れがおすすめですか？ちなみに大学1年です。
回答終了
4学期の時間割も考慮して記載した方がいいでしょうか？
土曜が休みになるのは、月にどの位になりましか？
ても気になっているパート勤務に応募したいのですが、半年前から、来月の平日に2日間ライブに行くことが決定していて応募を渋っています。面接時に休めるか聞くのは失礼にあたりますか？ それ以外の月は毎日勤務可能です。我儘で申し訳ないですが… 求人には平日5日勤務 土日祝休み 有給は半年後支給となっています。 固定シフトのパートで働いたことがないので、助言をお願い致します(TT)
解決済み
て自分で決められる。 固定制＝曜日、時間が固定されてしまう。 このとらえ方で間違いないでしょうか？ どなたか回答お願いします。
を感じてます。契約更新の際に希望時間数を店長に伝えてます。シフト作成しているのは店長です。 希望時間数に満たしてない時は何故減っているかなど聞くことは可能ですか？店長に言ってもダメな時は店長の上司に相談することも可能ですか？ 何がアドバイスをお願いします。
仕事経験がなく想像がつかないため質問になります。 妻が希望シフト(日勤)の会社に転職することになりました。私は暦通り・カレンダー通りの会社です。 なるべくオンオフを同じにしたく、まず暦通りに希望シフトを出して、NGだった日を平日に置き換えてみたら？と話しました。 ただ、この希望シフトという制度は、毎月希望日を出すということで、私からすると有給取得と同じぐらい希望を伝えづらい制度だなぁと感じました。 最悪、連休にもならず休日はバラバラになるのでは？と危惧しています。
いうルールがあります。 基本的には、有給は好きな時期に取れると解釈していましたが、このような社内ルールが存在する場合は、ルール優先になるのでしょうか？法的には問題ないのでしょうか？
、週休2日制なんですが、 土日祝休みの時って全然無いですかね…。 （サービス系職です） ちなみに冠婚葬祭以外で自分の希望は出せなさそうです。。。
シフト制でしょうか？？ 一応自分が応募したいなと思ってるところを見たら、勤務日数・曜日応相談って書いているのですがネットを見ると固定シフトと書かれていて、、、 実際どうなのか気になります。
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