待ってるね〜お疲れ様〜」（入店手続きはしていません）みたいな雰囲気に飲まれてそのまま帰ってしまったのですが、道中に体入給与を頂か忘れていることに気づきました。 求人には「体入の出勤終わりに全額日払いで手渡し」と書いてあったので、入店は検討段階であること、貰い忘れているので明日など取りに行っていいかを伺いました。 そしたら、給与は末締め翌月20日払いと言われました。私が聞かなかったのも悪いですが、そもそもそういった話も何もされていませんし、そもそも聞かないと体入の給与も貰えないのかとモヤモヤしました。 この場合は言われた日に取りに行くべきなのでしょうか？
解決済み
になったばかり。雇っていただいたことにすごく感謝はしました。 でも実際勤務が始まると子供も保育園に行き出して環境の違いだったりからか熱が頻繁に出るようになり、早退遅刻欠勤は確かに多かったのですが 病児保育に預けて出勤する時もあれば、空きがなく休むしかない時もありました。 そんな時に、育児か仕事か考えないと。と言われて、いや両方大事だけど、子どもだろ。って正直思いました。 その後もインフルエンザに罹った際、病児保育に提出する医師からの診断書をお医者様の方から、『感染症だし、書けない。職場に言って休みもらえないの？こんなに小さい子供を預けてまで仕事に来いなんておかしいし、お母さんはあなた一人です。』と言われてそれはそうだなぁ。と思いながら職場に電話 すると上司から。『じゃあ診断書を書いてもらえるところに行けばいい。待ってるから。』との返事。 まじでありえないと思いました。 それでも仕事を辞めると生活もできないと思いながらどうにかこうにかやってきました。 ちょこちょこ熱出ても子供連れたまま来たらいい。など言われ職場は医療機関です。 このご時世連れてくるのも移す移されるなどの事も思いましたが、子供が熱出ても連れてきたら仕事できるやん。くらいの考えが普通に思っていらっしゃるようで 5年続けても私には理解ができませんでした。 そして今年に入りコロナになってしまった際、 私が先に診断を受けて濃厚接触者として数日遅れて検査をした子供と、療養期間にズレがありました。 『こーゆーことなので子供の療養期間が私よりも先まであります』とつたえると、 『それは困る。保健所に期間を短くしろ。自分と同じ日から熱が出てたと嘘を言え。』と言ってきました。 流石にそれはおかしいと思い、無理ですと反論してなんとか休みは貰いましたがもう限界です。 学区関係があったりするのに仕事のために保育園を変えろだの熱があっても連れてこればいいだの疲れました。 これってどこの会社でも普通なのでしょうか？
す。 その上司と2人で食事に誘われて2回も行ってきました。 私個人としては、その上司の仕事を肩代わりしているので（その仕事の為に休日出勤までしたことがある）、そのお礼だろうとしか思っていないし、奢ってもらって嬉しいぐらいしかおもっていません。仕事の話しかしません。 ただ、2回目の食事のあとドライブ？がてら車走らせて、仕事の愚痴とかお互い話をしてました。プライベートの話はお互いなしです。恋愛話も一切なしです。早く相手見つけなーくらいですかね。 質問は3つで １、これって第三者から見ると異常ですか？ 先程も書きましたが、私個人としては、ただの食事だと思っているし上司も、次また2人でもいいし、もう1人仲がいい上司を連れて3人でもいいからまた行きましょうと言われています。 食事で嫌な思いをしたことはないです。 他の職場の方には話していないです。 私は去年から、家庭環境が大きく変わっており、そのことで食事に行った上司や周りの人にとても心配されており、その延長だとも思っています。 ただ、周りの人からはちょっと仲良すぎと思われているそうです。 2、もし、この食事がその上司の迷惑（職場や家族仲で）になるのであれば、もう行かない方がいいのでしょうか。 周りに仕事の愚痴を話せる人がいないので、私個人としてもストレス発散になるのですが、 第三者から見て、怪しまれるようならもうやめようと思います。 2回目の食事後、ヘアピンを落としてしまったらしく、ヘアピンを落としましたとメールを送ったのですが、それももし奥様に見つかったら怪しまれますか？ 3、本当に私はその上司に対して一切恋愛感情はなく、信頼している上司です。相手も娘くらいの年齢だし、ただの部下にしか思っていないと思います。下心があると思うことも自意識過剰で恥ずかしいですが、その上司は下心があると思いますか？ 長くなってしまいましたが、以上の3つを質問させていただきます。 ご回答よろしくお願いします。
