すが、その参考書などは会社の経費で落とせますか？
解決済み
故です。） 労災の件で質問です。労働基準局で書類（様式５号というもの）の書き方を教えてもらい、会社が書く欄のみを残して会社に提出しました。もちろん就業中の事故です。 会社からは「そんなにすぐには用紙を出せない」と言われ、病院への提出期限も先延ばしにされてしまったため、毎回の治療費も自己負担で正直厳しいです。 会社が労災の書類を書くのには時間がかかるものなのでしょうか？書類自体はそんなに難しいものには思えませんでしたが・・・ １週間も２週間もかかるのでしょうか？教えてください
ましたら調査しますと言われましたが 何を調査されるのでしょうか？気になっています。
代女性が、7月22日朝、電話で「退職します」と申し出て即日退社されました。 社会保険の手続きは全て完了していたと思います。（その時点で、私が保険証を受け取り手続きが終わっていたため） 8月に入り、その女性から会社に電話がありました。 「給料から社会保険料を引かれるのはおかしい。自分は退職後すぐに国保に加入した。どうしても社会保険料を（給料から）差し引きたいなら日割りにしてくれ」という内容でした。 当社は末日締めの15日支払です。 7月末までの給与が15日に支払われます。 社会保険料の日割り計算とは本当に可能なのでしょうか？ また入社した月と退職した月が同じ場合、社会保険料の支払いはどうなるのが本当なのでしょうか？ 社内の担当と労務士は 「支払うのが当然だ」と言っておりますが・・・。 以前、保険料は月末に在籍していた場合に支払う（うろ覚えですが・・・）と聞いた記憶もあり、本当のところを知りたくて質問をしています。（将来退職した時の参考にもなりますし） 私自身、以前、月の途中で退職し、翌日から別会社で勤務した経験がありますが、その時も月末に在籍していた会社で保険料を支払いました。 お詳しい方、どうか社会保険料の支払いの仕組み、退職した場合の支払い方、今回のケースでの対処方法などを教えてくださいませ。 尚、今回の件の50代女性は、入社前2か月は無職で国保だったとのこと、また退社後も就職のご予定はなく現在も国保に加入済みだそうです。 他に何か必要な情報がございましたらご指摘ください。補足いたします。
どういった仕事なのでしょうか? よく目にするということは、やはりキツイ仕事なのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願いします。
上働いていても所得税など引かれない会社のバイトならバレないと聞いていたので、週に20時間以上働いて、申 告は週に14時間という申告をしました。 しかしハローワークで働いている会社名を聞かれたので答えました。 わざわざ会社に確認を取ったりするのでしょうか？ ハローワークで働いている方や詳しい方いらいっしゃいましたらご回答よろしくお願い致します。
失業保険をもらいながら仕事も忙しくしていて 現金支給なので税金もかからないです… ハローワークに匿名で文書通報をしたいのですが… どのように文書を書いたらいいのかわかりません
過去の会社は外せませんが！ 採用した会社が社会保険の手続きでバレることはありますか？
を教えたくありません。どうしたら良いでしょうか。
ハローワークの失業保険の離職理由意義申し立てをしたら、離職した会社に連絡がいくんですか？
411~420件 / 4,975件中
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