「人事異動」を含む質問（44ページ目）

昇格人事は公表されるのに 降格左遷などの人事異動が公表されないのは 何故ですか？

管理職が変わる時期 企業で管理職が人事異動するのはどういうときですか？ 企業側に何か理由とか異動させることによりメリットはありますか？

何か理由とか異動させることによりメリットはありますか？

公務員をしているものです。 人事異動希望調書というのをもらったのですが、そこに異動希望だけでなく、退職希望欄もありました。 退職を考えている場合、この調書...

動希望だけでなく、退職希望欄もありました。 退職を考えている場合、この調書で退職欄に書かないと退職できないということはありますか？

人事異動について質問です。 10数年働いた職場を離れ、別の課へ異動する事になりました。自分を含め自分の職場からは数名、トラブルを起こした訳でもなく、それぞ...

した。自分を含め自分の職場からは数名、トラブルを起こした訳でもなく、それぞれ自主的に異動を申し出しました。 自分はこの話を他人に一切、話す事無く過ごしてきたんですが個人情報の漏洩が昔から緩い職場と言う事もあり、公に発表される前にほとんどの人に知れ渡ってしまっているのが現状です。 問題はこの話を言いふらしてるのが上司だと言う事。 職場にはチームリーダー、その下にグループリーダーが居ます。 自分はチームリーダーには公になるまでは黙っておいて欲しいとお願いしてました。そして、その話はグループリーダーまで広がってます(一応、上司扱いなので) そのグループリーダーの1人が上司でである立場なのにも関わらず、チームリーダーから異動の話を聞きつけたその日のうちに一般者へ「内緒やで。絶対言ったらあかんで！」って言いながらベラベラ喋ってたらしいです。 このベラベラ喋る上司は昔からこうです。自分だけが知ってるような話を自慢するかのようベラベラ喋る。完全にアホです 自分はこのアホな口の軽い上司と入社してからの付き合いですが、我慢の限界がきてコイツのせいで転籍願いを出しました。それなのに後日この事実が発覚した為、更にはらわた煮えくり返ってる状態です。 今の職場を離れる前にこのアホ上司に制裁を加えたいんですが、何かいい方法はありますか？ 会社によっては個人情報の管理が緩いところがあるのは承知ですが、最後に痛い目にあってもらいたいです。アドバイスよろしくお願いします！

人事異動について質問です。 部下に人事異動を１ヶ月前に通達したところ拒否されました。理由は ①通勤時間が現在４０分、異動後１時間半と長くなる ②採用時に...

た。理由は ①通勤時間が現在４０分、異動後１時間半と長くなる ②採用時に人事異動があることを聞いていない ③当社の求人募集広告に勤務地が限定（現在の勤務地）されて記載されていた です。 強制的に人事異動は可能でしょうか？

人事異動の関係で、質問させて頂きます。 私の職場で、労働組合関係者に対して、人事異動を止めさせているケースが見受けられるのですが、これは組織の管理運営事項...

異動を止めさせているケースが見受けられるのですが、これは組織の管理運営事項に反するやり方ではないのでしょうか？ 本来、労働組合や職員団体の役員であろうと、組織や当局側からの異動を拒否したり、異動させない様に働きかけをするのは違反の様にも思いました。 また、役員になったがために、自分の異動希望先の職場に行けなかったりすることもあり得るのでしょうか？ 人気職場にいる際に組合役員になって、人事異動を拒否したり、人気の無い職場で役員となり、異動できないことがあり得るのか、もしこの辺の事についてお詳しい方がおりましたら、是非とも教えて頂きたいと存じます。

まだ辞令は出ていませんが、人事異動が決まっている上司がいます。 取り消しすることは出来ないでしょうか？ 長文で失礼いたします。 私は飲食店で働いており、...

は出来ないでしょうか？ 長文で失礼いたします。 私は飲食店で働いており、店舗でとても頼りにされている上司に異動が決まってしまいました。 私のお店はキッチン職とサービス職の両方をやるお店で、キッチン職で採用された方が接客業も行っているので、正直接客が不慣れです。そのため私の上司がお客様対応の指導として他店舗から5ヶ月前に異動してきました。 その上司の指導のおかげでお客様からのクレームやトラブルも減り、売上も上がりました。 私自身も接客業に楽しさを感じるようになり、もっと色々な事を学びたいと思いました。 ですが、上司が来月から元いた店舗への異動が決まってしまいました。辞令が出ていないとは言え、あと3日もすれば辞令が出ると思います。 また上司は腕の調子が悪く、産業医に行くほどです。以前いたお店が1番大きい店舗でとても忙しく、それが理由で腕を痛めてしまったみたいです。それもあり小さな店舗の今のお店に異動してきたみたいです。 以前の店に戻れば上司の腕も悪化しますし、指導のおかげで店が良くなりつつあるのに、なぜ異動してしまうのかどうしても納得いきません。 長くなってしまいましたが、どうにか異動を取り消したいです。 私以外にも店の全員が上司の異動を反対しています。署名活動なども考えましたが、果たしてこれで異動を取り消すことはできるのでしょうか？ ○○について質問です。 私は○○です。

人事異動について悩んでいます。 今の時期は異動の時期で悩まれてる方も多いと思います。 私は今の職場に4年半います。 最近？と言っても1ヶ月くらい前だったと...

す。 私は今の職場に4年半います。 最近？と言っても1ヶ月くらい前だったと思いますが…異動の意向を聞かれました。 ハッキリ他の部署には興味ないと伝えました。 ただ、今回の異動でかなり大規模な異動をやるみたいで私が対象になっていることは間違えなく、不安でしょうがないです… 異動になったら今の職場が回らなくなることは目に見えています。 だから、余計辛いです。 心配性なので余計考えてしまいます。 まだ決まったわけではないし、考えてもしょうがないことだとは分かっていますが… 前向きになれるようなアドバイスお願いします。

会社で人事の仕事をしています。 先日、従業員が電話で「勤務場所の異動を希望します。希望どおりに人事異動させてくれなかったら退職します」と言ってきました。 ...

。希望どおりに人事異動させてくれなかったら退職します」と言ってきました。 電話を受けた時点では、人事異動の予定は（その従業員の希望どおりにはならないことが）既に内定していました。 しかし、この場合、従業員の希望に応じなければならないのでしょうか？ 従業員の希望に応じないことを伝えて、退職手続きを進めることは、法的に問題はありますか？

人事部の人に「異動したいんですけど」って言ったら「人事部に人事権はない、社長にある」って言われたら、どうしますか？

る」って言われたら、どうしますか？