解決済み
ていますか? また、在宅勤務の法的扱いに詳しい方も教えてください。 ウチは、コロナで在宅勤務を導入&出社率○割以下を目標設定されました。 そのときの通知で「在宅勤務は家事・育児の両立がしやすく・・」みたいな文言。 家事にはいろんなものがあります。 とりあえず常識的に仕事から抜ける時間が長いものや昼休み時間は除外します。 1)(洗濯機が止まってからの)洗濯干し・取り込み(たたむのは後) 2)宅配便荷受 3)訪問応対 1)は干すまでは勤務開始前にやっておけだと思いますが、自動のため終了時間 が思いの他長かったとか、意図的に勤務時間中とか、色々かと。 また、取り込みは不意に雨が降ってきたときと、意図的にするか。 2)は意図的に日時指定して在宅勤務時間中に受け取るのと、 時間指定不可のもので勤務時間中に受け取るもの。 3)は例えば冷蔵庫・洗濯機など生活必需品の大型家電が故障してすぐ修理を 呼ぶ必要があったが、対応日が平日しか空きが無く、時間帯も当日朝で ないと不明なケースで、在宅中に部屋に上がって簡単な話と修理して もらうだけ。(故障内容はあらかじめ伝えてある・修理中は勤務可能) その他、あればそのケースと、OK・アウトの区別を教えてください。 なお、Web会議等、支障が出るような時間帯では無い場合とお考えください。 正直、真面目に中抜けを報告している人は皆無だと思いますが、 どこまでOKなのかの他、在宅・出社を日ごとに選べる会社で、3)のケース で明日は在宅できる業務なので在宅にしたいというのは会社的に認められるのでしょうか?
業務内容が同じところで仕事をしていたことを志望動機に書きたいんですが、 何と書いたらいいのでしょうか?
接触者該当とのことですぐにPCR検査しましたが陰性、そのまま勤務してます。 勤務先の歯科医師には症状がないんだし、といって通常勤務してますが周りの同僚、友人に咎められましたがおかしいですか?
。 実家に帰省した際にそのまま実家で 在宅勤務をしたいなと思ったのですが、 位置情報やなどでばれることはあるのでしょうか? 実家が離れているのでPCを持って帰って 1週間程度仕事をしようと考えているのですが どこで使用しているのかがわかるのかなと 疑問に思ってしまいました。 実際に実家やどこかに持っていって 仕事をしている方などはいらっしゃいますか? その際に会社から何か言われましたか?
回答終了
まいばすけっと 時給 1350円 時給はまいばすけっとのほうがいいですが 仕事内容はやっぱりコンビニのほうが楽でしょうか? どちらとも採用連絡はきていて どちらとも自宅から通いやすいです パート勤務で こどもが幼稚園にいっている9時から14時 勤務です。 扶養内の勤務です。 セブンイレブンは、主人の 身元保証書みたいなものが必要らしく 書いてきてくださいといわれました。 これは普通ですか? セブンかまいばすけっとかで 働いたことのある方がいましたらどちらが 働きやすいか教えていただければ ありがたいです、、
0分 勤務先に駐車場がなく 歩いて 1分の月極め駐車場 月4000円 勤務先交通費1ヶ月3700円 ② 自転車 20分 勤務先に駐輪場あり 勤務先交通費1ヶ月3700円 暑い夏 寒い冬 考えた場合どちらがおすすめでしょうか? 理由ふくめて教えて頂けると幸いです よろしくお願いいたします
超過勤務の対象になりますか? 4時頃に明日のプレゼン資料の作成を命ぜられ、定時に仕上げる事ができませんでした。上司には自宅で資料作成の続きを行 う事について了解をもらっていません。実際には20時頃から2時間程度かかりましたが証明できません。
が、グーグルマップで自宅から会社までの経路をナビし航空写真で印刷しても問題ないですか?また2枚で分け て見やすくするか、1枚でいいのか、よくわからないのでよろしくお願い致します。自宅から勤務先の距離は約15キロです。
やコンセント、ダウンライトがあり、交換しようと思います。 第二種電気工事士に加え、認定電気工事従事者も取ったのですが、電気工事を継続して行うと電気工事業に該当するのではないかと読み取れる文言を見つけました。ただし、その設問は第三者の施設に対する工事が例として挙げられています。 私の場合、電気工事士の資格を取ってから今までは自宅と実家のDIYのみを行ってきました。 会社の工事は勤務時間中にメンテナンスの一部として行い、貰うのは賃金のみ。電気工事士としての報酬はありません。 (つまり、会社が自社内の工事をさせるために電気工事士を雇用するケースになると思います) この場合、電気工事業の定める「業」に該当するのでしょうか?
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