たび育休から復帰して時短勤務開始 約10年勤めていますが、何度も辞めようと思いつつその勇気もなく続 いてきました。 同期は皆辞め、お昼休みもひとり。仕事中私語はほぼありません。後輩は出世し皆正社員に。私に正社員登用の可能性はもうありません。 時短は2時間希望ですが、仕事の量も、帰りにくい雰囲気もあり実際は1時間ほど。 保育園登園自粛中に、やむを得ず慣らし保育無しで復帰しました。課内は全員在宅で週1〜2の出社ですが、私だけは復帰後毎日出社を言われています。 今回、コロナ禍でこれからの人生を考える機会が多くなりました。 子持ちで転職なんて難しいから、このまま仕事があるだけでもありがたいと思い心を無にして続けるかどうか。 友達が少なく、悩みを抱え込む性格の為、世間のワーママの声を聞きたく質問しました。
解決済み
職] 新卒以来8年目。泥臭いエリア営業4年の後、本社バックオフィス4年目(うち1年半育児休業)。一部上場金融業で社内はカタい代わりに福利厚生は非常に整っています。社宅有り(自己負担は2〜3万)、保育園代も半額負担、トータルの収入は2時間の時短を取っても520万円はあります。9:45〜16:10。最近は在宅で週1〜2出社。職種は総合職で男性メインの職場です。 [現職のデメリット] 業務負荷によるストレス。 復帰してまだ2ヶ月ではあるのですが、ミスりまくり全く業務についていけません。休み前も仕事ができる方ではなかったのですが、復帰後輪をかけてポンコツになりました。 また、先輩ワーママ(小2と5歳)が7時まで残業する働き方をしていて、私も将来はああいう風に働くの?と不安を感じています。子供が夏休みのときに毎日学童に通わせるのを想像したときに(私が)嫌だなあと思ってしまいました。 前提として、入社後いきなり希望以外の遠方の地方に配属されこともあり今の会社に不信感があります。営業のときは、歯を食いしばって時には本当に泣きながら出社していました。今の職場はそこまで辛くはないですが、努力しても社内スキルしか身に付かないし、、となんとなく常に仕事に対してネガティブな気持ちになってしまいます。当然日曜日の夜は憂鬱です。 [転職先] ❶Webデザイナー 未経験。独学で勉強中。 将来的に350〜500万円くらい稼げるようになりたい。フリーランスは考えていません。魅力に感じているのは、子供が小学生の時に離職してもすぐに仕事が見つかりそうな点。会社に頼らず生きていけそう。あと仕事の成果が目に見えるという点はシンプルに面白そうだと感じました。HTMLとCSSは勉強済です。 ❷同業界でアシスタント業 350万くらいの仕事。給料上昇ほぼ幅なし。魅力な点は、仕事のプレッシャーから解放されること? 上記2つに転職をするべきか、しないべきか迷っています。まだ転職活動はほぼ何も始めてはいません。 現職のまま65歳まで働けば家を買って子供がもう1人増えても老後資金として5,000万円(笑)は貯まりそうな計算でした。しかし、泣くほど嫌な仕事を一生し続けて、そんなに貯めてどうするのって気もしています。 [補足] 今の私の貯蓄額は900万円(これとは別に親が私名義で貯めてくれているのが800万円)これを複利で回しています。旦那貯蓄額は500万円です。家は私の実家の土地を将来的に貰えるので(旦那了承済)40代くらいで〜4500万円で家を建てられたらなぁと考えています。 皆さんならどうされますか?今の待遇は手放すには惜しいのでしょうか?旦那は転職には賛成ですが、旦那自身も転職したそうな素振りをたまに見せるのも不安な点です。旦那の仕事は大学の職員でホワイトな職場です。辞めたい理由は在宅勤務したいからだそうです。旦那もプログラマーになってみたいそうです。
回答終了