回答終了
週に１度出勤があります。それ以外は基本土日祝休みです。ただ、長期休暇は当番に当たることがあり、出勤の可能性あり。残業は毎日30分から1時間。 手取り月16万。ボーナスは年2回、どちらも1.5ヶ月分くらいです。 定時出社、退社であれば助かるんですが、朝の定時が8時45分なのですが、職場全員7時40分くらいの出勤になっていて、私もそのくらいには会社についてます。なので朝は7時前には子供達を連れ、家を出ます。 早く出社したからといって、その分給料が出るわけではなく、それが常態化しています。その時間に出社しないと業務に支障が出るからです。 定時退社は17時半。ですが、その時間に帰れる事はほぼなく、18時から18時半の退社です。 それから子供達の迎え、家に着いて遅いと19時過ぎです。 世の中は働き方改革とうたっていますが、これからは日曜、祝日も出勤日が出てきそうです。給料は低い、子供もいるし、体力的にも、家族の時間も少ない毎日で、退職しようか悩んでいます。転職も考えています。 旦那も同い年で昨年、転職しました。今は単身赴任中で月に2回ほどの帰省です。 子持ちのママさん達の職場環境はどのような感じですか？ 1人で悶々としてしまいます。
います。 保育士としての仕事の経験がないため、他の保育園のことは分かりませんが、今働いている園では不適切保育が行われています。 ・午睡をしない園児、何度言っても分からない園児を外に締め出す。 ・何度言っても分からない園児を下の学年の保育室に無理矢理連れて行く。 ・園児を叱るために、腕を強くつかみ脱臼させる。 ・ハーフの子の性的な部分を着替えの最中に保育士どうしで、笑いながら話している。 ・トイレのサンダルを男の子は青、女の子はピンクを履くように強制。 上記は不適切保育ではないのでしょうか？ しかも入社して8日目くらいで、クラスのリーダーを1週間任されました。週案や日誌も書くよう言われ、なんとか乗り切りました。 私は独学で資格を取得したため、保育実習の経験もなく、週案や日誌などを書いたこともありませんでした。 週案や日誌の書き方も教えてもらえませんでした。 担任の補助、加配保育士として採用されたのですが、リーダーをやるのは元々の仕事内容と異なる気がします。 1日の保育の流れも見て覚える、リーダーのやり方も見て覚える、リーダーとしてやらなくてはならない雑務なども他のクラスの先生が教えてくれました。 行事の係も強制で2つやる、持ち帰りの仕事あり、休憩時間60分の契約が職員会議で休憩がなかったり、週案などの作成で15分しか休憩がとれなかったり…(休憩時間の1時間分の時給はしっかり引かれてる) 保育士パートはどこでもこのような感じなのでしょうか？ 辞めたい気持ちもあるのですが、入社して1ヶ月で辞めてしまうのも失礼な気がするのと、ボーナスが年2回(1回あたり1ヶ月分)出るので辞めるのを迷っています。 ただ、このまま続けていて不適切行為を見て見ぬふりをするのも心が痛みますし、今後も休憩が取れない、リーダーをやらなくてはならないだと続けられるか自信がありません。 どうすればいいのか分かりません。 どなたか知恵をお貸しください。 長文乱文失礼致しました。
