「学童保育」を含む質問（42ページ目）

以前務めていた施設を4年で辞め、転職して未経験の学童保育所に転職して2週間ほど経ちましたが既にもう辞めたいです…。それか少し収入は落ちてしまいますが業務や責任

ちましたが既にもう辞めたいです…。それか少し収入は落ちてしまいますが業務や責任が軽くなる非常勤になろうかと考えています。 理由として、何かやることがないか聞いても今は私個人に任せられる仕事は無いと言われ、名前を覚えるために利用者の名簿(顔写真なし)やその日にあったことを纏めているノートを見てすごしています。たまにお願いされることもありますが、1週間のうち2日あるかどうかです。現場に出ても最初の1日はOJTの方が付いてくださっていたのですが、それ以降は付いてくださらず基本は1人で何かあったら対応、わからないことがあったら聞きに行くという感じです。わからないことが合って聞きに行ったりすると忙しさからか、イライラした感じを出されるのでとても聞づらくなります。他の職員の方も常に忙しそうで任せられる仕事がないっていうのも分かりますし、そこまで考えられる余裕もないっていうのもわかりはするんですがもう少し色々仕事を教えて欲しい、中途のことを考えて欲しいと思ってしまうのはわがままでしょうか…。また、非常勤を考える理由としては自分が想像してた以上に業務量が多くそれをこなすには今の私のメンタル(若干鬱気味)ではプレッシャーに感じてしまいます。 これは転職失敗したなと思い、既に転職あるいは非常勤で考えているのですがもう少し様子を見た方がいいでしょうか？お力添えをくださると嬉しいです。

学童保育の場合・・ 通常会社などは履歴書に書くとき貴社 だとおもうのですが、学童保育に募集する際にはなんと書いたらよいのでしょうか？ 幼稚園とは違いますか...

保育に募集する際にはなんと書いたらよいのでしょうか？ 幼稚園とは違いますから貴園とは書けないですよね？ 無知な私に教えていただけますか？

学童保育、児童クラブの職員は公務員になるのでしょうか。職業でいくとどういう分類になるのでしょうか

なるのでしょうか

学童保育の指導員の１日の仕事内容教えてください 資格などどんなものがいりますか

学童保育指導員は何歳から何歳ぐらいまでを指導する仕事なのでしょうか？

学童保育所のアルバイトについて 今度学童保育所のアルバイトの面接に行きます。 質問なのですが、 スーツで面接に行こうかと考えているのですが、しっかり...

問なのですが、 スーツで面接に行こうかと考えているのですが、しっかりめの私服の方が良いでしょうか？(見学などある場合を考え) アルバイトに合格した場合、化粧はしたほうが良いですか？(汗かきなので崩れやすいのですが) どなたか教えてください

学童保育所でアルバイトをさせていただいている大学生です。私は最初の頃はあまり怒りに行ったりもできなかったのですが、最近はきちんと怒らないといけないなと思い、

に行ったりもできなかったのですが、最近はきちんと怒らないといけないなと思い、良い加減にして！とか結構きつめに言ったりして います。そのせいか、最初の頃は暴言を吐くのが通常運転の子もわたしには少しだけ懐いてくれていたのが、最近は死ねとかデブとかゴミなど暴言のオンパレードになってしまい、蹴ったり殴ったりなどもされてしまう始末です。 私の怒り方なども悪かったのかなとも思うのですが、自己嫌悪とバイトの行きたくなさで心がやられてしまっています。 今度からは暴言や暴力をされた場合は無視をしようと思うのですが、対応としてそれはダメでしょうか？ 私はどうしていったらいいですか？怒ることはダメだったのでしょうか‥

学童保育の求人があって、仕事内容の中に「児童厚生2級指導員の資格を取得すること」とありました。 これはどういった資格になるのでしょうか？ 全くの未経験でも...

とありました。 これはどういった資格になるのでしょうか？ 全くの未経験でも働きながら勉強して、取得するものなのでしょうか？ 分かる方教えて下さい！

児童指導員について質問です。 福祉施設の実務経験3年?とありますが、これはバイト経験でも、当てはまりますか? また、学童保育は福祉施設に該当するのでしょうか？

経験でも、当てはまりますか? また、学童保育は福祉施設に該当するのでしょうか？

バイト先のおばさんについて 私は学童保育のバイトをしているんですが昨日いつも私を注意してくるおばさんから、さとさん(私)はなんで学童保育のバイトをしようと...

注意してくるおばさんから、さとさん(私)はなんで学童保育のバイトをしようと思ったんですか？って聞かれておばさんがなにか保育とか勉強とかされてバイトしてるんですか？それともただ単に家から近いから？って聞かれたので家から近いからですって答えたら、あーそんな理由だから覚えるスピードもなんちゃらかんちゃら…って小声で言われました。その後、ここは学生アルバイトの人以外は専任でもない人は、アルバイトじゃなくてパートだからね？って付け足すように言ってて その後私は週5で平日のみ働いてるのですが、そのシフトに対して文句を言われ、おばさんからほんとは週5で働いてる人はほんとは土曜日も入るんだよ？ってなんか強制してる感じに言われ以前、バイト先の責任者の方から電話でさとさん土曜日の学童保育に出れますか？って聞かれたので、それを聞いた理由はそのおばさんが私に対してなんで土曜日も入らんのや？って思ったらしく聞いてきいたみたいで そのおばさんからいつもいつも注意されるので、私の何が気に食わないのか意味不明でもう行きたくありません。パワハラなんですかね？