わかっていたものの、毎月誰かしら子供が具合を崩して、兄弟でうつって、仕事を何度も休まなくてはいけなくなります わかっていたことですし、職場の皆さんも、ぐちぐちいわないのですし、皆さん、大丈夫?や気にしないでねって声をかけてくれるのですが、私がまた迷惑をかけたと思ってしまいます 気にしすぎなのかもですが… 申し訳なくなってしまいます… 友人とかに聞くと、3歳まではたくさん休むと思うよって言われて、保育園の流行り物はすべてもらってきている感じです 申し訳ない気持ちになると、挽回したいがために仕事を張り切ってやりますが、それがかえって空回りしてることが多い気がします ワーママさんたちは、もう職場に申し訳ないと思いながらも、子供が小さいうちは仕方ないとわりきっていますか?気持ちがブレブレで、もうやめたほうが迷惑かからないのかもとさえ思ってしまいます どうゆう風に気持ちを立て直してたりして、子育てとお仕事されてるのかを聞きたいです(T ^ T)
、シフトを変わってあげるなり、とにかく両立できるように気を遣いなさいって注意されました。 子持ち女性がよい気持ちになって、働いてもらうために、私はとりあえず自分の有給はお預けにして、なるべくお休みを取りやすいようにしてあげなきゃと思います。 ワーママに優しい会社となるためにには、上司でなく、まわりの同僚から協力していくしかありません。 既婚女性はタダでさえ、家事育児とヘトヘトなのに、さらに働くなんて私からみたら神業です。 元々の自分の仕事もあるし、大変は覚悟の上、要領よくやってみえる方教えてください。 家族も子もいない独身の余力を少しでも回すことですが、あまり役に立たないですか?
ヤイヤ期、仕事の忙しさ…毎日追われる日々です 主人は役職についていて、早番遅番のある仕事 そんな中でも家事も、育児も手伝ってくれています そんな中でもたまにどうしようもなく辛くなって仕事を休んでしまうことがあります 今日が、それでした 職場にはママさんがたくさんいて子供の体調不良で欠勤や早退することがあっても理解がありとても有難い職場ですし、恵まれていると思います 主人も手伝ってくれるので、これも有難いことです なのに仕事を休んでしまうのは、やはり私の頑張りが足りない、メンタルが弱いからでしょうか? 娘は卵白アレルギーの治療ため、ほぼ月イチの通院(食べる治療のため主治医の指示に従った量を家であげています) 仕事も多忙(ドラッグストアでとても忙しいです) 自分の休みの日に(シフト上平日休みがあります)保育園の予定などを入れるので自分1人のフリーの休みはほとんどありません お互いの両親も遠方のため頼れない状況にあります ワーママさんはどうやってリフレッシュしてるのでしょう? イヤイヤ期の娘についイラついて怒ってしまうのも毎日毎日嫌です…… まとまりなくてすみません
週間入院したりした事を総務の人(私より後に入ったワーママ)にLINEしたんですが既読だけど返事なくて、嫌われててるのかなぁ〜とちょっとショック受けてるのと復帰が不安になってきたのですが、気にしすぎでしょうか。 お大事にくらい言ってくれてもいいのにドライですよね(´;ω;`) 自分としては緊急入院だったので 結構大事だったのですが、 他人にはどうでもよいか。。 もう復帰時まで連絡しなくてもよいかなって気がしてきたが。どう思いますか? ちなみに育休中に会社の売り上げが落ちて給料10%カットのボーナス無しになっています。 なのでギスギスしてるのかな、、そんな中で休暇中の人が連絡してきて イラついたかなとか色々考えてしまいました。
