万(入社時の説明では20時間分) 基本的に昇給は固定残業代部分のみ 基本給は上がりません(過去5年で一度10,000円のみ) 普通は基本給があがってそれに伴って 固定残業代も上がるという形だと思いますが。 賞与は基本給がベースなので基本給を上げたくないんでしょうね。 毎月の残業時間60時間 繁忙期の残業時間120時間 ですが追加分の残業代が支給された事はないです。 弁護士に相談しても固定残業として 毎月95,000円は支払っているので 弁護士費用をペイできる分すら 請求できるか難しいとの事でした。 残業代請求について調べると 労働者有利だなんて書いてありますが 実際に弁護士法人に何社か問い合わせてみると 意外とそうではないようです。 実際に残業代請求をした方いましたら 話を聞かせて頂ければと思います。
解決済み
？ 顧問弁護士がターゲット庶民に行う悪印象烙印付け！？ ①慰謝料60万円支払いましたので終了印押してください！？ と相手のはたらく会社に送り付ける？ (実は止まっている車にぶつけられて外版パネル類を交換した代金60万円実費だけ） 保険会社が定められた費用を支払わず終了させる。 あるいは本人の家族身内に領収承認の印鑑を押させる あるいは本人がタフネゴシエーターである場合は ウソを言ってその家族身内を困らせ疲弊させる、 そうやって本人に不利な条件での合意をさせる。、 別の件で、 ②労働関係で働く仲間と会社側が交渉関係にあるケース、 ーー「彼は夜間に職場にあらわれガタゴト騒音を出して夜間働くスタッフの仕事を妨害した。 さらに壁に穴をあけてのぞく行為をしていた。」 この文書を社内あっちこっちに貼りつける。 ーー実はベニヤ板の50センチ四方の掲示板をコーナー壁に取り付けただけ、 釘2本をうっただけであるが Aー壁に穴をあけた、Bー騒音を出した、Cー隠れてのぞき見した、 と、悪印象烙印つけする。 ーー会社サイドの顧問弁護士のやりくちはあくどいのである、 そんなのは無視すれば良い、 敵側の顧問弁護士はあくどいが気にしないのが一番である、！？ いかがでしょうか？ ーー敵側の顧問弁護士のサイコパス的手口についての親しい友人からの質問相談です！？
内容手続きと成功例と失敗例の詳しい結果 ②労働裁判の弁護士、裁判費用 ③裁判費用と弁護士費用は会社に未払金と同請求出来るか？ ④裁判前に用意する物やした方が良い物 ⑤裁判中困った事など 出来れば詳しく教えて下さい。会社が幾度の請求に応じないので、斡旋を受ける予定ですが、正直斡旋にも応じないと予測してますので、段階的に労働裁判も視野に入れてます。 私意外にも予備軍が居るので、会社側は最後迄粘る雰囲気です。解る所だけでも回答お願いします。労働裁判迄の質問です。
相談してるんですが、まったく、無能な監督署で困ってます。 対応も遅い。ガツンと言ってほしい時に、引き 下がってしまう。なんのための機関だよ！って腹立たしいです。無能な監督署を指導する機関てありませんか？ もしくは、その監督署よりテキパキ動いてくれる力強い機関はありませんか？ 最終的には弁護士に頼るしかありませんが、あまり弁護士費用とかかかるので、最終的なところとして考えています。
を告げて解雇しましたが、先日弁護士さんから不当解雇とのことにて慰謝料の請求がきました。 解雇後は退職した人たちは復職してく れてはおり、もし裁判になれば証言してくれるとも言ってくれています。 本来ならこちらが慰謝料を貰いたいくらいなんですが、この様な場合は解雇の理由にならないのでしょうか？教えて下さい。 弁護士さんの言い分としては、こちら側の主観的な考えで客観性がないとの事です。 裁判になればこちらも弁護士費用を負担したり無駄な時間を費やすことになり、全然メリットがないので困っています。
1年の有期労働で費用対効果がお互いにないからです。 地位確認、未払い賃金、パワハラ損害賠償を請求しています。 こちらはマックス1年を求めましたが会社は解雇時と同じ3ヶ月のみでした。時間が経っており7ヶ月が最低限と言うと会社が5ヶ月に上げてきましたがこれ以上は裁判官も労働審判員もこれが妥当であり訴訟でもそこまで出ないと追い追い込まれました。全然中立じゃないですよね。笑 困ったので「弁護士と相談したいので持ち帰りたい」と保留にしています。 答弁書を弁護士に見てもらった時「内容が弱い。違法性が高く書けることがないのだろう」という事でしたが裁判官が会社側よりの人でやりにくいです。 解決金5-7ヶ月は相場観的にはどうですか？
の弁護士さんにお願いしていて、ようやく今月頭に相手の会社へ書面を送ったようです。 期日内に入金がな ければ 裁判するとの内容だったようですが、もうすぐその期日がきます。 なんとなく私の予想は払わないだろうなと思ってたのですが、裁判になったとして 本当に支払って貰えるのでしょうか？ 私が気になるのは『これだけして実際払われずに、弁護士費用だけ払え』と言われたらどうしようと心配です。 夫は『絶対にそれはないから』と言いますが 本当に大丈夫でしょうか？ 最初から無理だと分かってたら 弁護士さんも引き受けてませんか？ 弁護士先生曰く『裁判になれば遅延代金？が発生するから 今回の請求で支払って貰えるはずです。』と言われたそうですが、その期日が来週火曜日なので 『これは支払う気はなさそうだな』と感じてます。 ちなみに、社員50名以上の運送会社で、一年半働いてました。請求額は200万弱で、相手側にも顧問弁護士がいます。 裁判になり こちらが負ける事ってあるのでしょうか？ また、もし全く支払われなかった場合 弁護士費用は払わなくていいのでしょうか？
い方回答お願いします。 http://chiebukuro.spn.yahoo.co.jp/detail/q1075117660 昨日、私が辞めたいと 言ったことから会社としては自己都合での退職 に話がいきました。 それに伴い、交通事故の弁護士費用15万と荷物事故の免責分を払ってくれといわれました。 払わないなら、今までの荷物事故等の実費を払ってくれといわれました。 この請求は正当なものなのですか？ 結局弁護士費用、荷物事故の保険の免責分を払う誓約書を書かされました。 これは払わなければいけませんか？
申請する事となりました。その関係で親族と借金や弁護士費用等の支払いについて打合せをする為、会社を休みたいと思ってます。 社長は昔の職人気質が強く「私用」と書いても詳しくは言わないでよいものの、どのような感じの理由かを知りたがります。「親族会議」なんて書くと重々しいかなと思うので会社を休む理由として適当な言葉を探してます。よろしくお願いします。
く、退職したからダメだといわれ、理由を捏造されました。次は労働局の斡旋をお願いしていますが、雇い主側は拒否できるそうです そこで、労働審判に持ち込もうと思っています。労働審判は、3回の審理で決まるそうですが、弁護士さんにお願いせねばなりません。弁護士費用というのは、どの程度になるものでしょうか。一応、法テラスに相談に行く予定です。 アドバイス、よろしくお願いします。
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