「労働基準法違反」を含む質問（44ページ目）

今日から働き出したバイト先の労働基準法違反について。 9時間働いて休憩が30分しかありませんでした。 労働基準法違反ですよね？ 疲れてヘトヘトです…。

かありませんでした。 労働基準法違反ですよね？ 疲れてヘトヘトです…。 会社に連絡しても良いですよね ？

残業や休日出勤などをどれくらいやると労働基準法違反になるんでしょうか？

労働基準法に違反した仕事をさせられています。とても耐えられないんですが、どのような機関に相談をすればいいんですか？

な機関に相談をすればいいんですか？

安倍首相が夏休み以外ほとんど休んでないのは労働基準法に違反はしないんですか？

労働基準法違反？ ９時〜17時までの勤務に対し、８時間分の時給が支払われますが、昼休憩としての時間がとられていなくて、休憩は昼に食事をするのみです。 食事...

昼休憩としての時間がとられていなくて、休憩は昼に食事をするのみです。 食事が済んだら各自業務に戻ります 。 これって労働基準法違反でしょうか？

7月21日から8月21日まで休み無しの連勤をした場合労働基準法に違反はしますか？

労働基準法違反について。 お知恵をお貸しください。 8～17時勤務の会社に勤めており、始業前(5～10分前)に朝礼があります。 先日、突如『明日から始...

おり、始業前(5～10分前)に朝礼があります。 先日、突如『明日から始業30分前(7時30分)までに出社していなかったら、罰金をとる』と口頭で言われました。 しかしながら、給料は8～17時の分しか出ないので『サービス出社な上、始業前にも関わらず遅れたら罰金を課せられる』状態です。 労働基準法を調べたところ、就業規約外の罰金を取ることは違法の場合があるとされていましたが、本件に会社側の正当性はありますでしょうか？ また違法性があるのなら、どういう点が、どういった法律に違反しているのかを具体的にご教授いただけたら幸いです。

労働基準法違反か教えて下さい？ 接客業なのですが、11時間～12時間半の拘束で休憩時間は昼食時の1回しかなくて長くても30分くらいしかありません。 求人...

憩時間は昼食時の1回しかなくて長くても30分くらいしかありません。 求人票には1時間と書いてありました。 上司には入社したその日に昼食時の休憩は1時間はとれません。 お客さんが来ない時の店舗での待機時間で休憩時間の相殺をして下さいと言われました。 実際にはお客さんが来ないときでも上司にあれやってこれやってと言われ待機時間で相殺することなどできませんし、いつお客さんが来るかも分かりません。 忙しい時は待機時間もありません。 これは労働基準法違反になるのか教えていただけませんか？

労働基準法違反を犯している会社を訴えたいです。 サービス業ですが、違法内容としては、 ①交通費は一日上限700円まで支給ということで、私は自宅最寄り駅か...

は、 ①交通費は一日上限700円まで支給ということで、私は自宅最寄り駅から勤務先最寄り駅まで最安ルートで往復1000円以上かかるということで、一日700円支給という契約で勤務開始しました。 が、就業開始後10日経って会社が、私の自宅最寄り駅ではない遠くの駅を指定してきて片道310円だから620円までしか払わないといってきました。 ②制服着用必須ですが、制服に着替える時間は労働時間に含まれていません。過去の裁判の判例で制服着用を会社が義務付ける場合は業務時間に含まれると判決が出ています ③労基法で、休憩時間は業務の途中で与えなければならないと決められていますが、いままで働いた日すべて、労働前に休憩を取らされています。例えば13時出勤の日は13時から休憩、16時出勤の日は16時から休憩です。 なのに、勤務表には会社からの指示で嘘を書かされています。休憩時間は出勤時間から3時間後の時間を記入するよう指示されてます。 （労働基準法第34条第1項） ④肉体労働の立ち仕事ですが、生理痛が重かったので、当日連絡をし生理休暇を頂きました。すると、「整理が重くて仕事が出来ないなんて前もって分かることじゃないか」と当日休暇したことを責め立てられ、「明後日も生理痛でこられないと予測できるだろ」と言われ、翌々日の私の出勤の契約を一方的に解除されました。 （労働基準法第６８条） 裁判を起こしたら勝てるでしょうか？ この場合、訴状としては何の請求になるんでしょうか？

労働基準法違反をしてる職場に勤めている方で、自分の職場が違反していると分かった時、貴方はどう思いましたか？また何か行動を起こしましたか？

、貴方はどう思いましたか？また何か行動を起こしましたか？