世話になっていたハローワークのキャリアアドバイザーの方がいます。 その方に、合計で10数回お世話になっています。 優しいのか優しくないのかわからない方で、時にキツメの悪口を言う方で、腹が立つときもありましたが、面接練習にも付き合ってくださり（その方も仕事なので仕方ないとは思うが）、感謝をしています。 先日は、ある企業の面接がダメでしたという報告に行ったときに、わざわざそんな報告に来てくれてありがとうございました。とめちゃくちゃ嫌味を言われ、今後の相談も兼ねてお伺いしたら、それは私の管轄ではないから、本業のハローワークの方に言ってくださいね。また、何か不安があればお越しくださいねって言われ、めちゃくちゃ不快になりました。結構、嫌みを言ってくる方だったので、機嫌のよし悪しがある方なのかなと思っていましたが、後になって振り返ってみると結構不快になりました。 昨日、無事内定を企業様より頂き、その報告と今までの感謝も含めて、その方のもとに行こうとしていますが、もう行かないほうが良いですかね？ 明らかに嫌いなんだろうなという態度で接されたので、不快でしたが、やはりお勧めではないでしょうか。私としては、これ以降会うことはないので、最後の御礼にとは考えています。ほんとに何回も面接練習に付き合ってもらいましたので、感謝しかありません。どうしたらいいと思われますか。 わかりにくい文章で申し訳ありません。
解決済み
い意欲が強いなら面接後のお礼メールを送ったほうがいい、ただメールを送ったら内定が出た場合辞退はやめてほしい。」と言われました。 そういう決まりがあるのでしょうか。 転職活動をするうえで、絶対この会社がいい！とかもないので、今のところ志望度が高いし一応送っておいた方がいいかな、その方が高感度があがるかも、くらいの気持ちなのに、アドバイザーのプレッシャーのかけ方がしんどいです。 体調不良で面接を何件かキャンセルになったときも会社の信用が落ちるし今後はやめて欲しいと何度も言われました。 話がそれましたが、面接後のお礼メールを送ってもし内定が出たら絶対に入社しないといけないのですか？
員として働きたいとも思っています。 専門学校を中退しアルバイト（書店員）→契約社員（コールセンター）→契約社員（コールセンター）と働いています。 こんな私でも頑張ればどこかしら正社員として雇って貰えるものでしょうか？ また、キャリアアドバイザーやハローワーク等を使っても良いのでしょうか？
回答終了
て応募しようか迷ってます。 どこに魅力を感じたかというと、3年の派遣社員ということで抵抗があったのですがキャリアアドバイザーの方と話して、3年企画営業のキャリア積んで、さらに大手の会社へ転職していく方が多いという点です。私は事務職で高卒なので、全くの未経験で企画営業の会社へやすやすと内定貰えるはずもなかったので…。 そして上京したいと思っていて、まず3年お試しで、だめだだったら3年後また地元で仕事探すかな…くらいに思っています。 皆さんはこれに関してどう思いますか？メリットだけでは無いですよね、デメリットの方も教えてください
きました。 紹介はパーソルキャリア株式会社 です。 職種は過去に大手外資系で 経験済みで大いに興味があります。 ただどれくらい信頼性があるのか つまり内定できる可能性はどのくらい なのか？(・・?)不安になります。 正社員ではなく契約社員で しかも年齢も年齢です。 どなたか詳しい方 宜しくお願いします！ m(_ _)m
上司の高圧的な態度です。長くなります。 その会社は主に採用広告についての営業なのですが、毎年数人だけキャリアアドバイザーの方に配属されます。 23卒は私ともう2人の同期がそのキャリアアドバイザー配属でした。 元々やりたい仕事でもなく、通勤距離も2時間掛かっていて、なんでそこに配属になったのかわかりませんでした。(特に希望も聞かれてないです。) やりたいことではなかったけど、配属されたからには頑張ろうと思って、最初は求人案件や、先輩の面談同席など積極的に行っていました。、 しかし、6月後半にコロナにかかってしまい、全てが遅れてしまいました。 しかもその休んでいたときに、上司の方が見ているなか面談練習の披露会が行われる予定でした。 