「中途採用」を含む質問（43ページ目）

中途採用について 当社は７人ですが、1人採用したいと思います。 最近、労働者の権利が強く、複数年勤務後、退職を会社都合にしたり、試用期間でだめだったので...

利が強く、複数年勤務後、退職を会社都合にしたり、試用期間でだめだったので採用しない旨を会社がその労働者に伝えると「訴えられる」など周りで聞きます。 採用のコツなんてないし、一種の賭けみたいな感じで前に進みません。 採用してみないとわからない、また本採用後、態度が急変するなんてこともあるのでしょう。 なので契約社員から雇用してみようかとか、リクナビみたいなエージェントにお願いしてみようかと思いますが、どうでしょう。

先日中途採用の一次面接に行ってきました。 他にどこか受けているか聞かれて、受けていないので 「受けていません」と答えると、少しビックリした顔をされたように感じ

いないので 「受けていません」と答えると、少しビックリした顔をされたように感じました。 嘘でも受けていると言った方がよかったんですか？ あと、中途でも何社も受けるのが普通ですか？

中途採用比率が13%ってことは、10人に1-2人採用ってことですか？？

今日中途採用の会社の面接に行きました。 その場で10分ほど面接し、今回はご縁がなかったと言われてしまいました。 その理由は恐らく、専門学校を中退しているこ...

かったと言われてしまいました。 その理由は恐らく、専門学校を中退していることと5月に入った会社を2日でやめてしまっていることで断られてしまいました。 2日間しか働かなった職歴は面接時に伝えなくていいですか？このままだと一生採用されない気がします。教えてください

中途採用の場合は卒業証明書は求められる事は少ないと聞いたのですが、一応用意していたほうがいいのでしょうか？ 中途採用で卒業証明書が必要になる割合ってどれ...

たほうがいいのでしょうか？ 中途採用で卒業証明書が必要になる割合ってどれくらいですか？ 皆さんは求められましてか？

中途採用で正社員に採用されました。 採用された理由を管理職ではない社員が知っていました。それは個人情報には該当しないのでしょうか？上場されている大企業です。

ました。それは個人情報には該当しないのでしょうか？上場されている大企業です。

中途採用で田舎の個人経営の旅館に入社して2週間目ですが、辞めたいと考えています。 理由は求人票には載ってなかったみなし残業代が実はあったこと、しかもみなし...

理由は求人票には載ってなかったみなし残業代が実はあったこと、しかもみなし残業代が何時間までかは、先輩に聞いても不明だそうです。休憩が忙しくて取れないのではなく法令違反の30分しか規定で取れません。また2週間立つのですが一向に雇用契約書などが用意されず、振込先や雇用保険、健康保険などの手続などがされているのかすらわかりません。また2、3年ほど派遣で大型のリゾートホテルで働いてきたので、小さな旅館の接客を体験したいと思い入社したのですが、思った以上に所作が細かく合わないなと感じて元の派遣先に戻りたくなりました。 私も新卒の会社を2ヶ月で辞めてしまって、それからリゾバ で派遣先を転々としてきました。20代後半に差し掛かり、運良く採用されたのですが、もう不安感や不信感が拭えず辞めたいと考えております。しかし職歴もぐちゃぐちゃなのでこれから先どうしようとかも考えております。また契約書類にはサインしてないので、今辞めたら雇用保険とかの記録には残りませんかね？

コミックスウェーブフィルムの中途採用で 国内事業スタッフとして働きたいと 考えている高校１年です。 私は商品デザインを考えたり、何かをイメージした食べ物...

いる高校１年です。 私は商品デザインを考えたり、何かをイメージした食べ物などを考えるのが好きで、 会社の商品開発や新事業に携わるお仕事に就きたいと考えています。 私自身、新海誠さんの作品がすごく好きで 私が受けた感動をもっと多くの人に知ってもらいたく、 CWFに就職できたら、と思っています。 そしてCWFの公式ウェブサイトの 国内事業スタッフについて、 ↓ 【必須スキル】 IPホルダー、メーカー、代理店等でのライセンス・版権管理の実務経験3年以上 （商品化窓口、商品化担当、ライセンス担当、配信営業担当等） PowerPoint、Excelの基礎スキル 【歓迎スキル】 Illustrator、Photoshopの基礎スキル との記載があり、必須スキルを得るためには どこの大学？専門大学？に進学すれば良いのでしょうか、？ そしてやはり大学卒業後は、 広告代理店に勤務してからの 中途採用を受けるかですかね、？

中途採用入社2ヶ月の29歳のものです。 昨日、仕事で初めてミスをしました。 私が入社する前に社員が急な退職をしたことに加え、今度は1人休職してしまいまして...

入社する前に社員が急な退職をしたことに加え、今度は1人休職してしまいまして、即戦力にならなきゃいけないと言われていた矢先のミスでした。 中途でもミスって、するものでしょうか？

中途採用の正社員の面接って黒髪じゃないとやっぱりダメですか？ 今ちょっと明るい茶髪なのですが、わざわざ染めるのも嫌です。

髪なのですが、わざわざ染めるのも嫌です。