しの際に毎月商品数合わなかったんですよ。 あれって在庫管理の問題ですかね、、? 盗難とか? コミュ障すぎて社員さんに聞けなかったのですが、月終わりに差異を発見した場合、監視カメラとか見直して犯人突き止めたりとかしないんですか?? 毎月足りてなかったので、なんかやるせないなと思ってました、、
回答終了
育休明け復帰して１年になります。 下期の人事異動の内示にショックを受けています。 子供の体調不良や私用で欠勤することが多々あり、その度に後輩が休日出勤してました。後輩が20連勤することもありました。 仕事なんだから後輩が休日出勤するのは当たり前ですよね。 私がやるべき仕事の予算作成や在庫管理は全部後輩がやってました。 後輩が手が回らない時は食品統括マネージャーや店長がフォローしてたみたいです。 下期の人事異動で、後輩は売れてる店舗に異動してデイリー食品マネージャーに昇格。私は今の売れない店舗でマネージャーから担当者に降格となりました。 後輩より格下になるなんて…ショックです。 しかも新しいマネージャーとして異動してくる人が怖い独身お局社員なのでとても憂鬱です。 なんとかして後輩の異動を阻止することは出来ませんか？
解決済み
理をする時間があれば売り上げを伸ばすと言っています 僕の考えでは売り上げを伸ばすよりも先に在庫管理を する必要があると思います なにを優先すればいいのですか？
が浅いので苦労しています。在庫管理の基本から学びたいですが、それに当たる資格はありますでしょうか。
庫管理みたいなんです。 どうしたらいいでしょうか？
ック、書類管理、シフト作成、新人育成、発注、買い物した際の銀行での引き落とし、入金を私一人でしています。他のパートさんとの時給は20円しか変わりません。 これは普通ですか？
？ と聞いてくる薬剤師が複数薬局でよくあります。 素人考えだと在庫管理の為だと思います。 そんなに珍しい薬ではなくまあ次回薬の在庫が無いのは確かに困りますが、無ければ別の薬局に行くし このいう薬剤師の質問は不快というか、堂々と聞いてくる薬剤師の態度に疑問感じます。 薬の説明や患者の体調を聞かずに薬の説明書だけで指導料？みたいなのとか取り聞いてくるのでちょっと？？です。 それとも他の理由があるのでしょうか。比較的大きな薬局で多い感じもします。 薬剤師は安く薬を入荷することしか考えてないのですか？ 次聞かれたら、どなってクレーム客の仲間入りしそうです。
生産管理を自社で作成できるようなツールを探しています。 候補として挙がっているのが、 Forguncy FileMaker です。 他にも近い製品でオススメのものはありますでしょうか？
じしますが、 実際現場も、パソコンExcelワード、在庫管理(計算したり、、なかには顧客とやりとり) 私女ですが、とてもじゃないですが、出来そうもありません、、 私が想像する単純な組み立てや、傷あるかないかの目視検査の範囲を指してますが、 これ以上ですと、ギブアップな感じでなかなか応募になやみます。 皆さんの製造業現場のイメージなど色々意見お願いします。
ープの物流系企業です。 現場研修の内容としては、配属先とは異なる物流センターに行かされ、パートさんや派遣の方と同じようにひたすら肉体労働かつ単純作業です。 本日やったこととしては、トラックからダンボールに入った重たい荷物を4人で300個ほど運び出す作業で、終わるまで昼休憩なしといった感じで2時間強かかりました。 先週は、カゴをひたすら所定の場所に片付けるという非常に退屈な作業を5時間行いました。 お聞きしたいことが2点あります。 ① これって意味ありますか？なぜなら、、 ・自分の配属先での研修ならまだしも、全く異なる物流センターでの研修 ・肉体労働かつ単純作業という、言ったら誰でもできるようなことをする ・そういった肉体労働、単純作業が、在庫管理だったり人員配置といった正社員が行うような業務との関連性がないように感じる。こんなの、ただ雑務を手伝わされているだけ。 ② これってブラックですか？
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