す。 今の仕事は、ノルマがあり、年末までに処理しなければならないノルマがたまっています。 私が主任でしていた仕事を、何でもかんでも怒鳴り散らす先輩と一緒にやることになり、これまた憂鬱です。 これまでも、自分にあった仕事ではないな、と思いつつも、仕事があるだけでもありがたい、仕事を辞めれば他に仕事を探せるのかと不安になり、なかなかやめることは出来ません。まだ入社2年目ですが、この会社に入るにはそれなりに苦労したこともあり、ここで投げ出すわけにもいかないと思ってしまいます。 最近は、土日の休みもなく、晩12時まで仕事という生活でした。情熱を持っていればそれなりに耐えられると思うのですが、正直言って、情熱を感じることは出来ません。先輩には、情熱を持て、手抜きをするなと毎日叱責されています。 気分の浮き沈みが激しいです。面倒な報告が終わったときなどは少し心が上向くのですが、またすぐにやらないといけないことを思い出し、辛く重苦しい気分になります。 家に帰れると思うとうれしく、気分が上向きますが、夜が更けて明日に近づくにつれ、気分が沈みこんでしまいます。 朝なんて来なければいい、このままどこか知らない土地へ逃げたいと思います。 私は、気分を明るくして生きたいのですがどうすればいいでしょうか。 憂鬱な気分を抱えた時、どうやって晴らしていますか。
解決済み
す。 次がすぐ決まりましたが、7日後から研修に参加しなければなりません。 すぐ、辞めるには、どうしたらいいのでしょうか? 入社以来、古株のお局に、苛め、嫌がらせにあっています。(部署:総務部は私を入れた 女三人、部長、社長の五人が同じ部屋です)例えば、上司が朝礼で、連絡事項など、「部長は、私の方を見ていた。自分(お局)の方を見ていなかった!三人人で すればいい!!」と涙ながらに・・・(!!?)おまけに、同じ事を、部長にわめき散らす始末です。そんな時も、部長は、話を聞いて、お局の機嫌をとっています。お局は、自分のタイミングで、私が質問してこなかったとか、私が、部長から直に仕事を与えられると、部長、社長が会議等で、席を離れた時を見計らって、物凄い嫌味(ドラマ以上)を言ってきます。 私の仕事、お局の仕事と分担されているのですが、私の仕事も、知っておきたい様で、私が休んだりした時、帰った後など、 私のパソコンを開けてチェックしたり、勝手に操作したり・・・。(前任の方も同じ事をされたそうです。)でも、自分の仕事は知られたくないようです。 総務部なので、社保等の手続きは私の担当なのに、入社後(後前任者が、去られた後)お局が、自分がやりたいから、させてね と言ってきたので、了承したが。後日、影で「自分(お局)ばかり、仕事している」と他部署に言ってまわったり、しています。 前任の方も、私が受けている様な苛めが原因で辞められました。(部長・社長に苛めが原因と伝えてあるようです。) 私も、2回部長に相談しましたが、お局をかばう発言。私に、我慢しろと と言われました。話になりません!! 自律神経がおかしくもなりました。 先日、3/10に朝一番に、お局が嫌味を大声で言ってきましたので、「嫌味ですか?」と言い返してやったら、嫌味じゃないよとの 事。翌日も同じ事を言ってきた(涙ためて)ので、「やはり、嫌味でしょ?」と言い返したら、お局が嫌味だったこと、意地悪をした事 を認める発言。その瞬間、辞める意思が固まりました。帰宅後、インタネットで求人検索して、翌日アポとって、さらに翌日、面接。3/13夕方採用の返事がきました。23日から、研修がはじまります。規約には、14日前までに、意思を伝えなければならない とあります。14日もありません。 会社にも、あのような人を、注意もせず、放置した責任はあると思います。退職を受け入れてもらうには、どうしたらいいのでしょうくお願い致します。
