前がいいです！ペットサロン 〇〇 みたいな感じで。 日本語で、丁寧、綺麗などを意味するフランス語やイタリア語、ハワイ語、何でもいいので響きのいい名前ありますか？アドバイス下さい！
解決済み
スを持って行けばいいですか？
はNGなのですが、私は1年ほど前からずっと、髪を切りたいと思っていました。 8月にあった、大きい発表会で区切りをつけて、切ろうと思っていたのですが、6年間続けてきた、私の中で1番長い習い事なので、どうしても迷ってしまいます。 習い事自体はとても好きなんです。 周りの友達も、踊るのも、ハワイの文化に触れるのも、とても楽しいんです。 この後、大きなコンサートがあり、その練習が1週間後までに迫っています。 先生に相談したところ、金曜日までに答えを出さなければ行けません。 フラをやめたくない、楽しい けど、 同じくらい髪を切りたい 私は今フラダンス以外に習い事をしていません 部活にも入っていません。 フラダンスをやめたら、今以上にダラダラしそうで少し怖いです。 それでも、髪をどうしても切りたくて、 どうしたらいいのでしょうか、 最終的に決めるのは私ですが、誰か意見を下さると嬉しいです……
回答終了
それぞれの会社や業務内容によって違うでしょうが、皆さまそれぞれのご意見を聞かせて下さい。
で営業の方とお話ししたのですが、趣味の事を聞かれ旅行と言うと、その方は家族で毎年オーストラリアとかハワイとか海外旅行してるそうで、お金持ちそうなエピソードをたくさん話してました。 また違うメーカーの営業さんは、自分の家の写真を見せてきて、それはなかなかの豪邸だったのですが、子供が独立したから妻と2人だけになるから新しく建てたとか言っててすごいなーと思いました。乗ってる車も外車ばかりだそうです。 ハウスメーカーの営業さんって相当高級取りなのでしょうか 高卒の方も多いと聞きます。 主人が地方公務員上級なのですが、高学歴で難関試験を突破してもとてもじゃないけど足元にも及ばないなぁ〜しみじみしてました。 高給な分、相当ハウスメーカーの営業って大変ですよね ノルマとかも厳しいのでしょうか？
が、社長個人にも買うほうが良いでしょうか？？ 会社は３５人ほどです。 特にお世話になっているわけではありません。
の家を建てました。場所は住宅地じゃなくてお店とかいっぱいあるとこらへんです。家の大きさをどう表せばいいのかわからないんですが、住宅地に建っている家の2倍とちょっとくらいです。車はBMWの白とベンツの白です。車は頻繁に買えるので中古で買って安くしてるのでしょうか？そして、旅行は夏に1回ハワイやプーケット、シンガポールに１週間ほど行きます。また、外食は頻繁です。家族4人なのに余裕で数万行く料理を食べに行くんです。異常じゃないですか？ そして，親の職業は父自身が設立した会社(工場とかじゃないんですが、代々受け継いらような会社じゃないのであまり大っきくないと思います)で母は看護師です。 私は最近バイトし始めてお金の稼ぎについて学びました。その時にふとうちのお金はどこから出ているのか気になりました。父は高収入って感じはしないですし、共働きだけではおかしくないですか？この生活に慣れてしまって大人になってもこう言う生き方をしたいのですが、親の年収はいくらなんでしょうか？
目、テレワークも男性の育児休暇などもあり、福利厚生がしっかりしていていい会社だなと思っていました。 妊娠が発覚したのが組織編成を予定していた寸前で、客先が増える予定だったので、妊娠8週になったタイミングで 直属の上司に妊娠を報告しました。 今まで通り仕事をする気満々でしたが、思ったよりつわりが酷くテレワークやお休みを繰り返していました。 そんなある日、別の上司から来年の4月に入社予定の新入社員の親睦会に参加して欲しいと言われ、週末空けておくよう指示がありました。 うちの会社は髪色自由ネイルOKですが、新入社員にネイルしている指をあまり見られたくないため出来ればネイルを落としてきて欲しいとのことだったので、ネイルを落としていましたが、当日、体調が悪くドタキャンしてしまい、代わりに先輩が親睦会に行ってくれることになりました。 今思えば、もっと早く断ればよかったのですが、せっかくネイルも落としたし他の人に落とさせるのも可哀想だし、、と思い断るのが当日になりました。 すると次の日、私の直属の上司宛に専務から、「テレワークが多いのに親睦会に参加したとはどういうことだ」といった内容のメールが届き、 上司3人に私ひとり呼び出され、私さん親睦会に行ったの？行ってないの？と。 私は詳細を話しましたが、専務のメールをどう返信するか上司は3人20分ほど固まっており、 私が妊娠中で悪阻の為テレワークが多い、 そして体調不良だった為当日私は不参加だった旨伝えては？と言いましたが、私さんが安定期まで妊娠を伏せて欲しいと言ったから言ってないのに！と言われたあげく、 テレワークを控えて欲しいと言われました。 そもそもうちの会社はテレワークを推奨しており、基本皆さん出社ですが子供や孫のいる人はテレワークが多く、中では週に三回ほどテレワークをしている人もいます。 社長もハワイで仕事できる会社になればいいなと言っているくらいなのに、つわりで苦しんでいて出社できない妊婦のテレワークがダメなのか？と思います。 テレワークするくらいだったら休んで、と言われますが、私は朝ご飯を食べるのも歯磨きするのも辛いし、仕事を溜まるのが辛いと言ったら鼻で笑われました。 そもそも昔はテレワークなかったし、テレワークなかった時は妊婦でも悪阻があってもみんな来るか休んでいたと言われ、入社前のことを言われても、、と思いましたが腑に落ちません。 昨日日曜日、朝ご飯を食べられずに2時頃になって食べれそうと思って旦那と買い物に出かけたところ、急に倒れてしまい救急車で運ばれました。 原因は低血糖でした。次いつ倒れるのか分からず怖いので、テレワークしたいと思い、今日もう一度テレワークしたい旨を定時後言いましたが、 みんなの前で大きい声で妊娠しとるからって〜、 少し甘いんじゃない〜？等散々でした。 私さんの仕事は減らすし、引き継ぎしていってくれ、 辛かったら休んでくれ、とのことでしたが、 テレワークできなかったら休むことになるため、時間が無い、引き継ぎ先は時短勤務の人なので尚更だと言いましたが分かって貰えず、、 仕事量を減らすと言ってくれたのは有難いですが、減らすのならば報告したときに減らして欲しかったし、 少し甘いのでは？と言われかなり腹が立ちました。 低血糖で倒れた話もしてなかったのでしてみれば良かったかなとも思います。 この職場の対応、普通でしょうか？ 長くなりましたがご回答いただけたら幸いです。
を合わせて10人くらい招待し来月都内で豪華な結婚式をするウエディングハイな新婦。 式後に新婚旅行にハワイへ行けないので翌々日には新婦も参加者出社します。 職場クラスターの可能性はあるでしょうか？ 保健所は結婚式場を調べに行くでしょうか？
が夏休みにハワイへ旅行に行かれているそうです。緊急事態宣言時に海外旅行とは驚きました。 帰国後に出社するようですが、帰国時の検査や隔離はもう行っていないのでしょうか。今の時期は感染対策も限度があり難しい状況ですが、会社内で感染が広まるようなことを恐れているようです。 気にしても仕方がないとは思いますが、神経質になっている彼女の気持ちもわかります。皆さんは、こんな会社の方をどう思われますか？
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