「労働基準法違反」を含む質問（42ページ目）

労働基準監督署は労働基準法違反で告訴を出されたら嫌がられますか？

労働基準法３２条について質問です。 現在の勤務体制が３直３交代制で、勤務は1週間ごとでの交代となっています。 勤務時間は 朝番（7：00～15:15）...

ごとでの交代となっています。 勤務時間は 朝番（7：00～15:15） 中番（14:15～22：30） 夜勤（22:00～6：00） 休憩は1時間 朝番が月曜～土曜で6日間 中番・夜勤が月曜～金曜で5日間 となっています。 1日の労働時間がおおよそ7時間であるため、中番・夜勤は３２条の1週間に４０時間を超えて労働させてはいけない。をクリアーしており問題ないと思いますが、朝番では計算上4３時間ちょっとなります。 この様に、毎週が４０時間を超えている訳ではなく、3週間のうち1週が４０時間を超えるような場合は労働基準法違反となるのでしょうか？

労働基準法違反について。 お知恵をお貸しください。 8～17時勤務の会社に勤めており、始業前(5～10分前)に朝礼があります。 先日、突如『明日から始...

おり、始業前(5～10分前)に朝礼があります。 先日、突如『明日から始業30分前(7時30分)までに出社していなかったら、罰金をとる』と口頭で言われました。 しかしながら、給料は8～17時の分しか出ないので『サービス出社な上、始業前にも関わらず遅れたら罰金を課せられる』状態です。 労働基準法を調べたところ、就業規約外の罰金を取ることは違法の場合があるとされていましたが、本件に会社側の正当性はありますでしょうか？ また違法性があるのなら、どういう点が、どういった法律に違反しているのかを具体的にご教授いただけたら幸いです。

プライムアースEVエナジー株式会社の交代制12時間勤務は4勤2休で所定労働時間が週40時間以上超える時がありますが労働基準法違反ではないでしょうか？

週40時間以上超える時がありますが労働基準法違反ではないでしょうか？

労働基準法違反についてです。会社からの届けは土日祭日休みになってるんですが実際は日祭日休み。週45時間労働。 残業もタイムカードをつけているのに自己申告で...

日祭日休み。週45時間労働。 残業もタイムカードをつけているのに自己申告ですごく言いづらいため実際はサービス残業月15時間。 こういうのって、どこの会社もあるんだと思いますが、労働基準法違反になるのですか？

コンビニのバイトでオーナーが労働基準法に違反していた場合はどこに密告すればいいでしょうか？ またタダ働き残業や違算連帯責任は労働基準法に引っ掛かりますか？

しょうか？ またタダ働き残業や違算連帯責任は労働基準法に引っ掛かりますか？

高校生のアルバイトで 午前10時～午後22時まで休憩を2時間取り 一定の賃金で働くことは 労働基準法を違反していますか？

くことは 労働基準法を違反していますか？

バイトのシフト、前日や2日前に知らされるって普通ですか？それとも労働基準法に違反してますか？

してますか？

定時の15分前くらいに出社したら、朝の打ち合わせがあるから定時よりも、もっと早くこいと、全員の前で上司から堂々と言われました。 これは完全に労働基準法違反...

こいと、全員の前で上司から堂々と言われました。 これは完全に労働基準法違反なので、訴えてから辞めようと思っています。 労基は仕事してくれますか？ その上司よりも上の人に退職届出せばいいですよね？

労働基準法を守ってる企業はありますか？ 正社員なら平日は毎日深夜まで残業、土曜日は毎週出勤で最低月に1回以上は日曜日も出勤が当たり前、 サービス残業が当...

は毎週出勤で最低月に1回以上は日曜日も出勤が当たり前、 サービス残業が当たり前だから、労働基準法を意識してたらどこの企業も入れないですか？ また労働基準法を違反しても内緒にしてたら企業側も問題ないですか？