不眠が続いており家庭の事情もあって1週間の休暇を頂きました。 派遣社員として就業しており、勤めだしてちょうど3ヶ月が経ちます。派遣会社の営業には体調不良であると伝えましたがイメージが悪くなるので欠勤の理由は、あくまでも“家庭の事情”という事にして欲しいと言われました。管理者である上長が全く業務の管理ができておらず、問題が生じて相談を持ちかけても「どうしようかぁ…」で終わりです。それ以外にも多々、問題はありますしどこの会社にも同様の方がいらっしゃる事も分かっています。しかしその度合いが今まで経験した事がなく、とてもストレスに感じていました。休暇を頂いた翌日から業務についての連絡が上長から頻繁にあり、体調が悪い時は電話にも出れず対応できない為、メール連絡に変えて頂きました。何とかして出勤したいという気持ちに体がついていかず、また派遣会社の営業対応に困っています。営業からは下記について連絡が来ました。 ・このまま欠勤が続いて会社に迷惑をかけた場合、業務不履行で訴えられる可能性がある。その場合は、全責任を負って欲しい ・何としても満了期間までは出勤して欲しい ・上長から電話が頻繁に来ていた時に対応できなかった事で営業に連絡が入り、私のせいで自分の仕事もままならない ・このまま欠勤が続いたら自宅訪問して家族と面談する ・体調が悪いと言われても、そもそも本当に具合が悪いのかと言われた ・迷惑をかけてしまって申し訳ないとお伝えしたところ、「そう思っているなら誠意ある対応をしろ」と返信が来た 他にもこれは脅しではないかと思ってしまう様な内容でメールが1日に何件も来ています。 そもそも、相談をもちかけた時点で体調不良である事を会社に正直に話して頂けていたらと思います。自分から派遣会社を通さずに会社に話してしまおうかとも思っています。1週間の休暇後に体調が改善するか分からないので、ある程度の引継ぎ事項はメールでお送りしました。まだ病院で受診していないので、休暇中に診察に行く予定です。 どなたか同じ様な経験をされた方はいらっしゃいますか?また、診断結果によっては出勤をせずメールや電話のやり取りで業務を続けていた事のある方はいらっしゃいますか?体調が回復次第、出勤はしたいのですがメールを打つのもやっとという状態です。
あり、休職中なのですが 会社の専属の保健師がいるんですが 対応が悪くて、どうしていいか わからないです。 休職中に内科や心療内科に受診し 心療内科からは薬の処方は ありませんでした。 ※急な体調の悪化はおそらく ストレスの蓄積が原因との事 体調も快方に向かってきたこともあり いざ、復職の相談を保健師にしても 今後、精神的に体調が乱れないってことを確約できなければ、復職許可はできない。安定剤や睡眠薬も飲んでもいないのに復職なんてできる訳ない等いわれ 話が先に進まない状態です。 会社の上司には相談しましたが 対応しかねる、保健師とやり取りしてくれの一点張りです。 どうしたらいいと思いますか? ご教示いただけないでしょうか? あと保健師ってカウンセラーとは 異なるんですかね、いたわる言葉が 一切なく、非難ばかりしてきますが 保健師とはそういうものなのでしょうか?
した。 最初は仕事中に立っているのが苦しくなって勝手にその場から外に出て早退しました。 みぞお ちもその頃から痛くなり始めました。 仕事を休んだり、精神的ストレスを感じる人と会わずにいたり、フラッシュバックや今までの色んな人の言葉や行動が思い浮かばない時は、あまり痛まないです。 最近は傷害で被害に遭いました。 また被疑者は逮捕されていません。 今日も仕事を休みましたが、みぞおちやお腹の痛みや不快感で気持ち悪いです。 最近仕事に出勤した日にも、急に左のみぞおちが痛み始めてずっと手で抑えながら仕事をしていましたが、ずっと痛くて苦しいです。 内科では元々の体質かもしれないと言われたり、精神科を勧められました。 精神科はお金の事を気にしているので、初診でかかってからは一度も行っていません。 診断はされたことがありませんが、表情恐怖症や、視線恐怖症じゃないかと思います。普段から、家にいてもどこにいても普通の表情が分からなくなってから、表情が気になって集中できないのでかなりストレスで日々辛いです。周りからも、仕事などこわ、不細工、きも、と言われたこともあります。 あとは私はワキガだと思います。 体臭や口臭を気にしているので、人前では、固まります。周りの反応が分かるので怖いです。 12月頃から、精神的やフラッシュバックで食欲不振になり、今でも1日1食で5ヶ月で14キロ痩せました。 最近は立ちくらみや目眩がする時があります。 他に気になっているのは生理が数ヶ月前からずっとレバー状や点々の血が見える事です。 市販の薬局の薬なら、 何を飲みのがいいでしょうか。
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