どのような生活サイクルで過ごしていますか? (起きる時間、保育所に預ける時間、帰り迎えに行く時間、寝る時間など) 私は現在34歳、今年の6月に双子を出産しました 元々観光客関係の仕事をしていて、20年の4月にコロナの影響もあり、退職かまた声が掛かるまで待機か選べと言われ、妊活をしたくて退職しました。 夫の本業は土曜日隔週出勤(午前中のみ)、日祝休み 副業として日曜や祝日(長期休暇ではない日)に知り合いの定期清掃の仕事を手伝っています(5時前には帰ってくる)。 本業は車で10分ですが、副業の定期清掃先が車で45分ほどかかります 義両親(ほぼ在宅ワークと定年済)が3駅離れたところに住んでいます。 夫は割と家のことに協力的で、洗濯物干し畳みや皿洗い、買い物、掃除は土日にしてくれており、平日もゴミ出しとかはしてくれました。(今は出勤ついでにゴミ出しだけお願いしていて、それ以外は私が全部やっています) 2024年4月の仕事復帰を目処に考えています。 正社員が難しいなら派遣や契約社員でいいかなと思っていますが、土日祝休みが希望です オフィスワーク未経験なので、土日祝休める仕事となると工場勤務かなあと思っています ただ、今住んでいるところが住宅街でどっちみち働くことができる場所に出るのが乗り換え込みで30分くらいかかります。 保育所すら調べていないので、いったい何時まで預かってくれるのかはわかりませんが、もし迎えに行くのが間に合わなければ義母に頼む予定です。子供が風邪を引いた時も、義母に頼む予定です。 (ただ、義母は3歳まで子供はママが見るべきだ 保育所や学童なんてありえない子供が寂しい思いをするから15時くらいに帰宅できる幼稚園に入れなさい 仕事も子供が中学生から始めなさいな考え方で、ちょっと対立気味なので最終手段です。夫の稼ぎが少ないから働くのに。。) 私としては 朝5:45起床〜自分の身支度〜私と夫の弁当作り〜朝ごはん作り →6:30夫と子供たち起床 →7:30私が保育園送迎〜そのまま出勤、夫は散らかった洗い物など片付けてゴミ捨てて出勤 →9:00〜17:00 仕事→退勤 →17:45保育園迎え〜夕飯作り →19:00夫が帰宅〜子供をお風呂に入れてもらう〜その間に私はスーパーで明日使う食材を買い物 →19:45夕食 →20:30私が子供達の寝かしつけをしている間に夫に皿洗いしてもらったり洗濯干したり畳んだりしてもらう →21:00風呂に入って睡眠、のようなサイクルで考えています 18時退勤だとその1時間が結構大きいような気がして、なるべく9時-17時で探していますが、これでも結構舐めた考え方してるでしょうか… ワーママさん、時間のやりくりを教えてください。よろしくお願いします。
所で働いていましたが、間も無く結婚出産を機に退職致しました。 ワーママは迷惑と言われたからです。 その後福祉や福祉以外の仕事を探しましたが、結局経験の浅さや子持ちということで相手にしてくれませんでした。 とにかく今は経験が大事と考え、雇って頂いた先は有料老人ホーム(非常勤)です。 しかし、介護は未経験ということで、なかなか覚えられません。 今で2ヶ月半くらいですが、一部の方の移乗、オムツ替え、入浴がサッパリダメです。特にこわばりのある方ほど全く手も足も出ません。 ネットやYouTubeなどで空いた時間勉強しているのですが、それでもサッパリです。 いざ現場で実践してみたら学んだことが頭から離れてしまいます。 そこの職場は3ヶ月で研修終了となっていますが、3ヶ月で一人前になる自信なんてないです。 後から入ってきた人の方がすいすい私より難しい仕事を任されています。 もう私は飽きられたのか難しい仕事を任されていません。 先輩にも色々とアドバイス頂いているのですが、いざ実践になるとなかなかアドバイス通りにいきません。 このまま頑張った方がよいのか、転職した方がよいのか悩み中です。 ちなみにそこの職場は育児に理解がある職場ですし、育児が落ちつき、仕事もこなせるようになれば正社員も可能なため、出来れば長く働きたい気持ちもあります。 非常勤でも頑張ればケアマネなどの道もありますし。 このまま続けるべきか転職すべきか悩み中です。 介護福祉士はないですが、社会福祉士や精神保健福祉士は持っています。 子どもはもうすぐ2歳です。
