「経営者の嫁」を含む質問（43ページ目）

会社員です 社長は少しわがままで利己主義者です。そのことは社員皆知っています。家族経営で人の入れ替わりが激しいほぼブラックな会社です そんな上で昨日社長に嫁

族経営で人の入れ替わりが激しいほぼブラックな会社です そんな上で昨日社長に嫁と数人社員がいる前で名 指しでお前の歩き方はおかしい。と何度も言われました。私は普通に歩いてるだけですなにがおかしいですか？と聞いてもこれはおかしいですおかしいですの繰り返ししか言わない。 これは侮辱でしょうか？ 1日経っても苛立ちが治りません

ストレスで職場で倒れた方居ますか？

歯医者で歯科衛生士をしています。 当初は、歯医者名義で正規職員となっていたのですが、ある時から合同会社名義になりました。 先生に確認すると、「架空会社であ...

が、ある時から合同会社名義になりました。 先生に確認すると、「架空会社であり、社保に入れてあげるため にこうした。」と言われました。合同会社の代表が奥さんの名前になっているのも、形だけだという話でした。 ところが、ある時期から奥さんが事務長と名乗り、歯医者の事務全般を請け負うことになり、気づいた時には、業務内容にまで口を出すようになって来ました。 私たち従業員がそれに反論すると、「経営者としては」「規約に則っているだけ」と権力を振りかざし、現場をかき乱し、自分の手に負えなくなると社労士に丸投げするという始末。 奥さんのやり方には、先生も納得していないのに従う事しかしない。なぜか奥さんに刃向かう事ができない。 家庭内の問題もあるとは思いますが、それにしても不思議なくらいに従順です。私が奥さんの言ってる事は違うと思うと先生に訴えると、俺もそう思う と言うものの、奥さんに訴える事はしてくれない。 社労士に委託しているから…と、社労士に丸任せで、結局奥さんも経営素人な為、社労士の言いなり。今や、社労士が社長なのか ︎と思うような状態です。 私の中では、歯医者の社長は院長であり、事務長・代表と言えども院長が奥さんに従う必要はない思っています。間違っていますか ︎ 合同会社について少し調べてみました。 代表＝社長なんですね。 だから先生でも反論できないのでしょうか ︎ この合同会社に先生が社員となっているかどうかはわかりません。合同会社の業務内容としては、「歯科診療所の一般事務の受託業務」と書いてあります。それならば、業務内容にまで口を出す権利は無いのでは無いでしょうか ︎ 従業員は合同会社に所属しているので、代表である奥さんの指示に従わなければいけないと言う事でしょうか ︎ 実は現在長期入院し、その際休職は1ヶ月しかできないと言われ自然退職となっています。休職満了になる前に復帰するはずだったのですが、またしても奥さんのずさんな対応によりこじれてしまい、最終的に復職か退職かも含め社労士に丸投げされました。私はその時点で気持ちが切れて、もうこのまま自然退職で結構ですと言い退職。しかし先生、他の従業員からは戻って来てほしいと何度も連絡が来ています。純粋な仕事自体はとても楽しくやっていたし、そんな現場をこのまま好き放題に汚されるのも悔しい。戻って来て一緒に戦って下さい！とも言われており…復職したい気持もあります。しかし奥さんには従えないと言う気持も強いです。戦うつもりで復職しても、雇われの身である以上、従えないなら辞めろと言われればそれまでです。 社保に入らなくて良ければ、歯医者の名前で雇ってもらえば、実質奥さんから支持される権利は無くなるでしょうか。 先生は副院長であり、院長はお母さんです。 いわば、嫁に診療所を乗っ取られている様に見えます。

質問というより意見をお聞きしたいです。 仕事観についてです。 前職から転職して半年経ちました。 前の会社の退職理由は、常々「ここでの経験は結婚してから旦...

