ますか？ 実例が知りたいです。
解決済み
発達障害の可能性のあるギリギリの行動って何ですか？
寒くて必死に配っていたところ、1人の男の人が近づいてきて、頂戴と言われたので渡したらもっと頂戴と言わ れ三枚も、貰ってくれていい人だと思っていたのですが、即座に『返すわ。おもろいやろ』と返えされて、すごい嫌な気持ちになりました。しばらくすると、今度は『◯◯です。お願いします。』と普通の声で言ったら、うるさいわ、ボケとめっちゃ大きい声で怒鳴られて、これはちょっとショックで泣きそうになりました。何度かテッシュ配りやチラシ配りをした事があるのですが、こんなに辛い日は初めてでした。チラシの他にテッシュやいろいろ入ってるのにもかかわらず、全然受けとってくれなくて、とてもしんどかったです。皆さんはポスティングのバイトをして辛かった事とか、嫌な事とかありましたか？これからも、配るだけで怒鳴られたりからかわれたりするのが、もうちょっとトラウマで仕方ありません。こういう時はどうすれば、気持ちが晴れるのでしょうか？
ーティーでそのホテルの2泊デラックスルーム朝食つき宿泊券が当たりました。 2名までの宿泊券なのですが今年の6月末までが期限です。 5つ星ホテルなのでせっかくなら行きたいです。 旦那は簡単に有給取れますが私の会社はあまり簡単には休めません。 上司には正直に言った方がいいと思いますか？ 休むとしたら2、3日です。
もらうために、個人的に1000円の商品券を渡した！ （権限がないにもかかわらず） これって、贈賄罪とかにはなりますか？ 犯罪にはならないかもしれないけど、減給や戒告処分の対象にはなりますよね？
私の周りには、就活していない友達が多くいます。コロナ禍で行けなかった留学に今期から行く人、自分の好きな仕事に転々と就く人などがおり、その選択をした人たちは「就職が全てじゃないし、仕事だけが人生じゃないよ」と言います。まったくその通りだと思い、自分の本当にやりたいことはなんなのかについて考え始めました。 そして、いろんな国を見て回りたいという願望がずっとあって、大学も留学制度があることを理由に入ったことを思い出しました。しかし留学することは叶わず、現在までに至ってしまいました。 ⭐︎ここで私が皆さんに相談したいのが、 1. 休学して留学に行く(前期が始まっているため、後期から1年間行くことになる) 2. とりあえず就職する ①7年間続けているバイト先の方から社員(店長)に誘われており比較的給料も良いため、3年ほど働いたのち、退職して念願の海外へ1年ほど行き、転職 ②普通に就職する ※短期旅行じゃダメなの？と思われるかもしれませんが、大体の企業は長くても9日ほどの休暇が1年に一度くらいしかないと思います。1年に一度の頻度で毎回海外旅行に行けるか分かりませんし、行った先の国から他の国に飛んだり自分の好きに行ってみたいという気持ちがあるため、短くても一年かなと思っています。 1にする場合は、半年ほどで日本に帰ってきて就活を始める必要があると思っています。しかし、進路相談の先生には「年が大事で、あなたには働く意欲があるのだから今やった方がいい。半年から一年そこらの留学経験で得た能力で就活するよりも、今した方がいい」と言われました。 2.①は、実際に3年働いてワーホリに行ったり日本巡りしている人もいます。しかし、みんなこの仕事に戻ってきています。私は海外から戻ってきたら他の仕事をしたいと思っています。理由としては、体力を使うので年を取ったら続けられないためです。私は結婚して子供を産んでも働きたいと考えているため、ずっと働き続けられる仕事につきたいと思っています。そのためこの選択をした場合、帰国後の転職が不安です。 ●転職経験のある方は、どのような能力や経験が役に立ったなどがあれば教えていただけると幸いです。 ②普通の企業はキャリアを積んで所得も上がっていくと思うので、海外に行くために退職はしにくくなってしまうのではないかと思っています。また大抵の企業は入社後の数年はキャリアを積むことから始まるため、海外に行くための資金を数年で貯めることができるのかという不安もあります。 ※数年にこだわるのは、30歳近くだと転職しにくい(キャリアもないため)と言われたからです。 長文になってしまいましたが、是非皆さんの知識や経験を参考にさせて頂きたいです。よろしくお願いします。
、ツアーではなく自由に観光したいのですが、どのサイトでホテルと航空券をセットで取ったら安く済みますか？また、明洞や弘大で買い 物をしたいのですがホテルはどこら辺を抑えた方がいいのでしょうか？初めてで分からないことだらけなのでわかる方いましたら教えてください(><)
です。 現在新しい企画を検討中なのですが、 顧客（５名程度）と１週間程度海外に渡り、その地をガイドしながらコンサルタントをすることを計画した場合、 ・空港券の手配 ・ホテルの手配 ・現地での行動計画 など、全て当社が手配することになります。 この場合、当社の誰かが旅行業務取扱者の資格を有していることが必要になりますでしょうか？？ それとも、旅行代理店を開業するのではないので必要ないのでしょうか？？ また、他に上記の内容に必要な資格などありますでしょうか？？ ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 お願いいたします。
ほしいです。 ある会社に履歴書を送るのですがその中の志望動機欄について見ていただきたいです。 志望動機自己ＰＲはwordで打ちます [志望の動機] 他社のＨＰと比較し貴社のＨＰは旅行者とスタッフの距離が近いと感じました。 旅人というスタンスで仕事をする事により、直接現地の文化に触れることがき る為、本来の旅行の楽しさ、素晴らしさというものを肌で感じる事ができ、旅 行者にも明確に情報提供ができると思いました。ただ単に「航空券とホテルの 手配」「免税店巡り」「残りは自由行動」だけでは満足できる旅行とは言えない と思います。旅行は形に残らない商品だと言われておりますが、その通りだと 思います。だからこそ旅行者には充実したサービス、満足していただけるサ― ビスを提供しなければならないと思っております。貴社のＨＰの「スタッフの 方々の生き生きした顔」「現地での日記」などを見て、より一層貴社で働きたい という気持ちになりました。他社と比較し旅行代金は多少高額となっておりま すが、低額な料金で提供するサービスよりも、多少高額になっても、充実した サービスを提供する方が旅行者にも満足していただけると思います。仕事を行 う上で楽しさの中には厳しさもあるのは充分に承知しております。未経験では ございますが、自分の好きな事を仕事として、より多くの旅行者に「旅行の楽 しさ」「旅行の素晴らしさ」を伝えられるように頑張ります。宜しくお願い致し ます。
「クリスマスプレゼント買った。俺はプレゼント、物は絶対にいらないから手紙と、何でもいいから券が欲しい 。」と言われました。 手紙は何とか自分で書こうと思うのですが、「券」の内容が思い付きません。その人が言うには、肩叩き券のような感じで「年に一回だけ使えるような、喜ぶ内容で」とのことでした。 そのお客さんとは、1年ちょっとの付き合いです。最近は距離が近くなってきている感じで、色恋のような感じです。 泊まりで旅行に行くわけにも行かないし、だからといって肩叩き券は嫌と言われ、でも特別な内容にしなきゃいけないし、どうしたらいいのかわかりません。 何かいい案はございますでしょうか。 よろしくお願いします。
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