ました。 そこで価値観の違いがあり、どちらのほうが良いのか悩んでしまったので質問させてください。 我が家は主人（31歳）、私（30歳）、息子（２歳９か月）、娘（８ヶ月）の四人家族です。 主人とは同じ会社の同期でした。結婚してから主人が2回転職し、現在の職場では入社して１年が過ぎたところです。 初めの会社（A社とします）では年収420万、次の会社（B社とします）では年収500万、今の会社（C社とします）は年収600万（＋インセンティブ）です。 私は今でもA社に籍があり、現在は育休中です。年収は400万ほどでした。 復帰後は時短勤務で働くので恐らく年収250～300万くらいかと思います。 A社は給料は少ないですが、遅くとも19時には帰宅できる会社でした。 B社、C社はIT系の企業ということもあり、仕事が忙しく、平均帰宅時間は23時です。 私は平日の家事・育児をほぼ一人で行っています。 というか下の子が生まれてからは育児で手いっぱいで、大人の夕食を作ることができていません。 朝は息子を保育園に送り出し、帰ってきてから授乳、娘が寝たら朝食の片づけ・洗濯、お昼ご飯をささっと済ませ、娘をあやしながら部屋の片づけ・掃除・買い物・上の子の夕食の準備、お迎え、娘の離乳食、息子の夕食、子供たちをお風呂に入れて、寝かしつける。 息子はイヤイヤ期なのか赤ちゃん返りなのかご飯を自分で食べないことがほとんどで偏食も多く、食事に苦労しています。 大人と同じものを出せないので、夕食は個別に作っています。 効率が悪いだけかもしれませんが、とにかくバタバタです。夕方以降は戦争です。 元々、結婚したら家事も育児も仕事もすべて半々で担いたかったという思いが私にはあり、育休中に完全に専業主婦（しかもこなせていない）になりつつある自分がなんとなく嫌です。 向いていないのにやっている気がします。 しかし、私の元々の希望とは裏腹に、収入UPを目指し、どんどん忙しくなる主人。 それゆえ私の家事育児負担は増すばかり・・・ 専業主婦になりたかったなら良いかもしれませんが、私もバリバリ働いて、本来なら夕方以降の家事育児は主人と半分にしたかったので、主人の収入アップ願望に巻き込まれて仕方なく私が家事育児をすべてやっているような気がしてなりません。我儘かもしれませんが。 主人は私や子供が体調不良の時はなるべく早く帰ろうと努力してくれ、家で元気な時はなるべく育児に参加してくれます（おむつ替え、お風呂、食事準備、食事補助など）。ただ、元々疲れやすい体質なこともあり、スキを見ては布団に倒れこみ、寝てしまいます。 土日も、朝ご飯できたから起きてというまで寝ていて、朝ご飯を食べたら片づけもせずまた寝ます。本当は上の子を公園にでも連れて行ってほしいです。その間、私は洗い物や掃除・洗濯ができます。結局主人が寝ているので、私が遊びに連れて行ったり、仕方なくテレビを見せたりしています。私が上の子を公園に連れて行って、主人に下の子を見ていてもらっても、実際は主人は寝ていて、下の子を野放しです。 主人いわく「俺は平日遅くまで働いてきて、土日も育児に追われたらいつ休めばいいの？」とのことです。育児に休みなんてないんだー！私は平日自分の体も頭も洗わず子供たちを入浴させ、主人が寝てから残った家事を深夜まで片づけています。授乳もあるので睡眠時間なんて平均４時間です。主人は私が平日の昼間に休めていると思っています。だから俺は土日休みたいとのことらしいです。 仕事が忙しく、疲れているのもわかります。でも、C社に転職したのは自分の希望であることを忘れないでほしいのです。 そんな主人が先日また転職しようとしていることが判明しました。 どうも彼の目標は「40歳までに年収1000万」「どこの企業でも生き抜ける経験とスキルを身に着ける」とのことです。あと「今の会社が激務で、育児も両立してたら、会社での評価が下がって出世できない。」とも言っていました。 転職するたびに口から出る目標が変わっていく気がしてなりません。 「年収450万くらいでいいから早く帰ってこれる会社にして」 と自分の希望を言いました。 彼いわく、私の希望する条件ならいくらでも仕事はある、でも数年後にやはり年収の高い会社に居ればよかったと私が後悔すると思う。とのことです。 今のC社で評価をあげるには土日も勉強しないといけない、ここ１年が踏ん張り時とのことですが、育児もここ１年が踏ん張りどころなので、今以上に協力してほしいのが本音です。 うまくまとまっていませんが、 ・主人の収入が多くて帰りが遅い、家事育児はすべて妻でストレス増（仕事復帰後なんてどうなることやら）。世帯年収は約1000万。 ・主人の収入が少なくて帰りが早い、家事育児は夫婦で、家族の時間が増える。世帯年収は約700万。 どちらが幸せだと思いますか？
