店舗自体は店長と6名のパートさんのシフトで回しています。 忙しく責任も重く、お客様相手なので失敗は許されません。それでもやりがいを感じられると決めました。 仕事内容の一つ一つが細かく、覚えるのが大変なので、自宅に帰って毎日通常の仕事の流れや夜・休日の当番の仕事内容をリストアップしたり、ミスを繰り返さないようにと反省等を書いたりしています。朝仕事に出る前にはその日の流れをシュミレーションしたりもしています。 ただそれでも小さなミスを繰り返してしまい、店長から叱咤される毎日です。 叱られるのは当然だし、店長の立場上当たり前のこと。 ただその叱り方がとても厭味で厳しい口調なので萎縮してしまい、会社では余計にあわててしまったり、異常なほど汗をかいたりするようになってしまいました。 最近では自宅に戻っても頭から離れず、夜中に突然目が覚めるとそのまま寝れなくなったりするようになりました。 自分なりに分析すると、今までの仕事や上司に恵まれてきたのでしょうね。人間関係で苦労することはあまりありませんでした。 …今まで退職を考えたのは結婚や出産、転居とやむを得ない状況でしたから。 ですからこうして毎日些細なことで厭味を言われたり、明らかに他のパートさんと接する態度と違ってたりすることが繰り返されてくると、精神的に辛くなってしまい。辞めることばかり考えるようになってしまいました。 (ちなみに私以外のパートさんは店長さんより古くから働いているようです) 現在雇用契約はしましたが試用期間中です。シフトは来月15日までです。 退職についての契約内容は分かりません。 この時期に辞めることを申し出て、出てるシフトをこなしたほうがいいのか?(この際の理由は自分の能力不足と言うつもりです) 辞めると申し出た以降、さらに厭味や態度がひどくなるような気もするので、再来月のシフトを決める頃に『やむを得ない事情』を考え辞めたほうがいいのか?(穏便に辞めるための嘘になりますが…)悩んでいます。 長文になりましたがご意見お願いします。
解決済み
か? 結婚を考えるようになり 安定した職業に就いたほうがいいのではと考えています。 よろしくお願いいたします。
ない』とクレームも数回あります。 字が汚いのは仕方ないとしても、問題だと思うのは相手に読ませる気が無いように見えることです。 普通、汚い字でも、人に見てもらうにはそれ相応にみえる字を書くものだと思うのですが、 その人にはそういった気遣いが一切ありません。 本当にひどい字なんです。 その人は常にせかせかしていて、それが字にも表れています。 『なんて書いてあるか読めない』という内容のクレームは、言いづらいため自分のところで留めていて本人には一切伝えていません。 字が汚いというより、人が理解できる字を書かないという姿勢がすごく嫌です。 これはほっておくべきことでしょうか? クレームが来ていること伝えるべきでしょうか?
ャリア採用は同じ意味で準新卒と第二新卒が同じ意味だとチラッと聞いたことはあるのですが定かではありません。 そして、中途採用と準新卒の中身が分かりません。 どういう違いがあるのですか? すみませんがどなたか教えて頂けませんか?
ますか? ずっとやりたくて自分でも向いていると思っていたのに、周りを見たら あまりの自分の力のなさに仕事をするのがつらくなってきました。 どんなに好きでも、向き不向きってありますよね…?
初心者向きだと思いますか? 当方、24歳です。
、もうちょっと印象のいい言い方はないでしょうか。
うと残された他の人は仕事が忙しくなってしまい大変です。 送別会や花束に関しては人によって考え方がかなり違うようです。 大きく分けると 「人としてのケジメです。」 「これまで頑張ってくれてありがとう。」(感謝の意味で送別会は行うべきだ!) と言う考えと 「他の人が困るのが分かっていて出ていくのだから自分勝手だ。」 「せっかく教育等で会社が投資したのに無駄になってしまう。」(送別会なんて考えられない!) 皆さんはどちらの主張が一般的だと思いますか? 因みに、転職先は競合他社ではありませんが、これまで自社で身につけた技術を発揮できる職場です。
、そんなに貰えるんですかね? クリーニング屋さんで正社員で働いた事ある人や知人で知っている方いらっしゃったら 教えて下さい☆
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