が答えられずに困っています。私自身も鬱経験者です。 友人の上司からパワーハラスメントを受けて過呼吸、頭痛、不眠の症状が出ているため私が紹介した心療内科へ行きました。薬が効いている間はなんとか持つのですが夜、薬が切れると症状が出るそうです。有給休暇も使い果たして現在休職中です。傷病手当金の期間の1年半も後1ヶ月になり、貯金もあまり無いので医療費をどうしようか悩んでいます。私が一時的にお金を貸していますが私自身もお金をいっぱい持っているわけでは無いので限界があります。彼女は2年も心療内科に通って薬を処方してもらってます。そこでパワーハラスメント起こした上司や会社に対して医療費を過去にさかのぼって請求できるでしょうか？保険証を使っているので無理でしょうかね。医療費控除は受けていませんが領収書は取って置いてあるそうです。パワーハラスメンを受けた記録はノートにつけていたそうです。ややこしいですが、よろしくお願いします。
解決済み
ていくことになりました。その際、親を連れてこいと言われたのですが、なぜ連れていく必要があるのでしょう か。電話した時に聞けばよかったのですが…聞きそびれました。親を連れていくと余計に話がややこしくなりそうな気がするのですが。連れてこいと言われた以上は連れていかなければならないのでしょうか？
相談しようか本気で迷ってます。
おります。 ◆今後再発、もしくは他の病気で傷病手当金の申請をする際に、過去の受給歴は転職先の会社などに伝わってしまうことはあるのでしょうか。（転職を検討しているため） 仮に転職し、再度傷病手当金を受給する場合は早期の受給は考えておりません。 恐らく、入社後1年もしくは2年以内だと過去の受給歴について申告する書類などを提出する必要があるのと思っているため ⇒別のご意見などありましたら、ご教授いただけますと幸いです。 ◆傷病手当金を受給されて、別の病気などで再度受給された方は上記以外に何か過去の受給歴について申告の書類など提出を求められた方はいらっしゃいますか。 健保組合通しで、病名が伝わる分には差し支えないのですが、転職を考えているため、今回の申請が今後の足枷になるか、気掛かりになっております。 傷病手当金は受給対象確認済
で今年医学部に入った者です。 念願かない（？）やっと医学部に入ったのですが、自分の本来志望の大学じゃなかったこともあって あまり意欲的になりません。 受験中は、医学部に入った暁には将来こんな良いことがあるんだという 半ば、願望に似た青写真を描いていましたが、 実際に、ほぼ医師になれることが確定した今、この職業についての 辛い面、厳しい面、ハードな面、不都合な面etc マイナスなことばかりが目に付き 自分が遠回りまでして選んだ道は本当に正しかったのだろうかと、日々悶々とした毎日です。 そこで、現役の医師の方、また高学年の医学生の方に質問です。 あなたはこの道を選んでよかったと思いますか？ それはどういうときですか？ もしあなたが18に戻れたとして、それでももう一度同じ道を選んだと思いますか？ 医者だからこそこんな良いことがあった（金銭面 地位 待遇等でもかまいません）ということがあれば ぜひお聞かせ願いたいです。
で暮らしていけるの？ そのうち転職して、B型利用者に落ちて月3万になる予定。 親からの圧がひどくて、自分 のことだけ考えていたい。 どうしたら叶えられますか？
への転職を考えています。 今まで全く医療関係に携わったことがありません。 そういうものでも転職は可能なのでしょうか？？ また年齢的なものもあると思いますので、 同じ年齢あたりで転職した未経験の方などの意見も歓迎です。 働きながら資格を取得できるものもあるよ！ などの情報も大歓迎です。 また、実際は厳しいと思いますなど、 現場からの意見もお待ちしております。 現在までは、4大卒（経済系）⇒営業⇒営業事務ときております。 資格取得などには積極的に挑戦したいと思っております。 どんなお話でもかまいませんので ご意見いただければ幸いです。 （歯科・動物系でもＯＫ）
条件が合うところが見つかったので、応募してみたのですが、 その機関についてよく調べてみると、過去に診療報酬の請求に関する不正で 自治体から、指定医療機関の指定の取消しを受けていました。 まあまあ大きな病院で、ホームページを見ると立派な感じです。 何年か前のことなので、今はまともなのかなとも思うのですが、 不正を指示されたり、そのうち潰れてクビにでもなったらと思うと怖いです。 条件はまあ悪くもないと思うのですが、募集内容も信じていいのか不安になってきました。 職安によると、募集から結構経ってますが、応募人数は少ないみたいです。 医療機関は未経験なので、よくあることなのか？事情がよく分かりません。 まだ書類選考の段階なのですが、就職はやめた方がいいと思いますか？ ご参考までにご意見いただければ幸いです。
われ 今紹介できるのはアルバイトだけと言われました。 ここはアルバイトでも紹介してと言った方が良かったんでしょうか？ 今のバイトの時給が960円でニチイの紹介アルバイトだと時給800円いくか怪しい状態なので アルバイトは断ったら、医療事務のやる気がないと無理みたいな言い方をされました。 ニチイで保険のついた社員を紹介してもらうのは無理なんでしょうか？ アルバイトで医療事務の経験をして社員に上がった方とかいるんでしょうか？
護をしていましたが 医療事務のパートをします。 面接の中で給料の希望と、正社員だったときの月収と手取りを聞かれました。 正社員の時は月収26万の手取り20万くらいでした。 給料の希望について、パートも初めて、 事務職も全く初めての身であることから 何と答えて良いか分からず、 最低時給1000円は欲しかったのですが 何も分からない身でそんなことは言えないとその時思ってしまい とくにありません、、まだ未経験の身なので、、、と答えてしまいました。 正直今までの給料から時給3桁(950円とか)で働ける気がしません。 これからパートをしながら健康保険、生命保険、ケータイ代、所得税、住民税など払うものがたくさんあります。 希望の時給を言って、時給とは変わるものなのでしょうか？言った方が良かったのでしょうか？ 合否の連絡が来た時に時給のお知らせもされますか？ その時もし3桁と言われたら、他のところを受けようか迷っています… 面接で 基本いい子だと思ったら事務では取ることにしてるんです！などと言われ手応えがあっただけに、すごく後悔しています、、、 経験談や今調剤薬局で事務をやられている方などいらっしゃいましたら回答お願い致します。
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