で受けに行ってまいりました。 やってもらったところ変化に気づき驚きと嬉しさはあったのですが押しに負けてしまい商品をローンで払うことになってしまいました。 またエステには元々興味があり資格を取りたいと思っていた所、マネージャーに勧められエステティシャンの卵として契約書にサインもしました。 自分の中でのエステティシャンはお客様から身近な旦那や母親たちも私の持っている技術を使って心まで癒す事が出来たらと思っているのですが、 初めての講習ではたくさんの人が自分の使っている商品の良さをモデルの方にお伝えして購入していただく方向を目的としています。ほとんどの会社がそうだと思ってますが…>< ノルマもないわけではありません。 私の友達は綺麗な方ばかりでモデルになってくれるだろうと言う方も祖母やその周りの方ばかりだと思うし「タダで受けれる」と言われ自分は受けさせてもらったつもりが支払いをする羽目にもなりました。 祖母も美容には興味がありますが、本当にエステ自体は凄いのですが結局はセールス目的で商品も安いわけではないです。 「孫のためなら」と応援してくれますが祖母も押しに弱いため周りのエステティシャンに押されて無理に買わせて定期的に通う費用、商品代を払わせたくはないです。 現実を甘く見ていた自分も悪いのもわかっています。 また9月の初めには初の出産も控えており出産前に資格は取らせたいと考えてはくれるもののモデルが集まるかの不安とセールスでの不安、頑張れるところは全力で取り組みたいですが色々な不安が大きいです。 出産後も子供を連れて出勤できるし、実際に受けた講習では一歳未満のお子さんも連れてきているママエステティシャンもいらっしゃってました。が、やはり「初のママ」なので両立できるかの不安もあります。 また現在実家暮らしで今年中には家を借りたいとも思っているので賃貸を借りる為の初期費用と出産準備やこれからの子供への貯金もまだまだ足りておらず。。旦那の車のローンや私の携帯代などもあるのですが私がつわりで仕事を辞めてしまい今は全て旦那のお給料で暮らしています。 また旦那の実家をお借りしているので電気代なども半分払ってもらっています。 それなのにローンにさせてはいただきましたがただでさえ30万分の商品を買い、まだ買う商品も全然多いので旦那にこれ以上負担をかけさせたくありません。 長くなりましたがまとめさせていただくと我儘ですが資格は取りたいけどセールス？営業系？は嫌なので正直辞めれるなら辞めたいです。 サインはしてしまいましたが辞めれる方法があれば教えていただきたいし良い提案があれば教えていただきたいです。辞めるとなればもちろん買った商品分は時間がかかったとしても必ず支払います！！。 いろんな方の意見を参考にしたいです。 どうしたら良いでしょうかたくさんのアンサーお待ちしております。長文失礼いたしましたm(__)m
収穫作業をしています。 私（40代）旦那さん（60代）奥さん（50代）あともう一人のパートさん（60代）で仕事をしています。 こちらの仕事を始めてから4年目です。 旦那さんも奥さんも私の子供（小1）を可愛がってくれていました。 旦那さんは小学校のザリガニ釣りや竹とんぼ、焼き芋とボランティア活動に力を入れています。 そのせいか、私の子供についても色々と口出ししてきます。 子供のためを思って言ってくださっていると思い素直に聞いてました。 事の発端は、ゴールデンウイークに子供を連れて出勤した時でした。 （一人で留守番はまだ不安だったので。） 子供は蜂が嫌いで、去年、ハウスの入口に蜂が巣を作ろうと1匹いました。 それを怖がって行きたがらないので、虫よけがあれば、蜂がこないよ。と 騙してそれを腰からぶら下げて連れて行きました。 結局、今年も蜂が同じ所で巣を作ろうと1匹いました。 子供は怖がって、休憩時間に一人で帰ってしまいました。 （職場は家から徒歩10分位の所にあります） 翌日、出勤すると、朝の挨拶後、ふいに旦那さんから、うちの子供が以前、旦那さんの家に勝手にあがって、家の中を探検していた。