2通持参しました と言っても問題ありませんでしょうか?非常識でしょうか? また、履歴書は封筒に入れて持って行くものでしょうか? クリアファイルで持参し、手渡しでしょうか? 封筒の場合は封筒には何を書けばよいでしょうか? よろしくお願いします。
経歴書以外に、 送付状というのを会社に提出するのが普通なんですか? どんな内容の書面ですか? http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1213926602
をスキャンしPDF化したものを会社に送り、書類選考を通過することが出来たのですが、当日の持ち物に ・履歴書 ・職務経歴書 と書いてありました。 この場合、履歴書はもう一度書き直す形になるのですか?既に送付済みの履歴書だとPDFデータを送った日の日付で書いています。 また、職務経歴書は職務経験がなくアルバイト歴しかないのですが、アルバイト歴を書くいう形になるのですか? 無知で申し訳ありませんが、ご回答いただけると幸いです。
の信用金庫を受けるのですが、 提出書類に「自己PR書」があります。 書式も、用紙も自由だそうです。 他にも履歴書などを直接持参して、その時の面談と書類が1次試験、 2次が作文と面接で内定が決まるそうです。 こういう場合、どの程度の自己PR書を用意すればいいでしょうか? ・ワード(大学のレポートのような表紙をつける) ・コピー用紙 ・600字程度 を考えていたんですが、どうでしょうか? 困ってます><ご意見お願いします!!!!
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