「障害者雇用契約社員」を含む質問（43ページ目）

ハロワから障害者雇用で採用され半年になりましたが・・・今は配慮もなく派遣社員と同じようにこき使われまくりです。。 大手派遣会社から障害者の紹介派遣を紹介...

じようにこき使われまくりです。。 大手派遣会社から障害者の紹介派遣を紹介されました。 派遣会社が仲 介になり、派遣先と直接雇用になるとの事です。 今の仕事に不満がなければとうですか？と言われました・・・ 転職すべきですか？

30代で、発達障害、福祉作業所、A型作業所、アルバイトとパートしか職歴なし、約1年で職を転々、障害者雇用の仕事を受けるも、コロナ禍もあり、パートも含め、20社

年で職を転々、障害者雇用の仕事を受けるも、コロナ禍もあり、パートも含め、20社は全滅です。 職歴書は、バイトとパートのみ。 この年に、派遣や契約社員以上のフルタイム経験無いと、非常に厳しいのでしょうか?

精神の障害者雇用は就職しても、福利厚生は一般雇用の方々よりやはり手薄なのでしょうか？

精神の障害者雇用は就職しても、福利厚生は一般雇用の方々よりやはり手薄なのでしょうか？

とある会社に障害者枠で応募したのですが、雇用期間が２ヶ月更新というのは厳しい会社ということでしょうか？ もしくは障害者枠でも契約社員など昇格の可能性がある...

ということでしょうか？ もしくは障害者枠でも契約社員など昇格の可能性があるということでしょうか？

社長や会社役員の年収、役員報酬があり得ないほど高額なのはなんでですか？ 社長の仕事は難しいため年収は非役員社員と比較して高くなるのは当然と思います。 そ...

事は難しいため年収は非役員社員と比較して高くなるのは当然と思います。 それでもあり得ないほどあまりにも高すぎないですか？ 社長が年収1億、副社長が年収5000万、専務が年収2500万、部長が年収2000万、課長が年収1000万、平社員が年収500万、契約社員が年収250万、障害者雇用の社員が年収200万としたら 社長は副社長の2倍、専務の4倍、部長の5倍、課長の10倍、平社員の20倍、契約社員の40倍、障害者雇用の社員の50倍難しい仕事をしてるのですか？ 因みに自分は障害者雇用で働く社員ですが年収200万未満です。 グループ企業でトップクラスの高収入を得ている会長、社長とは年収が約100倍違います。

当方26歳の女です。精神障害者で等級は一番軽い3級です。障害者雇用枠でアルバイトをしようと思っています。障害者雇用枠で採用していただくと、どのようなメリット·

をしようと思っています。障害者雇用枠で採用していただくと、どのようなメリット·デメリットがあるのでしょうか？

障害者雇用で1年未満で辞めて転職するのは不利ですか？

有期雇用の障害者雇用について質問です。 知人のお子さんは清掃で週５日間１日６時間はたらいて6年目です。これまでの契約は1年の有期です。 障害者雇用でも無期転換

はたらいて6年目です。これまでの契約は1年の有期です。 障害者雇用でも無期転換の5年ルールがあるそうですね。 それを要求すれば無期雇用になるでしょうが、無期になった場合会社に他の無期雇用のパートと同じ条件を要求する権利はありますか? 現状時給は最低賃金で、他のパート社員（品出し等）はあるボーナスが、知人のお子さんは無いそうです。時給は業務によって差があるのは理解できますが、賞与の有無については腑に落ちません。

雇用契約について 請負で雇用されているところから また請負契約で仕事をするのは違法ですか？ Ａ社に請負契約で雇用されます。 Ａ社とＢ社が請負契約をしてい...

法ですか？ Ａ社に請負契約で雇用されます。 Ａ社とＢ社が請負契約をしています。 Ｂ社の建物、Ｂ社の社員から指揮、監督されます。 支払いは働いた分の時給支払いです。 Ａ社とＢ社が請負契約で私がＡ社と派遣契約はできませんか 自分にとって有利な契約にするためにはどうしたらいいでしょうか 社会保険、有給など欲しいと思います

私は、現在ある小売店に障害者雇用で働いてますが、就労継続支援B型ならともかく、一般の企業での障害者雇用は、サポートがあれば（通勤も含めて身の回りのことが全部

般の企業での障害者雇用は、サポートがあれば（通勤も含めて身の回りのことが全部自力でできて、かつ言葉、 場合により手話などでコミュニケーションが取れる人のみ）、定型の人とほぼ全く同じに働ける障害者が対象だと思いましたが、どうでしょうか？