営業職として内定を頂き、「来月の中旬には内定者懇談会を開くので、遅くても２週目にはどうするか決めてください。」と言われました。ハウスメーカーに勤める人にお話を伺い、企業の良いとこ悪いとこが見えてきて辞退しようかどうか迷っています。しかし、まだここしか内定をもらっていないという現状もあります。 結局は自分が決めることですが、『皆さんならどうするか』や意見、アドバイスなどがあればお聞かせ下さい。
解決済み
そうです。接客デビューするのにテストがありますが当然練習しましたが受かる気はしません。更に最低半年に1棟売れなければクビとなるようで、もしデビュー出来たとして契約がコンスタントに取れる年があるにしろ必ずしも毎年取れる訳では無いと思うのです。このリスクを背負いながら働き続けるのはちょっと厳しいかなって感じてしまいました。しかもこれから年齢が上がるにつれて一般的な会社ですと年収もそれなりに上がっていくと思うのですがこの業界だと契約が取れなければ上がっていかないじゃないですか？40代とかで700万ぐらい貰おうとすると年に8、9棟は売れないと行けないですしその分仕事量も多くなっていきます。長い目で見てこの業界だと年取った時しんどくないですか？当方25歳妻子ありですのですごい考えてしまうのですがもっと安定した収入でそこそこの平凡企業（不動産業界以外）に転職しようかなと思うのですがどうした方がいいと思いますか？正直どうすれば正解というか最善なのか全くわからなくなってきています。教えてください。助けてください。また不動産業界でももっと安定した収入で長時間労働では無い職種ってあるのでしょうか？教えてください。
れていた勤務体系に多くの相違点があり真剣に転職を考えています まず給与ですが、新入社員手当てがあり年齢に応じて給与が下がっていくせいどになっています。残業手当も一切なし。営業なのでこれは仕方ないとしても募集要項には残業手当有りと明記されていました。ボーナスも完全歩合制で契約がとれないと一切なしです。 拘束時間も長すぎます。８時半に出社して11時まで仕事ですが、募集要項には17時半までと明記してました。そんな時間に帰っては何もできません。上からは勉強しろと言われるがいつするんでしょうか。プライベートが充実しないと仕事に張りが出ないという社長は言っていましたが体を休める時間を考えるとプライベートの時間は皆無です。 貸与品は名刺、名札、社員証のみ。仕事で使う文具類、パソコンも手出しで購入。しかも自宅に持ち帰ることを許さない。貸与されたと思っていたものも給料天引きで買わされてました。営業車もなく車両手当もありません。 住まいは、実家が通勤圏内にもかかわらず会社の借り上げ社宅に入れられます。会社まで徒歩30秒。監視ですか？ 社内では何をするわけでもなく皆遅くまで残ってる。先輩、上司が帰らないので帰れません。 仕事内容や人間関係に不満は特にありません。就職したばかりで分かっていないことが多いのは自分でも分かりますがこれからの生活のことを考えると不安のほうが大きいです。 長文失礼しました。アドバイス等あればお願いします。
歳から商社営業マンでした。一般的にカタログ見せて雑談→仕事をもらう的な特にスキル営業ではありませんでした。 正直北陸の田舎でこの年齢で転職可能ですか？ハローワークに行っても派遣とハウスメーカー営業しかありません。 ていうか、年齢的に求人がほぼ有りません。しんどいです。わたしは終わりでしょうか？
回答終了
悩んでいます。 1年ほど前からよくモデルハウスに行き、気に入った１社に絞り契約をしました。 「うちで建てる約束を今の時点でしてくれたら、割引します」というキャンペーンで、お金も払っています。 まだ早いと断ったのですが、有効期限がないし、もし契約を破棄する事になっても返金できるので問題ないとお願いされ、その時は何年先かは分からないけど、そちらで建てるつもりでしたので契約しました。 しかし、1週間前にふらっと立ち寄った所で、マンションを購入しました。 とても良くしてもらったし、モデルハウスが出来るたびに見学に行き、そこでよくある商品券なども頂いています。 話が進むたびに、断っても大丈夫ですねと確認はしていたものの、契約する事を決めたのはこちらなので、迷惑をかけたし、甘かったなと反省しています。 やはり菓子折りでも持って謝りに行きべきなのでしょうか。それとも、よくある事ですか？ 低姿勢で謝りすっきりするか、心は痛いけど、こちらは悪くないという態度を通すべきか それから、断り方にも転勤が決まったなどの方便を使うか、正直に言うか 契約破棄で迷惑をかける事に変わりはないのですが、営業の方、気持ちの分かる方、少しでもマシな方法、せめてこうしてくたらという事がありましたら教えて下さい。
る現代において、将来性を考えるとハウスメーカーより三井不動産リアルティや東急リバブルのような不動産流通会社に入る方が良いのでしょうか。
ですが、求人には、 “6ヶ月は契約社員、その後は原則正社員” と書かれていますが、これはほとんど正社員に成れるという意味でしょうか？ それとも、相当なノルマや数字を課されて、結局はほとんど正社員には成れない、というパターンが多いのでしょうか？ 住宅メーカーの求人には、このパターンが多いようですが、入社後はどれくらいが試用期間後に正社員に成れる、生き残れているのでしょうか？
施工しきれない分はさらに下に回せばいいんですよね？ ある程度の実績が重なれば大手ハウスメーカーにも直接営業をかけれそうです。 現状は従業員規模5人ほどの下請け会社ですが、施工管管理士を増やして元請け機能を始めようと思ってます
連携して行くようです。 現在、一条工務店で勤務されてる方または、以前勤務されていた方お手数ですがご回答頂けたら幸いです。また、他社ハウスメーカーのリフォーム営業若しくは現場管理で、待遇、社風等、オススメの会社があれば、教えて下さい。 以前は某ハウスメーカーに勤務し、休暇がなく退職しましたが、今の会社では、スキルアップが望めずに、また建築業界に再就職を考えています。二級建築士、宅建は所有してます。
」でした。本当にそうでしょうか？上司から、展示場にいないで契約取って来い！とか言われますよね？
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