られる というルールを見かけますがこれは6年目で主幹になるときだけは9年いられるという意味ですか？ 例えば4年目に主幹になるとそこから3年のMAX7年しかいられないという事ですか？
解決済み
取りたいのですが、そのとき、 ～株式会社 人事部 御中 でよいのでしょうか？
ムソリューションしか見かけたことがなく気になっています。 内販100%行っても技術力つかなくて詰むよとかいうアドバイスは一切受け付けておりません。
はいつも誰かの悪口を言ったりこそこそ話したりしています。 そんな中私がミスをしたら、私がいない間にみんなで悪口を言ってるようです。 上司に電話があり取り次いだら来客中とのこと。 その後会議に行かれてる間に何度か同じ方が電話があったのですが会議中ですとお答えしていました。 戻られて電話があった旨伝えたら会議中は電話に出られたのにと文句を言われました。 まだ3ヶ月の私はミスをしてしまい、それを社員の方が見つけて私を指差しミスしたのはこの人とみんなで話していたり、私のミスをフォローしてくれた社員さんに対して他の方が大変だったねと言ってたり。 電話がなっても誰も出なかったり、上司のミスも私のせいになってたり。 人格を否定されてるようで辛いです。 ミスしたことを夢にまで見て吐き気がします。 これはパワハラにはならないのでしょうか 私もミスしてるので申し訳ない気持ちはあり、次からは頑張ろうと思ってますが辛いです。 ご意見よろしくお願いします。
いる保育補助の先生との関係に悩んでいます。 年長、1人担任です。50代の元保育士のパート職員が週3で補助に入っています。 どこのクラスの保育士とも上手く関われない補助さんなので、仕方なし（人数要員で）に、5歳の補助となりました。 机を所定の位置に戻す、画用紙を切る、印刷した紙写真を枠に沿って切るなど然程、難しくない作業を、きちんと説明し、「分かった」といった返答があった上で、お願いしても、指示通りにできないことが多々あります。間違えを丁寧に知らせても、100倍くらいの言い訳が悪態で返ってきます。言い訳が長すぎて返答に疲れてしまうくらいです。 保育の振り返りが大事だということで、その日の活動や生活など保育についての話し合いを毎日10分ほどでもいいからしなければならないという園ルールがあります。（午睡中に） ですが、振り返りをしても、否定、反論、言い訳ばかりで、話し合いになりません。感情的にならないように話を受け止めつつ、自分の意見を言ったり、聞き流したりしながらなんとかやっています。 年長児かつ1人担任で仕事が山ほどある中、その補助さんとの振り返り時間が無駄でしかないと思っていますが、園長は、それでも、話し合いをして、頑張って、と言います。 なんとか気持ちを抑えていますが、その補助さんに対しては限界に達してきました。頼める仕事は何かも分からなくなってきました。 園長先生には、もう無理なことを伝えていますが、現状はどうしても配置を変えられません。 週3でくるので、いない時は1人で保育を行っています。週3しか来ないのに、度々、体調不良で休みます。（本当に体調不良かは疑わしい）出勤日に、保育から外れてもらうという選択肢もないです。 年長児クラスなので、自分が担任を降りるという無責任なことはしたくありません。 もう顔を見るのも嫌ですが、社会人ですし、子どもたちの前なので、最低限の接触は丁寧にしています。相手は周りに嫌悪されていることに気づかない鈍感さがあります。発達障害とも何か違うような….人と上手く関われない人格を持っています。 話し合いが成立しない相手と、どう話し合いをしたら良いのでしょうか？また、嫌悪感しかない相手とどう接したら良いのでしょうか？ 纏まりのない拙い文章を最後まで読んでくださりありがとうございます。 どうか、どなたか、何かアドバイスを頂きたく、こちらにご相談させてもらいました。 切実に、よろしくお願いします。
方が取りやすいですか？ 今まで何も勉強せずに準2級まで合格してしまったので英検の勉強法も教えてください。準2級の時に面接で頭が真っ白になってしまって１回落ちてしまったのですが面接の時にテンパらない方法と面接の勉強法、準2級と比べて1級2級は面接で落ちる確率が上がるかも教えて欲しいです。
が20万ということでしょうか？ それとも20万からもろもろひかれていくのでしょうか？ そうすると手取りはだいたいいくらくらいになるのでしょうか？
いう話を聞きましたが、実際、私のような全くの素人がそのような方法で通用するような世界なのでしょうか？ 厳しい世界だとは思うのですが、その世界に詳しい方いらっしゃいましたら、色々と教えてくださると助かります。 お願いします
うのですがおさわりとかあるんですか?
が入ってきました。 仕事は週５で私には無い、土日休み。 それもあんまりにも難しいことは社員がして派遣はしなくて良い。 ボーナスも出る。仕事はずっと続けられる。 これって特に昇給とかほぼ無いような会社だと最高じゃ無いですか？
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