と言われました。 奥さんにきつく叱られて、それ以来、家に来なくなった、それを根に持って家に遊びに来なくなった。昨日、子供の様子を観察してたら、奥さんと目を合わせなかった。 叱られた事を根に持つような子ではダメだ。 去年のザリガニ釣りの時は、オドオドして消極的で友達が寄り付かない様子だった。 きっと、人が嫌がる事を言ったり、やったりしているんだろう。 そんな事をしちゃダメだよと教えないといけない。 去年のたこ焼きパーティーの時、子供に、いきなり「去年、火傷をしました」と言われた。 せっかく招待しているのに、お礼を言うのが先だろう。（お宅にあがる前にお土産のお菓子を渡した時にお礼は言ったはずなのですが。毎年、私と子供を招待してたこ焼きを焼いてくれました。その時、たこ焼き器に指が触って少し赤くなった程度です。） 僕のハウスは毎日、手入れをしているから、虫なんかいない。あんな虫よけなんか持ってくる必要がない。 蜂1匹くらいでなんであんなに怖がるんだ。 （虫よけを持って行ったのが一番、頭にきた様です。） と、いつの話か分からない様な事を次つぎと言われて、困惑したまま、仕事に入りました。 仕事中もあの子は人に感謝する事が苦手なようだ。 ここら辺の子は何か持っていけば、嬉しそうな顔をして、お礼を言うのに、私の子は、恥ずかしそうにもじもじしてお礼を言う。 もっと、元気にした方がいい。 等々、ずっと言われ続けて、私もイラっときて、我慢できずに言い返してしまいました。 後日、家に勝手に入った件については子供に理由を聞いた所、遊びに行った時、裏口（その家には玄関を使わず、裏口から入ってと言われていたので）から声を掛けたけど、返事がなく、TVの音が聞こえたので、探しに入った。叱られたので、私には黙っていた。言わずにごめんなさい。と謝った。 その旨を伝えたのですが、子供が呼べば聞こえるはずだ。と、信じてもらえませんでした。 その後も仕事中に同じような事を言うので、土下座して「申し訳ございませんでした。私の育て方が悪いのです。子供を悪く言うのはやめてください」何度も何度も謝りました。 旦那さんも驚いて、こちらも悪かった。もうやめて下さい。と、その日は終わりました。 そして昨日、また始まりました。 今度は、お父さんが目の色や肌の色が違う外国人だから、それを気にして子供がああなったのだろう。（私の夫は外国人です。） と、夫の事まで持ち出してきました。 もう、涙が出てきて号泣しながらまた土下座して謝りました。 その後、隣のハウスで仕事をしていた奥さんがやってきて、夫から話を聞いた。 そんな事で涙を流して謝る事でもないし、そうさせてしまったこちらも悪いので謝ります。と謝るといいながら、怒っていました。 おっしゃっている事はもっともで、子供を思って言って下さっているとは思うのですが、つらいです。 仕事を辞めても、田舎なので、車がない私には徒歩で通える職場を探すのはとても困難です。 夫の給与だけで生活していくのはキツイのが現状です。 我慢するしかないのですが、奥さんにそんな事と言われたのが、引っかかっています。 どうしたら、この夫婦に私が辛い思いをしているのが分かってもらえるでしょうか。 （長文読んでいただきありがとうございました。）
なりました。 短卒の同い年の女の子を育てています。 最初は真面目そうな子だなと思っていたのですが、配属されて3日目でウトウトし始めました。 務めている工場が7時出勤なので、仕方ないよなと思ってその日は特に何も言いませんでした。 それが良くなく日が経つに連れ、仕事の説明をしている最中にも関わらず目を瞑ってこっくり、こっくりしていて眠すぎて出社して1時間でトイレに行きます。 一昨日はガチ寝し始めたので、さすがに起こしました。帰ってすぐ寝てしまって夜中に起きてしまうそうです。(この時に色々アドバイスしました) 今日で配属されて2週間ちょっと経ちますが、寝ているせいで基礎も覚えておらず、説明も右から左へ流しているので教えた数秒後にこの作業はどうやるのかと質問されます。 作業標準を見せて重要なところを教え、図を描いたりしてメモするよう指示しましたが、それもまともにメモせず寝てしまいお手上げ状態です。 