年経ちました。 前の会社の退職理由は、常々「ここでの経験は結婚してから旦那さんを支えるのに役立つよ！」って上の人たちから言われるのに違和感があったからです。人も良かったしお給料もよくて、「もっと仕事したい」と言っても「もう十分だし結婚までのんびり働いてくれたらいいからね」と。新卒から丸3年働いたので切りがいいと思い辞めました。 退職時も「結婚したらいいお嫁さんになれるよ」ってたぶん年配の方にとっての褒め言葉のつもりなんだと思いますが… 次はそんな会社選ばないって思って転職活動したのですが、上長に「大変なこといろいろあるだろうけど、ここでの経験は子育てに役立つから！」って…なんでみんな結婚出産することが前提なんでしょうか。 仕事内容は事務なのですが、事務って気遣いとか愛嬌も評価の一つになると思うのでそういったことが役立つよ、仕事第一じゃなくてもいいよって意味で言ってくれてるんでしょうけど、こんなことで引っかかってるわたしが小さいのでしょうか？ どこに行っても言われることですか？ そういった考えを持つ上司の元で働きたくないですが、たまにある面談などで言われる程度です。他は嫌なことはないです。とは言っても今の時代、不適切な発言だと思ってしまいます。

妻の社員旅行に夫がついていくのは普通ですか？ うちの社内旅行のことです。法律系の事務所で50人程度の規模です。 謝意旅行は土日を使った一泊旅行です。配...

事務所で50人程度の規模です。 謝意旅行は土日を使った一泊旅行です。配偶者や子供を同行するには、 本人負担となります。今回は九州で一人当たりの費用は7万円でした。子供料金は ないです。 ここで、経営者が親戚などを複数つれてきても事務所負担なのは 致し方ないにしても、自分の妻子を連れて行くのに負担は大きいですよね。 でも、下々は負担しますよ（泣） そこで驚くのは、女性所員の夫が自腹で付いてくることです。 土日は休みたくないのか、負担は大きくないのか、どうせ休みをとって 家族旅行なら、好きな場所へ気兼ねなくいきたいし、お金はもっと 有効活用したくないのか、と思います。 まして、うちは法律事務所で男性の多くは国家試験に受かっていて 女性職員の夫連中よりは社会的地位は上です。 自分は独身で、社員旅行自体が嫌いなので参加しないのですが、 周りから観察していて疑問に思いました。上層の奥さんに大きな顔されるのも 嫌ですし。 このような状況ですが、妻の社員旅行に費用負担してまで 夫はついていきたいものでしょうか。地位も低いのにです。 本当に疑問です。 質問

占いお願いします。 私は母が経営する介護施設で働いています。 その中で人間関係に悩んでいて、半年ほど前から心療内科に通っています。 少し前まで私の弟のお嫁...

悩んでいて、半年ほど前から心療内科に通っています。 少し前まで私の弟のお嫁さんも働いてくれていました。 ですが急に私や母を無視するようになり、聞こえる距離で私の悪口を職場で話していたり… 最近になって、私の体調が悪いのは自分がいるからと辞めていきました。 お嫁さんの行動には実際悩まされていました。 事実ではない事を職場で言いふらす、利用者さんや他職員の悪口を言い人間関係を混ぜる等。 しかし、私の立場から注意すると、嫁いびりだと言われてしまうと、母も同じく耐えていました。 職場を辞めても親戚関係は続きます。 これから付き合って行く上で気をつけたほうが良い事アドバイスしていただけると嬉しいです。 私の体調も今後よくなるのか気になっています。 分かりにくい文面で申し訳ありません。 もっと精神面を強くしたいです。 弱い自分が大嫌いです。 未来が怖いです。

フリマで菓子販売、この場合はどうなのでしょうか？ 食品衛生管理責任者は主人の母、食品営業許可は主人が取得しています。旅館業をしております。 私は従業員と...

食品営業許可は主人が取得しています。旅館業をしております。 私は従業員という身分ですが、保健所の検 便提出しかしておりません。 この場合、私自身が保健所の許可を得た厨房で菓子を焼成しフリマで販売することは違法ですか？普段のお客様への食事は義母と私でお出ししております。 嫁に来たばかりでまだ講習を受けておりません。 よろしくお願いします。

これも仕事のうちなんですか （旦那の）家族経営の職場で事務の仕事（正式にはバイト）してます。 事務におばさん（45才）がいるのですが 「お砂糖買ってきて...

