一年かけて自然科学について研究するという講義があります。私たちのチームでは水質と生態系の関係について調査を行いました。私は、水質は季節ごとに大きく変わるのではと考え、一年の中で集中的に調査をする時期を前もって計画したり、調査の曜日を固定したりすることで、チームの予定を合わせやすく工夫しました。また、研究を終え教授に提出した時に、考察が足りないと突き返されることがあります。それに対処するために、事前調査の時期、本調査の時期、まとめの時期というように計画を建てることで、発表までに余裕をもって、研究を終え、より深い考察ができるよう時間を作りました。発表の結果「経時変化について考察がしっかりしている」と評価をいただきました。長期的な計画を立てることは、社会人として必須のスキルだと考えています。貴社の業務においても、予測して計画を立てる力や、不測の事態に対応する力を発揮していきます。
解決済み
も職歴などの記載はしていて、それを見て企業は履歴書と職務経歴書を送ってとなったということですよね？ とはいえ競争率も高そうでアラフォーです…経理の経験は長いですけど、どこもやはり若い優秀な方を取りますよね？履歴書は手書きで丁寧に書いて職務経歴書はパソコンで悩みながら作りました。 書類選考ですでに落ちそうですが、応募しなきゃ内定も貰えませんよね。そう思いながら応募しました。 給与はその職業にしては悪くないけど少しだけ安い？方かもしれませんが、給与以上にそこで働いてみたいと感じたんです。自分のスキルも磨かれると思いました。 全然自信はないんですけど、、気分上げたくて励ましの言葉頂けると嬉しいです。
ムの移動を希望し、別チームへ移りました。しかし、その発端は、私のパワハラだと言われ、トラブルになりました。 私としては、信頼して仕事を任せていたのですが、元部下は、自分にばかり負担がきている、他の部下の教育を放置してその煽りを食っている、と腹を立てていたようです。 その後、2つ困っていることがあります。 1つは後任の育成です。私は会議などが多く、物理的に育成の時間が取れません。そのため、自己研鑽を期待しているのですが、私の下についた若手は無能な人間が多く、教えなければ何もできません。元部下だけは、何も教えずとも、仕事をこなしてくれたので重宝していました。 そうした中、後任の育成を元部下に求めましたが、簡単な仕事しかないから教えることなどないと言い、部長も、納得してしまいました。どうも、私とこれ以上関わるなら競合他社へ転職すると言っているようです。 2つめは、顧客を取られてしまったことです。 通常、何らかの理由でチームを移る場合は、そのチームで新たに顧客開拓するのが弊社の伝統です。 私は、元部下がやっていたことを、後任にやらせようと思ったのですが、顧客ごと持って行かれてしまいました。分からないことは元部下に聞けと後任に仕事を任せたところ、分からないなら俺がやるから、とノウハウを教えずに顧客だけ奪われました。 どうしたらいいでしょうか？パフォーマンスが劇的に落ちていて、マネジメントとして達成すべき目標を大幅に下回っており、賞与に響いています。 回答お願い致します。
いう内容は言わない方が良いでしょうか？
。ですが、きっかけが正直ありません。よかったら、みなさんのきっかけを教えてください。
労働安全についてですが ＯＨＳＡＳとＣＯＳＭＯＳの違いが判りません お教え願いますか？
り、志望動機ですか？
変だったのですが、そんなことで良いのでしょうか？あと、個人的にはハーフマラソンを完走するために毎朝ジョギングした日々も なかなかの頑張りだったと思うのですが、ネタとしては弱いですか？
、進行役と、発表者が会議原稿を読み上げ、質疑応答では、経営職がちょこちょこと感想を言う、その他の参加者はなにも言わない、それだけでシャンシャンシャン、で終わり、という感じです。あとは会議出席のために地方から来た出張者を交えて懇親会でワーワーのどんちゃん騒ぎ・・・・ なんかバカバカしく思うのですが、みなさんの会社で、有意義な会議というのがあれば、教えてください。
ることになっています。同じネタで5日かけて討論できるようなものを探しています。営業職です。 例えば １ 営業に出る際の準備 ２訪問先でのマナー ３訪問後の対応 ４定期的なお取引をするための方法 ５総括 まとめ という感じです。できれば営業だけでなく、開発や品質管理、生産管理等の役職の人がいても話せるような内容で5つ話題が出せるようなネタはないでしょうか？ スピーチが苦手でこういうネタも出てきません。 使えそうなものがあれば何でもいいのでよろしくお願いします。
411~420件 / 776件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
