クと言ってません どちらも週20時間以上です この場合雇用保険とか問題になりますが、 本業、副業にバレずに仕事したいと思っています。 ダブルワーク自体初めてなのでこうしたらいいなど。あれば教えていただきたいです。 あと割り増し賃金など発生?すると思いますがそう言うのでバレるんですか?
回答終了
クしたいと思っております。その2日間で8万円稼いだらこの8万円に税金はかかりますか? その場合8万円からどのくらい引かれますか?
解決済み
では自分で確定申告していました。 直雇用のパートに今年から週4〜5回入っているんですが、そちらに提出した方が いいんでしょうか? あとはたまに派遣の単発に入るくらいです。
遅刻するなら掛け持ち辞めろ。など言われましたか?
ばダブルワークは禁止なんでしょうか? それとも面接や面接日程を決める際に電話で言えば通ったりしますか??
入ってもらえません。 なので本人に言わなくても退職扱いしてもいいですか? 理由としては介護業界なので毎月の研修報告書の提出義務が有り仕事はしてなくても書類だけは必要なので書いてくれる人ならいいけど、仕事もしてないと、やはり書かない人が多くて一時的に退職扱いして、又シフトに入る時に雇用契約書を再契約すれば良いかなと思ってるんですけど駄目でしょうか?
に働く場合、社会保険などの加入はしなくても良いのですか?
務(いずれも非正規雇用、曜日固定のため時間に変動あり)しています。 内訳は以下の通りです。 ・訪問介護の事業所に社保加入しており、夜専で週3.5程度勤務、実労月120時間以上勤務。 ・歯科医院は日勤で週4勤務、実労月140時間以上勤務。 おそらく労基的にアウトなのは分かります。 ただ、サブロク協定?というものの概要がよく分からないのですが、社保加入している職場はダブルワーク可でも何か大変なことになってしまうのでしょうか?
採用されたいがために遅い時間を答えると後々トラブルになりますか?
もトリプルワークしてる人ってどのくらいいるんですかね?
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