）してます。 事務におばさん（45才）がいるのですが 「お砂糖買ってきて」とか、「あーうちカレーの元きらしてるんだよね～」とか 自分が行くのがめんどくさいからって何かにつけておしつけてきます。 特に、義母がいない時です。 給料もらったあとは、自分の家の支払い（水道とか電気代）を 「あ、会社の切手なかったから買いに行きながら、コレ支払ってきて」と頼まれます。 お昼に「おにぎりを買い行ってきます」と言うと 「あ～○○のおにぎりおしいんだよね～」 「おにぎりなら○○のおにぎり食べたいなぁ」 と、車で7,8分くらいする店のおにぎりがいい と 超遠まわしに頼んできます。 それらの「おつかい」だけで１日で２回は車で出ています。 ガソンリン代が会社支給なのは私だけです。 （旦那の家族経営なので、そのへんは特別めんどうみてくれてます） これも仕事のうち として絶えるべきですか？

祖父が経営している会社を継ぐ予定が他人に売られてしまいました。 これって詐欺、パワハラで訴えることは可能ですか？ 祖父が建てた会社(小さな会社)を父が手伝っ

ワハラで訴えることは可能ですか？ 祖父が建てた会社(小さな会社)を父が手伝っておりましたが10年前に他 界しました。 そこから母が継ぐ予定となり、娘3人姉妹のうちの真ん中の私が手伝うことになりました。 祖父は、自宅は自分の娘(叔母)に(ややこしいですが祖父の自宅は2世帯となっており、私たち一家が一緒に住んでいました。)、会社は嫁(私の母)に残す。と、ずっと言ってきました。 わたしは結婚するチャンスもありましたが我慢して会社に貢献してきました。 そんな中一昨年の年末に祖父から結婚するようにと言われ結婚しました。 旦那になる人がうちの会社を手伝ってくれることになり入社、一安心しましたが、母が祖父からの日常的なパワハラ、モラハラと、更に更年期障害で同時期に適応障害となりました。 仕事場と自宅に祖父がいて監視されておりましたので、医者から離れた方がいいと言われ、母は引っ越すことにしましたが、そこに私の姉が一緒に家を建てると提案してきました。私も母が1人で暮らすのは不安でしたので、快諾しました。 ですが祖父は猛反対、仕事が出来ないのになんのお金で家を建てるのかと。 それを問われた姉の旦那が、自営業の会社があるのでそれはお義母さんがもらう予定です。そこから支払いますと言ってしまいました。 すると祖父の口から「会社なんて私物ではないんだからあげることはできない。株を買うわないとあげられない。」と言われました。 そこからあれよあれよと他の人に売ってしまいました。 私が産休中の話でした。 わたしはこの会社にとって利益をだしていたとおもいます。20名程しか来なかった催しもわたしの努力で80名来るようになりました。 祖父には私に会社を売ってくれと話しましたが、みっともなくて身内からは金は受け取れない。と断られました。 10年間ずっと見張られて生きてきました。 犬を飼っても叱られ、自分のしたいこと全てがまんしてきました。 祖父が旅行に行くのもついてこいと言われついて行き、休みの日も何かあれば参加しました。全て会社を継ぐためにやってきました。 支離滅裂な文章ですが、どなたかいいアドバイス等ありませんか、励ましの言葉でも頂きたいです。 子供が生まれて幸せですが未来が不安です。 会社に入ってくれた旦那も、働いていた仕事をやめて入ってくれたのに、本当に申し訳ないです。

父の小さな会社で働いています 父、母、兄、私の家族だけでやっています 私以外の3人は役員です 私は正社員です 母は留守番くらいですが毎月8万の給料を出して...

人は役員です 私は正社員です 母は留守番くらいですが毎月8万の給料を出しています 私は朝から子供の迎えの時間まで働いて手取り15万です この不景気の中、兄の給料を10万上げる事になりました 節税対策だそうです それにしても、基本給10万アップは上げすぎではないでしょうか？ 兄はこれまでに給料を3回上げています それに家の光熱費や、スマホ代、車代、全て会社の経費です 私には何もありません 私が交通費として会社カードでガソリンを入れれる回数は2回です 兄と兄の嫁は入れ放題です 父と母は隣の家から工場へ徒歩で来ているのにも関わらず、入れ放題です その事を指摘した所、お前は雇われだからな！と言われました 来年から介護保険の支払いもはじまります 兄に10万もあげるのであれば、私にも分けて欲しいとお願いするのはおかしいでしょうか？ ちなみに、役員でもないのに福利厚生費はなく、ただ保険と税金を引かれているだけです 私の考えは間違っていますか？ 旦那に相談しても、お前にスキルがないからだ！と言われます その通りですが、なんとかならないのでしょうか？