らしをしてる大学4年生女です。 実家は中国地方で、4月に東京の会社から内定を頂き、内定式も控えてます。 大学に入ってから家族の大切さや温かさを強く感じるようになり、帰省から戻る度に寂しさから泣いてしまうほど実家が大好きです。 しかし、観劇等の趣味を充実させい上、やりたいことも明確であったため就職活動では大阪メイン、最悪東京でも良いという考えで会社を探しました。 その結果、1番行きたいと思える東京の会社(東証一部)から内定を頂きました。 地元から離れることにかなり悩んだものの「地方から東京は厳しいけど、東京から地方はすぐ行ける」という人事の言葉を聞いて、その会社に決めました。 両親に内定承諾後に報告したところ、「頑張ってね」という言葉を掛けてもらいましたが、帰省する度に両親や身内が私の東京行きを寂しがっていることが言葉の節々から感じられ、少しずつ後悔するようになりました。 そしてトドメとなったのが先日地元の家族が亡くなったことです。 コロナ禍＋物理的距離から入院〜亡くなる1年の間に顔を見れたのは1度きりでした。地元にいれば毎日会いに行けたのに、と非常に落ち込んでいます。 これが東京となると今後も緊急の時に間に合わなくなる可能性が更に高くなる上、 大好きな家族とあと何日会うことが出来るのだろうと考えると耐えられなくなりました。 1度東京に出て、数年したら地元に帰れば良いと友人達からは言われますが、 短期間で身内を亡くした経験から、その数年の間にまた大切な人が亡くなったら一生後悔するのではないかと思います。 また、新卒で就職してたった5年程で内定先以上に良い地元の会社に転職出来るスキルが身につくと思えません。 それならば、今からでも秋採用を受けたり最悪の場合就職浪人をして地元で新卒として採用された方が良いのではないかと悩んでいます。 一方、現在付き合っている彼氏と「遠距離にならかったら良いね」と就活中に話しており、先に東京に決まった私に合わせて彼氏も東京勤務(彼も縁もゆかりもありません)の会社を選んでくれました。そのため、地元に帰るということが身勝手なのではないかとも思います。 このまま東京に就職するか、やり直して地元に戻るか。 何かアドバイス等頂けますと幸いです。
解決済み
連絡をもらい口頭でOKしました。まだ書類などでの入社手続はしていません。 しかしその直後に本命の会社(以下B社)から面接に来て欲しいとの連絡が来ました。 面接はA社の入社日より前にあります。 仮にB社から内定を貰えた場合、A社への入社を辞退出来るのはいつまでになりますか？ 書類での入社手続は入社日当日にします。 もし、書類での入社手続後にB社から内定を貰った場合、その時点で断るのは法的に問題が発生するのでしょうか？ 道義的にはA社に事情を話すのが筋だとは思いますが、実際には難しいです。。
、そこから月1回内定者勉強会(懇親会)を行うことになったのですが、12月の懇親会の日程が旅行と重なってしまい欠席したいです。月1行われるので1回の欠席が致命傷にはならなさそう…と自分は考えているのですが大丈夫でしょうか？
月ごろに内定辞退をした時、会社側から呼び出され1日仕事を無料奉仕してチャラにすると言われた場合、それに従うべきでしょうか？無視した 場合、何か問題ありますか？ 会社側は、食事会にお金をかけているのになんの恩義も感じず、ただ内定辞退の連絡だけはおかしいと言っています。
定式にも出席した学生が、11月になって辞退を申し出たとします。 内定辞退については、本人の意思を尊 重せざるを得ないものと諦めております。 一方で、内定者研修の一環として、通信教育の手配が完了していたり、健康診断を受診してもらったりしています。 例えば、かかる費用を内定者（辞退者）に負担させることは法的に可能でしょうか。 それが良いか悪いか、実際に請求するかしないかはさておきの話です。 ちなみに、10月以降の正式内定後の日付で、内定承諾書をもらっており、これに基づいて手配しています。