由で干されたり制裁されたりします。 今まで3社経験しているのですが、どこでもそうなんです。 しかも大体、人間性が攻撃的で人にも業務にも文句をつけるタイプの方。 ただし共通点は、仕事に真面目で一生懸命な人です。真面目ゆえに平気で人を傷つけたりするけど、業務で卑怯なことはしないので、苦手だなーと思いながらも粛々と一緒に働いてる途中で、なんでそこから!?といった感じの横槍が入り、その人たちは突然仕事を外されたり、どう考えても理不尽な移動を強いられ辞めて行ったりします。私がなにか上司に吹き込んだり、根回ししたわけでは一切ありません。 でもなぜか毎回私にとって得しかない現象が起きます。 現在わたしは3社目勤続5年なのですが、いまの会社でも、ペアを組んでいたとても優秀だけど暴言が多く苦手だった先輩が、取引先に突然出禁を命じられ業務を去り、私1人取引先に指名され業務は増えたが仕事は一気にやりやすくなったり、 チームで動いていた中の一人で、ワーママ時短の先輩が、突然理不尽な理由で退職勧奨され辞めて行きました。彼女のことも、正直とにかく嫌いでした。 彼女は仕事に対し頑張り屋だったので、グッと我慢していましたが、ワーママは特別!大変!といった意識が強すぎて、子持ちへの待遇をもっとよくしろ!と言い続けていた人で (理論は真っ当なことでした)、子供がいない人たちを裏でひとくくりに、暇人たち。と呼んだりしていて、なんか苦痛でした。 この人なんか無理、、そう思っていましたが、理不尽な感情なのはわかっていたので、表には出さないよう普通に接し続けていた矢先でした。 いなくなりびっくりするほど精神が快適です。 こういう現象があまりにも起きるので、これは因果応報?と思いますが、共通点としてみんな仕事に真面目で一生懸命、やる気も満々な人たちだったし、社内でも悪評を特に聞かなかったので、苦手なのは私の心が幼いせいだ、自分が我慢して合わせればいいや。と思っていたんです。 でも、もしかして周りもみんな似たような感情を抱いていたから結果的にこうなったのでしょうか? 私は職場であまり陰口的な話に参加しないし、周りの人も話を振ってこないので、去っていった人たちは他で嫌われていたのかどうかも不明です。 とにかく身近な苦手な人が毎回自分が手を汚す前に消えてくれるので、有り難いけど、、いつか自分もどこかでこうなるのかと思うと、日々勝手に緊張してます。 似たような経験お持ちの方、いますか?
卒12年、育休を二回取らせていただき現在は9時半か16時半の時短勤務で働いております。 何故、転職しようとしているのかについては ①営業所が峠越えの車で40分かかる ②時短終了後フルタイムの場合9時半から18時半のシフトになり学童や保育園のお迎えに間に合わない →両家とも遠方で親は頼れません ③コロナの影響で一時帰休になっており 会社が倒産したりリストラなどあるかも 私はこの仕事が好きで労力がいる転職をしたいとは本当は思っていません。ただいずれにせよフルタイム勤務に戻ることは不可能でその時は辞めなければいけません。 子供が小学3年生まで時短勤務できますがその時の私の年齢は40歳です。 年齢的にいずれ辞めるしかないのであれば今しか転職出来ないのではないかと考え ハローワークに行き、運送会社の事務員に応募し来週面接です。 ただ小心者なので転職して後悔ないか、上手く仕事できるかなど不安がつきません。 受かるかどうか自体は分かりませんが面接前に辞退しようか悩んでいます。 話は長くなりましたが 転職したいとは思っていないのに今、転職活動していいかわからなくなってきました。 ただ40歳で転職も難しいだろうし パートは考えておらず正社員希望です。 そこでワーママさんの転職経験談や40歳でも正社員で転職できたよなどあればアドバイスください。
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