した。 半日位なら、大丈夫だと思って始めましたが、立ちっぱなしのお仕事は体が疲れてしまいます。 体力をつける為に、1年程前から毎日30分歩いたり、ラジオ体操を毎日1回から3回しています。 何か、疲れない為の良い方法があれば教えて下さい。(家で出来る筋トレ等) 腰が少し痛いです。
解決済み
が嫌で会社を辞めるために、自動解雇を狙って、現場で無断欠勤をワザと3日連続している私の部活をどうしたら良いですか？
しでもイレギュラーな状況があると対応できません。 例えば、こないだ屋台で焼き鳥を買ったのですが 「15分後にできるのでそのころ取りに来てください」と 言われたのですが、それにも関わらず 普通はお金を払って商品を受け取るので、 一瞬そこで商品を待ってしまいました。 他にも今まで会社で就業前にラジオ体操をして 就業のチャイムがなり終わるのを待ってから朝礼でした。 それが最近、就業のチャイム→ラジオ体操→朝礼に変更されました。 副部長がラジオ体操が終わってみんなが向き合ったら すぐに朝礼をはじめたのですが 私はラジオ体操の前になったにも関わらず どうしてチャイムがならないのだろうと感じてしまいました。 これを母親に話したら老化や痴呆みたいだと言われました。 （母親も最近あるけど、若いときは感じなかった） 私のような人はいますか？ 自力でなおす方法はありますか？ もの忘れ外来などを受診した方かよいのでしょうか？
がはじまりました。なので、仕事の拘束時間が8時50分からになります。その分の時給は請求できるのでしょうか？誰か教えて下さい
、知識が足りない為、先輩には自分の考えを述べてから質問するように心掛けています。ですが、失敗してしまうこともあり怒られることもあります。失敗は繰り返さないように自分でノートに書いてまとめる等の工夫して、二度とないようにしています。しかし、何も失敗していない、普通の休憩時間の時や組んで仕事をしてる時に、過去の失敗を掘り返しネチネチと小言や終いにはちょっと手が滑ってしまって物を落としただけであなたはそそっかしい、ラジオ体操第二は今までやった事もないのにいきなりやれと言われ、出来ないとなんで？と言われることがあります。そんなことがある度、だんだんその人と話すことや目を合わせることが怖くなります。 長文ですみませんが、どうか助けて頂けると幸いです。
回答終了
を取り付けたのですが、 電線が屋外で露出しているところがあります。 このままでも大丈夫でしょうか？
要なのか？会議も自由参加で良いのではないだろうか？ 会社が方針転換し、成果型の賃金制度を導入しました。営業、開発系の職場のみです。成果型が馴染まない職種は、これまで通りです。 私は願ったり叶ったりで、売上をガンガンあげて、インセンティブをかなり貰えるようになりました。 ただ、実績を上げたらそれで良いなら、24時間を実績上げるために使いたい。よって、朝礼、ラジオ体操、勤務時間、休暇の連絡も要らないはず。あっても最低限で良いのに、ここだけ従前通りです。売上上げてたら、何やってもOKと、導入の時に経営者は言ったはず。 なぜでしょうか？
は毎朝ラジオ体操があるからほとんど席を外すのですが、遅刻ですよね？ もともと二分前にしか来ない人が『 朝起きヅライから』という理由で、最近一ヶ月は当たり前のようにチャイム後にノロノロ来ます。 朝からいる人は仕事を振られたりしますが本人は体調が悪いのか無愛想てふてぶてしく…誰も構いませんし、注意するとキレたりするので存在もなく放置ですが、同じ派遣としてイライラします。 明らかに仕事量も違うし、部屋の奥にいるので出勤すら誰も気付かない時もあります。私は二つ隣の席ですが間は空き机なので見ていて不快感があります。 皆さんなら上司に相談というか告げ口しますか？
すが現在引継ぎ中で実務をやっているのですが覚えることが多すぎてついていけません。社風もラジオ体操や社是 唱和、一時間前強制出社、私語がない、マズイ台湾料理を毎日食わされると自分にはあわないと気づきました。 前任者は四月いっぱいで退職するのですが私が退職する場合すんなりやめれるでしょうか？体調もよくないのです
月誰かが死亡した、怪我をして入院と聞くと、このままでいいのか不安に思っています。 職人をこなしたからと言って一人親方になっても従業員を持たなければ利益は会社員の方が多いです。 年間休日も70日と少なく、朝も早くて5時に起きて5時30～6時に家を出て、現場に7:30に着いたら、ＫＹ用紙に一日の作業書いて、道具の段取りして8:00から朝礼です。 ラジオ体操して小さい規模なら15分ですが、ゼネコンの大規模現場だと40分位立ちっぱなしになります。 現場終わりして17:30に現場出て家に着くのが19:30～20:00 週6です。 このままでいいのか不安になり転職活動していますが、 たまに未経験の業界も面接通りますが、給与が明らかに下がり、また未経験なので、自信がなく試用期間で切られることを考えて踏み出せずにいます。 今、設計事務所に採用されており、技術者派遣になります。 給与は確かに下がりますが、年間休日が125日＋有給で、残業なしです。 CADは経験者なのですが、 設計図から施工図に起こしたことは無く、修正程度です。 今回採用されて会社も決まったのですが、 技術者派遣の経験は今後、他の設計事務所に採用される時に活かせますか？ 資格は引き続きとる予定です。 教えてください。
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