この女の子の同期に知り合いがいたので研修中はどうだったのか聞いてみたら、何回か寝ているところを見かけたと教えて貰い本当に最悪です。 毎日毎日こうも来ると些細なことでもイラついてきてしまい、私を呼ぶ時は「失礼します！」と遠くから呼んで来させ、指示を出さなければ使用する道具も準備せず立ちっぱなし、「ありがとうございまーす、お願いしまーす」と目上の方や私にも使うなどキリがありません。 上司に相談した所、緊張感が無いとやはり怒っていました。しかし今はパワハラが厳しいため上司からは強く言えず、寝ている時間をメモしてそれをもとに注意するくらいしかできません。 私はその女の子と同い年ですが、仕事上は先輩であるため私もどこまで言っていいものか悩んでいます。 後輩のいる方や教育をしたことのある方がいましたら、どう育てていくべきか教えて頂けませんでしょうか。
のサロンに 就職しようと考えています。 毎日七時には出勤して日付が変わって終電で帰る日々です。 通勤 に１時間かかるので毎日大体3〜4時間の睡眠で月7日の休日もモデルハントでほとんど潰れてしまいます。休みという休みが無いのです。ここ3ヶ月で10㌔落ちました。 仕事で怒られたりするのはもちろん自分の事を思って言ってくださってるというのは知っていて頑張っていますがスタッフ全員が怒られるのが怖くて周りに八つ当たりしたり自分は悪くない、なんでそんなことも出来ないの、なんでお前のせいで...というのが多くて何かあると犯人探し、疑い、怒り、全員が心に余裕が無く殺伐としています 自分はシャンプー合格してカラーや白髪染めヘアマニキュア、パーマ、ストレートパーマの流しの段階なので自分がそのモデルさんを見つけて先輩に施術してもらってそれを流す感じなのですが ストレートパーマのモデルさんを連れて行った際に「なんでこんな髪いたんでる子連れてきたの、先輩にこんな子連れてきたら失礼でしょ」と言われてしまいその声がお客様に聞こえたのか次の週にその子が別のサロンで伸ばしていた髪をバッサリ切ってしまいました。 自分はモデルさんにその声が聞こえて不快な、辛い思いをさせてしまってしかも伸ばしていた髪を切る状況にしてしまったのが申し訳なくてそしてその状況を作った今のサロンが腹立たしいを通り越して悲しいです。 だってモデルさんは知らない自分に声をかけられて営業終わりの遅い時間にわざわざ来てくださってるのにモデルさんと言ってもお客様なのにそれを粗末にした先輩や今のサロンが許せないのです ヘアマニキュアのモデルさんを連れて行った際にもダメージが気になるのでヘアマニキュアをしたいと言って来ていただいたのにお店に来ていただいててから別の先輩が 「なんで若い子連れてきてヘアマニキュアできるわけないじゃん!!おい!!ふざけんなよ!!」と言われ結局塗るのは自分ではないのでダメージを与えるカラーをそのモデルさんにする事になってしまいダメージを増やすことになってしまいました。確かに先輩の思った通りのモデルさんを連れていくことの出来てない自分に非があることもわかりますがお客様が第1で事前にヘアマニキュアさせていただくと言っていたのに当日になってダメージを与えてしまう事にも悲しく思ってしまいました。 それ以外にも白髪染めの流しがつぎの日に来て下さるモデルさんで合格頂ける予定でモデルさんを呼んでいたのですが、モデルさんが先週から予定を合わせてくださっていたのに前日に急遽先輩のモデルさんを流させていただいて合格したのはいいのですが 「明日のモデルさん予定変えてもらって別な日に使って。その方がお前の為になるから。」と言われました。 でもそれもものすごく自分勝手でお客様に対して無責任だと思うのです。 わざわざ仕事の予定を開けて来て下さる予定だったのに先輩の勝手な理由でそのモデルさんは白髪染めする事が出来なくなり今では連絡も返ってきません。 上記のような事があって自分はこのサロンを辞めたいと思いました。回答お待ちしております。
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