ぞれ入ってどのくらいの期間でそれらの仕事をさせられますか？
解決済み
ープンするホテルのフロント職です、1月15日オープンにつき、とてもお忙しいのでしょうが、先方から返信がきません、私がWEB応募したのは、1月15日の夜です、先方の採用担当のメッセージには、応募の際は携帯へ…かWEB応募で…と書かれてましたが、多分ご多忙のあまり見てない可能性もあり、こちらから、応募させて頂いた旨、履歴書や職務経歴書等送付させて頂いて宜しいでしょうか？とこちらから電話すべきかどうかで悩んでいます。皆さんなら、同じシチュエーションでどうされますか？
ます。 そこで、仕事内容は３種類あって、トレーニングジム、スイミング指導・監視、受付フロントセールスがあります。 ですが、私は泳げずまたどうしてもプールに入るのが嫌な理由がある為、スイミング指導・監視は出来ません。 やってみたいと思っているのはトレーニングジムなんですが、一切経験がありません。 未経験でもやる気があれば雇って頂けるでしょうか？ オープン後も複数業務を兼務するとあるので、受付フロントセールスをしながらトレーニングジムの仕事を学ぶというのでも個人的には構いません。 一応、履歴書に希望職種を書く欄があるので、トレーニングジムと書こうと思っているのですが、未経験が厳しい場合を考えて、トレーニングジム又は受付フロントセールスと書いた方が良いでしょうか？ あと、オープニングスタッフというのはかなりの応募者が来ると思うのですが、採用されるのは難しいのでしょうか？ もう既にオープニングスタッフとしてある程度採用されていて、多分追加で今回募集されているのだと思います。 今回１０名採用するようですが、多くの応募者がきていたらと思うと不安です。 スポーツジムの仕事ではどういう人が受かりやすいんでしょうか？ ご意見お願い致します。
のバイトをしようと思っているのですが、ビジネスホテルも制服があるんでしょうか？
celなどのパソコンのスキルは身に付くのでしょうか？受付の経歴が活かせる職種はありますか？
ます。 銀行のESで、「自己PRを記述してください。」という問題です。 ＜お客様のニーズ・気持ちを第1に考え、適切な判断をし、笑顔にします＞ 私は、ビジネスホテルでフロント・事務受付のアルバイトを続けています。そこでは金銭管理やマネジメントなども任されており、責任を持った行動を心がけています。 ある日、お客様から「部屋のポットが壊れている」というお声をいただきました。スタッフと確認すると、壊れているのではなく、うまく電源が入っていない為だとわかりました。しかし、その時お客様のせいにするのではなく私の判断で、「部屋のコンセントの接触が悪いかもしれない」と伝え、ルームチェンジの提案をしたところ、「そこまでしてくれてありがとう」と喜んでいただき、それからも末長くご利用いただいています。 →貴行でもお客様からのニーズ・課題に対し適切に判断・提案して解決に導きます。 また、この自己PRを通信系でも使用したいと思うのですが・・・ やめた方がいいですか？ 厳しくおねがい致します。
ょうか？ ①入って2日目で電話を取らされ、予約をとる時など教えてもらってないことで間違えて叱られる。 ②チェックインやチェックアウトの流れなど、ほとんど最初から見て学べスタイルで、ちゃんと説明をして貰えない。 ③休憩が規定の時間分取れない事が多々ある。 私の席がフロントカウンターから1番近く、丸見えなので席で食事も取りづらく、少し居づらいです。 それに、自分の席で休憩を取っていながら電話に出る人がいて、その状態は休憩と言えないのでは？と思ってしまいます。 そういうストイックすぎる周りの人達もプレッシャーに感じてしまいしんどいです。 以上の理由で出勤するのが辛くもう辞めたいのですが、ホテル業界ではこういったことは普通で、私の考えが甘えてるだけなんでしょうか？
回答終了
動をしている者です。 先日、地元九州のゴルフ場から内定(正社員・一応総合職だがフロントからスタート)を頂いたのですが、ゆくゆくは東京へ出て企業受付の仕事がしたいと考えています。企業受付に憧れている理由は、日常的に英会話で接客ができるチャンスがあるからです。 調べてみたところ派遣社員や契約社員としての採用が多いようなので、まずはゴルフ場で受付をしながら貯金をして、(toiec740点しかないので…)語学力を伸ばしたり、社会人としてのマナーやある程度の事務処理能力などのスキルを身に付けてから上京しようと思っています。 ですが、田舎に住んでいるので企業受付の方がどのような働き方をされているのか、どう言った経歴をお持ちの方がされているのか知識がないので、具体的な努力の仕方が分かりません。 企業受付の経験がある方、社会人の方でそうした方々と接する機会のある方がいらっしゃいましたら、アドバスを頂きたいです(>_<)よろしくお願いしますm(__)m p.s.ゴルフのカウンターから企業受付への転職は難しい・身長が高くなければ難しいなどのシークレットルール(?)があれば教えて頂きたいです(._.)
たのですが、面接ではちゃんと研修を取り入れてると聞きました。ですが、研修はリモートで３時間して、すぐにフロントに入るって感じでした。 ２日目で、すぐ受付業務に入るとは思わなくてびっくりです。しかも、研修制度も充実してないし同期もいないので1日目にして、辞めたいです。 想像してるのと違すぎて、保育に戻ろうかなとも 思ってます。 早急離職した方いますか？
タイムカードも用意されない管理体制の中で不規則な12時間労働と月５・６回の休日のみでした。平日休みで急 なシフト変更もありましたし自由に予定を組めずストレスは溜まるばかり、パワハラセクハラが横行するような職場でした。 １年近く反対されながらもなんとか退職をした今、次に転職するなら日曜休みが固定の職場を切に希望しています。理由としては今まで行けなかった日曜開催のイベントへの参加、彼氏が土日休みの為です。我儘かもしれませんが、安易な気持ちで前職に飛び込み辛い思いをした分、そこだけは譲りたくないのです。 そうなると事務職、または製造業が主になると思い、第一希望は事務職(一般事務、医療事務、受付等)です。 狭き門というのは承知した上で、アドバイスをいただきたいです。 ・AT限定免許 ・算盤２級 ・情報処理技能検定２級 ・ワープロ検定１級 持っている資格はこのくらいなのですが、例えば必要な経験欄に「ワード、エクセルの基本操作ができる」といった学歴不問な募集の場合には通用するでしょうか？もちろん、事務経験者や簿記があればそちらが優先されるとは思いますが…。旅館ではフロント受付から始まりお茶出し料理出しのような接客から清掃まで幅広く仕事をしていたので、体力や接客応対、笑顔や応用には自信があります。 あと、事務職の研修には参加した方がいいと思いますか？３ヶ月の長丁場なので金銭的な面で早めの就職を望む身としては焦りと、それで本当に事務へ就職出来るのかという不安もあります。その３ヶ月の間に積極的に面接をこなしていった方がいいのでは、と迷っています。 早めに事務職は諦めて違う職種にした方がいい、とのアドバイスもありましたらお願い致します。
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