したり、攻撃的な発言をしてきています。明らかに僕が標的になってます。 素直にポジション開け渡すしかないか悩みますが、やっと得られたポジションなので一年くらいはやらせて欲しいと思ってます。 本気で隙を見せないくらい動くしかないかなと思ってます。 フィードバックとして活かして頑張ろうと思います。 とはいえ、 そうやって人を攻撃するような動きをするメンバーを、野放しにしていいのか悩んでます。かなり優秀なんで悩ましいです。 どう思いますか？
回答終了
人事考課(人事評価)のフィードバックは普通あるものなんですか？ うちの会社はありません。
解決済み
いて質問したいことが出たら、また電話してくださいねと、言って頂いた場合、電話で質問することが礼儀なのでしょうか。
て、私に何も言ってこないので気を遣われているのが分かります。そのせいで、正直合わないなと感じています。 この前入職して初めて1週間リーダーをやらせてもらったのですが、フィードバックが欲しくて頑張って私から先輩に話しかけました。すると「頑張ってるなって感じ！」とだけ言われました。私の保育が合っているのか間違っているのかすら分からなくて辛かったです。 自分の行動に自信が持てない毎日が怖くて、最近は出勤するのも苦痛です。 客観的に捉えるとそんなに苦痛に感じる内容でもないのに、私がこんなにしんどいのは何故でしょうか。 本当に辛くて週末の度に熱を出しています。たまに平日に持ち越すこともあって昨日と今日、休んでしまいました。限界が来そうです。でも、転職はしたくないし今の職場で頑張りたいです。
階中で平均３以上でした。 ３は現等級の期待値通り。 といった評点です。 しかし周りの評価が分からないので相対評価の場合、下位に 位置する可能性はあります。 相対的に比較は出来ないので評点で判断するしかありません。 仮に下位の順位でも評点３以上は貰えたので自信を持って良いのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
ねていると、 なぜ営業？ なぜ人材？ を多く聞かれます。 答えたところ、もう少し深掘りできるね、とフィードバックを頂きました。 長文になってしまうため、文章は割愛しますが、みなさんならなんで答えますか？
ホームページでは1次面接→最終面接となっているのですが、最終面接の前に人事面談を行いますと言われました。 1次面接のフィードバックや現在抱えてる疑問に答えますと言われたのですが、これは他の応募者にも行われていることが多いでしょうか？ それとも特定の人のみ、行う場合が多いのでしょうか？
るたびに気にします。 見た目が女性らしい分、声にギャップがあると昔から言われます。容姿を誉めて頂けることはありがたいことに多く、でも声が残念というふうに捉えられます。 この前バイトで、若めの主婦の人から接客のフィードバックをされている時に〇〇は声が低いから暗く見られる可能性があると言われて、傷つきました。 イケメン店長にも別の時に〇〇は若干声低いと言われてショックでした。。。イケメンに言われると余計。。。 その意見は間違ってないのかもしれないけど、私だったらこの人は「声高いとか低いを気にしているかもしれない、目大きい小さい気にしてるかもしれない」と人のことで何か少しでも思っても、思ったことを口にしません。 その人は私よりも年上だし、フィードバックのために仕方ないのかもしれないけど、言うの躊躇わないのでしょうか？私が傷つくのはおかしいのでしょうか？ 私も他の女子に比べて低いのは自覚してるし、でも口調がキツく聞こえないように接客に気を遣ってます。笑顔ももっと頑張ります。 ちなみに声低いと言われることありますが、男性ほど低いわけではなく、女子の中では低めに入るくらいです。第一印象で低い！って真っ先に声にイメージいくほどではないと思います。 女性で声低いことのメリットや共感意見など教えて頂けたら嬉しいです。あと、声低いと言われるたびに傷つかないようにするためにはどうしたらいいでしょうか？ 何か意見お願いします。
日上司からのフィードバックにて、あなたは損していると言われました。 クライアントからの評価は非常にいいのに、うまくアピールできてないから評価もされないし給料も上がらないとのことです。 と言われてもアピールの仕方がわからないです。 私は非常に自己肯定感が低く、自分に自身がないです。 そのため、自分がやってきたことなんて大したことじゃないし評価されることでもないと思ってます。 それに、アピールがうまく出来ていれば、同じ仕事でも評価が上がると言うのはおかしな話だと思ってます。 アピールしなくても良い仕組みにすればいいのにと、、、
りから新卒でエージェントは使わないよ、カモにされてるよとアドバイスもらいました 確かに、並走してくれると言ってますが まともな不採用のフィードバックを貰ったことなく 「その企業は理由開示ないんだよね、次行こう」 って所ばかりです その点相談や面談しても、〜さんはその考えでマッチしてるから大丈夫と言われ 結果不採用のループで早期選考から今まで内定ゼロです、1次であっても不採用は凹むのに次行こうとか人の心ないだろと思う時もあります 私自身もエントリーする時 入りたい気持ちがありますし オファーやマイナビでは見つけられない企業を教えてくれるのでエージェントは良い方法だと思います 皆さんはエージェントを使わない、とすると マイナビでサーチする、オファー型を受ける のやり方があると思いますが マイナビでは数が多すぎますし オファーは希望と違う会社ばかりでしかも給与が最低ラインでうまく自分と合いません どうやっているのでしょうか？？
411~420件 / 3,405件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
