ハラパワハラ上司の典型ですか？
回答終了
うやら上司は自己愛性人格障害のようです。 周りの人にはとても優しく仕事が出来るように映るのですが(私にも最初はとても優しかったです。好意さえ感じられるほどの優しさでした) 出会って1年程で、私が短期入院したのをきっかけに私への態度が豹変し、ターゲットにされ、仕事が出来なくなるほど嫌がらせを受けました。 (必要な情報を与えられない、話しかけても無言、資料を提出すると舌打ち、渡したファイルを机に叩きつけられる、悪口を言いふらされる) ダメなやつとレッテルを貼られ、もう仕事の報告も相談も出来なくなりました。 普段では考えられないような凍りつくような目、般若のような顔でにらまれます。 他の人との楽しそうな会話を見せびらかしてきます。 上司の上司に相談しましたが、『まあ彼も忙しくてイライラしているかもしれないし…』と言われてしまいました。 実際は私の手柄を横取りされ、上司の失敗はなすりつけられています。仕事が忙しいのも効率が悪いこと、頼んでもいないのに私の仕事に勝手に手を出してきているせいだと思われ、非常に恩着せがましいのです。 毎日私が帰った後私のパソコンを開いているようで、気がおかしくなりそうです。 ここまできたら異動を待つしかないでしょうか。
解決済み
りませんが、、 長文で失礼致します。 文才がないので、伝わるか分かりませんが、ご了承ください。 私は倉庫で働いてる、派遣です。 現在倉庫では、閑散期と言うのもあり、仕事が暇な日が続いてました。 そのため、パートさんなども早上がりがあり、私たち派遣も早上がりでした。 そこは仕方ないと割り切っていたのですが、先月から私だけが早上がりと言われ、いつもの2時間早くあがらされます。 仕事があるのに、早上がりさせられる理由も分からず、ヤキモキしてたのですが、話を深堀していくと、女性社員からの評判が悪いとのことで、「喋ってて手が止まって見える」といってたそうです。 確かに話はしたりはしてました。 そこは認めるのですが、仕事で手を止まったりなどはしないので不思議にしか思いませんでした。 そこで、さらに深堀してみたら、契約社員の女性1人が、上司の男性と不倫関係にあるみたいで、上司と仲がいい私を邪魔者に思ってるらしいのです。 上司に話しかけると、振り返ってきてすごい顔で睨まれたり、不機嫌になったりとめんどくさい事が多かったのでその事かとすぐ分かりました。 一応、女性の後始末も出来ず、無能な上司に仕事があるのに早上がりはおかしいとゆったのですが、結局変わらず、、、 社員レベルな方が、可哀想に思ったのか無理くり定時上がりさせてくれるのですが、それでも言ってくる始末です。 閑散期なのは分かるのですが、影でヒソヒソ言ってたり、話して手が止まってるなら、パートさん達もそうなのになぜ私だけ？っと言う気持ちでいっぱいです。 贔屓だと思いますが、、 来月から出勤はなくなり、１ヶ月間切られるとのことです。 それも自分から調べなかったら分からなかったことだったので、それにも呆れてしまって、、 辞めてしまえばいいのですが、このままだと煮え切らないので、そいうことに詳しい方居たらお願い致します。
どなんで出ないの？」「出ろよ」と来るのは異常ですよね？
んな上司は一人もいません。 仕事は一生懸命にこなさなければ成し遂げられないもので、それができないものは試用期間で打ち切られるのに、なぜそんな上司が存在するのでしょうか？ 会社で無能やクズな人は出世できませんし、クビになります。 社会は実力と実績が絶対です。 私は無能な上司、クズな上司というのは嘘だと思っています。 皆さんはどう思いますか？
す。お局40歳私は27です。 主に ・無視する。 ・私の仕事を他の人に任せる(他の人に私の仕事を勝手に任せた事により仕事効率が落ちる) ・必要な情報を教えてくれない。 ・私に対しての態度と周りの人と態度が明らかに違う。 ・仕事に関して質問した時キレ気味なる ・私にだけ言い方がかなりきつい怒鳴りながら言ってくる 上司に何度も困っている旨を伝えても動いてくれません。 無視したくても少人数の仕事なので、仕事で関わる事が避けられません。 精神も不安定になり、心療内科にも最近通ってます。辞めるしか方法はないのでしょうか？ もし、モラハラを受けていた方や乗り切った方、知識ある方アドバイスよろしくお願いします。
としたらイライラして声を荒げたりするんですか？普段はデレデレしてきている男上司がそんな感じでびっくりしてしまいました。。
ーで、正社員ですが昇進は望んでいません。 ・昇進を執拗に勧め「50，60歳で平社員は『めんどくさいおばさん』だよ」と繰り返し言う。 ・私生活の時間の使い方に踏み込み否定し「もっと仕事に費やすべきだ」と言う ・自分の過去の成果物を大量に印刷して「時間のある時に読んで」と渡してくる ・上述の内容や自分の武勇伝を、2、3時間みっちりと話してくるので、私の仕事が進まない 部屋には上司・パートさん・私の3人しかいなくて、この状況を監視？してくれる人がいません。 上司のさらに上の上司が別の部屋にいるので、この話をしたいです。
言葉選び、考え方、こだわりが似ておりタブってしまい普通以上に腹が立つのと不信感が湧いて来ます。 何故そのような現象が起こるのですか？ どうしたらいいですか？
る上司で、同じフロア内でも仕事中の言動を良く思わない人が多数でした。 私もその内の1人です。 実際にその上司からのパワハラやモラハラに苦しみ、私自身も鬱状態と診断されています。 保身のために、上司とは必要最低限の報連相のみ実施し、仕事に支障が出ない程度の会話はしていました。 しかし上司は、仕事中の雑談や業務外での関わりを求めていたようです。 私はそれを敬遠していました。 私が敬遠していくことで、上司は必要最低限の会話（返事）もしてくれなくなりついには鬱を発症し退職を告げられました。 自分の不器用さ、心の弱さが原因で上司と上手く関われず鬱にしてしまったことに罪悪感を感じています。 どうするのが正解だったのでしょうか？
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