のお仕事の募集が出ているのですが、会社概要を拝見しようとしてもホームページらしき物には求人情報しか載ってなくて。 そこでお仕事されてる方などいらっしゃいましたら教えて頂けませんか？
回答終了
クターをデザインする仕事に就きたいのですが サンエックス、カミオジャパン、クラックス の他にそのような会社はありますか？ また、そういった会社に就職した人に専門学校出身者はなかなかおらず、美大卒の方ばかりですが やはり専門学校からは就職しづらいのでしょうか？ もともと倍率がものすごく高いのは分かりますが、専門卒でも実力があれば雇ってくれるのでしょうか？ キャラクターデザインの会社は募集が早いので焦っています…回答お願い致します。
解決済み
でも仕事依頼が沢山あり、皆で助け合おう精神あり、ボーナスあり、 先行き安定した自分がみえる。 辞める理由ないと周りに言われます。 ただ社長の公私混同、娘のためにライブチケット予約したり。(結局行かず)。仕事のデザインが使い回しだったり、新しいことはしない。小さいことはあります(小さくもないですが)。 ハッキリ言って違う会社の動きを見てみたい。もっと違う成長ができるんじゃないか、という理由です これだと理由にならないでしょうか…。甘いですか？
ATTOOありますが、大丈夫でしょうか？
たんですが、前の会社は「この仕事は●●時間」とキッチリ決められていて少しでも遅れるとすごく怒られていたんですが、 今の会社は納期に間に合えば自分のペースで・・みたいにゆるゆるで逆に戸惑っています。決して暇な訳ではなく先輩達はいつも忙しそうなのですが、私は入社1ヶ月くらいなので納期の遅い仕事ばかり振って貰っていてどのくらいのペースで進めれば良いのかわかりません・・。 頑張って早く終わらせても、「じゃあ自習で。」とか、デザイナーの先輩に細かいデザインの直しを入れられてそれを直してるうちに簡単な仕事でも、結構日数がたってしまったりだとか・・。 前の会社は会社側が決めた時間通りに出来ない分はサービス残業でしたが、今の会社はどんなに自分がダラダラ作業して遅くなっても定時過ぎれば残業代はつくみたいです。 正直DTPでこんなに時間かけてる自分は負担になってるんじゃないかと不安になってきました（前の会社は1つの仕事に1日以上かけるなんて滅多になかったので・・） 今まで制作ばかりで料金の事はよくわからないんですが、印刷業って何に一番お金がかかってるんですか？印刷の紙などなんでしょうか？だとしたらデータ作成にこんなにダラダラ時間かけてたらやばいですよね＞＜ ※前の会社より今の会社の方が出勤日数多いのに給料は若干低いので決して待遇が良いわけではないんですが。。
た通り、デザイン系会社で営業職での募集は行われてるのでしょうか？ 私は現在、就職を考える２１歳（高卒）の男です。 将来というか、来年の二月から、東京への上京を決めています。 それで、ずっと興味があったデザイン関連の会社の営業職に就きたいと思っています。 自分の中で考える仕事像は、デザイナーさんが作った作品をクライアントへプレゼンするような典型的な営業の仕事を希望します。 フォトショップなどのイラストソフトには触ったことあるのですが、デザイナーではなく、営業でやってみたいです。 分野はデザインであればどんな業種やってみたいと思っています。（WEBやインテリアや建築など） 自分の職務経歴としては販売などのアルバイト経験はあるのですが、正社員の経験はありません。 まだ自分が21歳と都会でチャレンジするには若いと思っていますので、雇用形態としては正社員登用があるのなら、アルバイトや派遣社員でも働けるのであれば働きたいと思っています。 実際、この不況でもデザイン系の会社は募集などされてるのでしょうか？ また、応募をする際にコレを持ってたら有利という資格はあるでしょうか？ 東京に行く前に運転免許証も含めた資格を3つほど取って行きたいと考えております。 長々と書いてしまいましたが、最後まで読んでくださいましてありがとうございます。 もしこれを見られて、詳しい方がいらっしゃいましたら、どうかご回答のほどよろしくお願いします。
新ですが、育休期間中に契約が切られそうです。 一応契約更新が11/15なので会社としては 更新するかしないかは1ヶ月前の10/15に発表するそうです。 出産予定日が8/1で9/27までの産休は保証されています。 仕事を続けたいので育休無しで働いてもいいと社長に伝えましたが、 冷たい感じでした。早めに結果を知りたいと伝え、9月初期には 発表するそうですが、復帰はほとんど無理な雰囲気です。 一般的に育児切りにあたるのではないかと思いますが、こちらとしては 何を復帰するのに有利になるように、何を主張していけばいいでしょうか。 ちなみに入社して8年目です。6年目に1人目を妊娠した時には正社員だったので 産休育休をしっかりいただきました。 しかし復帰するにあたり、デザイン会社ということもあり残業ができないようなら 正社員としては雇えないということで、パートとして夕方まで働いていました。 （このあたりが労働法違反のような気がしますが…） 今回はパートの身分で2人目を妊娠したので立場が弱いです。 契約は更新制ですが、正社員と同等に扱ってもらっていたので 通常なら自動更新状態でした。 会社の規模は社員60人ちょっとで、ほぼ同じ会社の親会社が300人以上の 中小企業です。親会社は職種が事務や総務や営業なので正社員として 復帰している女性が沢山いますが、うちの会社はデザイン業で 私はデザイナーなので時短で帰るのが難しいという理由でこんな扱いです。 女性デザイナーも20人ほどいますが 子供ができて復帰したのは私が初めてです。 法律の面などでも無知なのでクビになるにしても有利にやめたいと思います。 アドバイスをよろしくおねがいします。
は基本的にはどこもこき使われる印象しかなくて、バイトの方がお金をもらえる気がします。 バイトも実務経験にはなりますし、副業（社会活動）が本気な私にとって会社員デザイナーには特に魅力を感じません。 バイトと社員に全く同じ業務をやらせる会社もあります。 それでも会社員デザイナーになった方がいい理由はありますでしょうか。
れとも、役所の方が制作されているのでしょうか？ 各県の市役所や自治体のＨＰって、デザイン会社に制作を頼んでいるのでしょうか？ それとも、役所の方が制作されているのでしょうか？ 将来、地方の自治体、市役所などのＨＰ制作をしたり、地方活性化のため、もっとＰＲ力をデザインの力で高めていきたいと 思っています。 デザイン会社、ＷＥＢ制作会社に入った方がいいでしょうか？それとも、役所の観光部（？）みたいなところに入ることを 目指した方がいいのでしょうか？ 関連の情報をお持ちの方、ご回答よろしくお願いします。
位している残業代が全く支払われなかったり、月によっては1ヶ月間休みが取れなかったりなど、制度面が全く整 っていない実態を知りました。規模としては12名程度の会社です。 現在試用期間なので、この会社を見限って、別の同業会社を探したいと思っていますが、どこも同じような環境でしょうか。 もし、業界経験のある方が居ましたら、ご教示願いたいです。
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