定のコンビニでバイト募集していたので応募しようかと思っていた高校生です。 ですが、友達等からオープニングスタッフはまじできついからやめた方がいいと言われたのですがそうなのですか?
回答終了
からすぐ応募しました。アルバイト経験はコンビニしかなく、一年ほどやっていましたが接客経験があると言えるのでしょうか…。ど うしてもそのバイトに受かりたいので、面接で大切なことを教えていただきたいです。また、履歴書の選考を通ったみたいで面接日程について話をされたのでこのままうまくいけば受かるでしょうか。
オープンしていないため連絡先がそのお店の番号もしくは店長さんの電話番号ではなく、そのお店の系列の情報発信地のようなところ の電話番号でした。この場合電話をかけるとき、「求人で見つけたのですが、担当者のかたはいらっしゃいますか」と聞けば良いでしょうか? 文章力が本当になくてすみません(´-_-。`)
解決済み
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がオープンするまで別の店でトレーニングしていました。 先日、その店舗がオープンしましたが、上の人たちの態度が冷たく、若干パワハラ体質も感じます。その店舗のことを考えるといつも本当に辛い気持ちになってしまいます。 そのため、その店舗のクルーをやめたいと考えています。 しかし、せっかくトレーナーレベルまでスキルを磨いたのにここで辞めてしまうのが個人的に悔しいです。 だから、オープン以前にお世話になっていたトレーニング店舗のクルーとして働きたいと考えています。 この場合、そもそもトレーニング店舗で働くことは可能でしょうか?もしそうならばどのようにしたらその店舗で働けるようになるのでしょうか。
OPENのお店の面接を受けるんですが 電話で5月下旬から研修が始まると言われました。 私は、5月いっぱいまで今やっている仕事がある為 6月からなら働けると話した所、 みんなとは差が付いてしまうけれど、それでも良ければ面接しましょう。 との事で一応面接をお願いしました。 オープニングスタッフとして入ってもみんなより遅いスタートで みんなと仲良くなれるか仕事の遅れに付いていけるか とても不安です。 こういった経験をされた方 また、オープニングスタッフの良い所など 教えて下さい。
はありませんか?」で、 「ありません」っと答えた方が良いのですか? それとも、 やっぱ質問した方が 良いのですか? (例) ○もし採用して頂けたらの話ですが、何か準備するものはありますか? ○オープニングスタッフの何の仕事から始めるのですか?
契約社員他
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スタッフとしてアルバイト採用されたのですが、 他の店舗での研修も3か月が経ち、やっとお店も工事が終わりオープンまでもう少し! というところまできて、社員さんから 新店舗のオープンから少しの期間は他店のオールドメンバーだけで回すので、 私たちオープニングスタッフはオールドメンバーが抜けた店舗を回すようにと言われました。 オープンが連休中で忙しくなるのは予想できるので慣れている 先輩たちのほうが仕事がスムーズだからなんですかね けどオープニングスッタッフってこういうものなの??という感じです こういうことは普通にある事なんでしょうか? オープニングスタッフって初めてなのでわからないのですが オープンに立ち合いたかったなー という気持ちから質問させていただきました
から来ることってあるのでしょうか?そこのお店は本社の採用担当という電話番号が別にちゃんとあり、応募の電話はそこにかけまし た。また合否の電話は5日ほど待ってほしいと言われ、昨日がその5日目だったので不採用だと思っていました(不採用の場合連絡は無し)。しかしかなり応募が殺到しているお店のようです!期日の次の日に、しかも20:30に電話が来ることってありえますか?
正社員
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トをしようと思っています。アルバイト経験は1ヶ月だけ短期のラーメン屋さんのアルバイトをやっていました。カフェとは違って食 券を預かり、お客様をカウンターのテーブルに案内し、食べ終わって食器を片付けるといった感じだったのでとても簡単な仕事でした。ですがアルバイト経験はありますが、カフェとは業務が違います。ですがアルバイト自体が初めて、というよりかは経験があった方がやりやすい、覚えやすいといった感じはあるのでしょうか?
明会があります。 今、違う場所でパート勤務をしているのですが、介護の資格を持っており、結婚する前までは介護職として働いていたので、参加しようと思っています。 自宅にポスティングされたチラシには履歴書不要、私服参加でOK、説明会後に求人に応募するか決めて良いと記載されています。 この場合、私服とは普段来ている服で大丈夫でしょうか? それとも、キレイめカジュアルくらいの服装が良いのでしょうか?
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