もちろん私は参加することができず、同期の子たちは披露したらしいです。 コロナから復帰して、披露できていいな〜なんて思っていたのですが、面談練習をしていく中で自分の成長を感じられないのと、改めて私の披露会に向けてプレ披露会をしたのですがそのときに、上司の方にボロクソに言われてしまいました、、、。言い方もマイルドではなく、ズバッと 「〇〇さんハッキリ言って、学生との面談出せないわ。 意味分かんないところ沢山あって、なんでそんな質問したの？それ聞いてなにになるの？どこに繋げたいの？ その、うんうんって言う相槌辞めてくれない？てか、相槌も多い、本当に聞いてんのかこの人ってなるよ。」等々。 確かに間違ったことは言ってないのですが、そんなに言うんだ、、、。とメンタルが殺られてたところに更に来たので、そこからしんどくて毎日隠れて泣いてます。 夜も不安で寝れなくて、寝不足の中仕事をしている状況です。 その次の日に、もう一回上司の方含めプレ披露会を行ったのですが、前日の高圧的な態度と、どうしても視界に入る上司の圧に負けてしまい、また泣いてしまいました。 そのこともあってか上司の方針で、遅れてるなら残業してでも練習をこなしてうまくできるようにしろ、と言われてしまいました。ただでさえ寝不足なのに更に残業で負のループに入ってます。 披露会までずっと残業と思うとしんどいです。 (披露会終わってもずっと残業だと思います。) 新卒1年目でまだ3ヶ月半ですが、転職に踏み切っていいのか不安もあります。 でもここにいて自分が壊れてしまうのも不安です。 どうすればいいのでしょうか、、、？ p.s コロナは自己管理の問題だと思うのですが、上司が1番最初にコロナにかかり、復帰した後に私がなりました。特にマスクを外していなかったし、手洗いうがいも定期的に行っていました。外出もしていないです。 上司から移されたと私は思っているのですが、それで遅れだ何だって言われても、、、ってなりましたって話です。
年目の25歳♂です。 大手人材紹介会社の方とお話をし、自分の向かいたい方向性を考えた時にこの人のような仕事がしたい(人材会社勤務や大学等でのアドバイザー)と思うようになりました。 ですが、現職がアパレル(大卒以後、転職なし)の為資格を取りたいと考えました。 こんな私にこのCDA資格に関して詳しい方は何か(需要性・給料面・今後の傾向等)アドバイスをお願いします。 やや、長文になりましたが宜しくお願いいたします。
半の者です。 現在2つの転職支援サイトを活用して転職活動をしており、応募した会社の内なんとか2社から内定を頂いたのですが、2社はそれぞれ異なった転職支援サイトからの内定で、キャリアアドバイザーからは「自社で応募した会社に勤めた方がいいです」といったことを言われどちらがいいのか迷ってます。 1つ目の会社は、主に建築材を配送したり既存の取引先に対して営業をする仕事です。 2つ目の会社は、施工管理の仕事です。 キャリアアドバイザーさんは本心で薦めているのかそれとも成績のために薦めているのかどちらなのかもなんだか分からずといった感じです。 どなたかアドバイス頂けたら幸いです。
どちら選んでも◯◯さんなら 大丈夫ですよ〜〜！って言ってたのに 辞退伝えたらわかりました 退会手続きお願いしま〜すみたいな感 じ。 どちらの会社を選ぶのが正解だったのか いまだにわからないけど なんとなくこの仕事は自分には向いてなさそう って感じたから辞めたんですけど 転職エージェントも営業だから きつそうな仕事でも無理やり提案してきますか？ それとも本当にその人の為を想っていますか？ 特にキャリアアドバイザーの方からご感想頂きたいです
ーのような仕事で、 一律手当（職務手当など。残業手当は含むのかはわかりません）込みで 月給２３万円というのは低すぎるように思うのですが未経験では妥当なのでしょうか。 その会社は残業も月４６時間ほどです。派遣会社に近いことをしています。 人事やキャリアアドバイザー、人材コンサルタントにお勤めの経験のある方などの ご意見をお待ちしています。聞いた話でも結構です。
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