件通知書に同意、提出後の内定辞退は可能でしょうか？ つまり、 内定受諾＋内定承諾書提出済み＋労働条件通知書提出済み＋内定式後の内定辞退です。 とどのつまり、入社2週間前だったら可能なのでしょうか？
所があるのですが、もし採用していただけたらそっちの方に入社したいと思っています。ですが内定を頂いている会社があり内定承諾書を提出してしまったのと来週に内定式があります。 内定承諾書には 1.入社承諾後は、正当な理由なく入社を拒否しない 2. 会社に対して虚の申告は一切しない 3．指示された書類は遅滞なく提出する 4.健康上の理由により、入社日に出社できないときは、事前に診断書を送付する 5．犯罪行為が発覚した場合には、採用を取り消されても不服申し立てをしない、と記載されていました。 辞退しようとしたら損害賠償など請求されたりしますか？
回答終了
定を辞退するのはあまりにも失礼すぎますか？ 現在2社から内定を頂いており、明日どちらの会社でも内定式があります。 開催地があまりにも離れているためにどちらにも出席することはできません。 なので1社の内定式に参加して同期や社員の方の様子を見たうえで、どちらの会社に入社するか決めたいのです。 内定式に出た会社にそのまま入社するなら、内定式を欠席した会社を辞退しなければなりません。 建設的な意見をお待ちしています。
地が非常に遠くになってしまいました。 それを聞いて私は内定を辞退し、卒業後も就職活動を続けることにしたのですが辞退する際に留年したからと嘘をついてしまいました。 企業の方はそれを聞いて「内定は保持するから10月の卒業後にうちに入社式して 」と言いました。 せっかくの話ですが公務員や介護職員など他の志望が強くなり正直断りたいです。 さんざん迷惑を掛けてきたことは重々承知ですが何か上手い断り方はあるでしょうか？
辞退しました。 辞退した理由は会社に所属するより、学生時代から起業していた会社で挑戦したいという想いが強く、他社と迷っているという訳ではありませんでした。 その事は人事の方にもお伝えしており、人事の方は入社の強制もせず１ヶ月程待って頂いておりました。 というのも私は普通の内定者よりも１ヶ月早く内定を頂いていたので、考える時間は１ヶ月程ありました。 しかし、いくら考えても答えは出ず、悩みながら締切の内定式の前日に入社したいとお伝えし、お伝えした当日に大変勝手ながら、やはり辞退したいとお伝えしました。 自分の優柔不断な性格が嫌になりますが、辞退後何度も考えても後悔をしており、今はやはり入社したいという気持ちが強いです。 入社→辞退→入社という普通では考えられない事ですが、諦めがつかないのでトライをしようと思います。 ただ、私が起業した会社はその会社と同業界になりますので、嫌な印象だけは与えたくないと考えております。既に嫌な印象は与えていると思いますが。 その会社は業界でもトップの大手の会社であり、採用人数も少ない会社です。 一応少しの希望としては途中から特別選考になり早くの内定と、人事の方には気にいって頂き内定となりましたので、普通の内定者よりはやり直すチャンスはあるのかなと思っております。 一度、辞退後に謝罪のメールをお送りしたのですが、やはりまた入社したいとお伝えしようと考えているのですが、どのように人事の方とアポを取れば宜しいでしょうか？ メールだけではなく直接謝らせてくださいとお伝えし、直接お会いした時に内定の取り消しについてお話しするか、アポの件は内定の取り消しについてだと言う事を先にお伝えするべきでしょうか？ 一番相手に失礼がないアポの取り方はどの様な方法になりますでしょうか？ ちなみに内定式から２週間程既に経っております。 自分での常識はずれな事をするなと思いますが、諦めをつけるためにも誠に勝手ながら気持ちを伝えたいと思います。 是非、ご解答、アドバイスの程、宜しくお願い致します。
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