あるためです。長文になります。 卒研のため、ポスターを制作しなければならないのですが、発表日の三日前に専用の印刷機が故障した連絡が夜に入り、外部発注しなければなりませんでした。(大きい印刷機です。) 外部発注をしたことがなく、即日でも大丈夫だと思い2日目の16時以降に発注しました。他の印刷機会社などを探していて遅くなりました。 そこから、20時以降にデータの不具合での連絡があり、そこで即日発行ではなく、1日営業からしかやっていないことに、気づきました。サイズがB0だったため、他の小さいサイズは即日発注ができるみたいで、私の落ち度でした。 卒研の発表の当日の8時~遅くとも9時に到着できないかと質問し、担当者の方が郵便局の方でないと分からないことでした。 こちらも、到着時間を指定していなかったので、無理ならば無理と言ってほしかったのに、希望を与えるような回答しかしてくれませんでした。 次の日の夕方頃に、かなり不安になり、連絡してみると、8時の時間帯の発行は難しいと言われ、は?しか思えませんでした。 また、直接工場に行けないかと、お願いしたのですが、何回か折り返し電話をしてから、もう閉まっていて無理と言われました。 初回の電話で、直接行っても大丈夫なのかと聞いていたのに、かなり時間が立ってから、印刷した工場に連絡…。 …かなりパニックな状態での、対応の仕方になんだろうなーと思ってしまいます。 私自身、急な発注だったので、無理ならばしょうがない気持ちがあります。 ですが、かならず印刷したものが、発表の日になければなりません。 この会社で大丈夫と判断した、私の落ち度があるのですが、朝の8~9時の間に到着するのが、無理ならば無理と言ってくれないと、次の会社が探せません。とゆうより、無理だと分かっていたのに、なぜそのことを伝えなかったのでしょうか。 注文した夜に、一回キャンセルを伝えたのですが、まぁ、なんとかなると思ってしまったのと、他の会社も同じような内容でしたので、そのまま継続してもらいました。 …これって、クレームに出してもいいのでしょうか。
解決済み
です。 営業で転職活動をしていた人は良く、平日でも時間を作って面接に行ったりして次の転職先を見つけて 辞めたと聞きました。 しかしわたしのような内勤の業務をしている者は、次の転職先を在籍中に見つけるためにはどのような方法を取ったらいいのでしょうか。 中小企業であるため、一人ぐらい…と抜けることができません。できても近くの郵便局に行くなど30分程度の用事で席を外すくらいがやっとです。 (平日は基本的に有給を使うことはできません) まだ転職したい意思は伝えておらず、次に転職する場合も同じような業務をしたいと思っています。転職したい一番の理由が、給料が安いので現状の年収300万以下よりも上の年収を目指してスキルアップしたいと考えています。また現在の職場では、役職に就くか残業するかでしか給料を増やす方法がないため、35歳で年齢給の昇給は止まってしまうことも考えると転職しかないかなと。 現在の会社は3年目になります。 今までの経歴は下記のような職歴になります。 18~21歳 自動車部品の作業員(正社員)として勤務。 退職した理由は県外の大学に通うことにしたからです。 22~24歳 夜間大学に通いながら、昼間は在庫管理の一般事務(パート)として勤務。 退職した理由は大学4年目に就職活動をすることにしたからです。 25歳 コールセンター業務・確定申告事務・棚卸業務など3つをアルバイトとして勤務。 就職活動中であったため、日程の都合が付きやすいアルバイトを掛け持ちしていました。 26歳~ 現在の会社で購買・生産管理の業務についています。 よければアドバイスや実際に行った方法などを教えてください。
めた理由は人とのコミュニケーションがうまくとれていない現状に耐えられず(お客さまはもとより仕事の同僚とも)辞めてしまいました。 私は今まで数々のアルバイトや仕事(飲食店接客、コンビニ店員、雑貨屋販売、イベントの席や出入り口誘導・物販、データ入力、営業事務、郵便局窓口、アパレル副店長)をしてきましたが、今はいままでどのように人と接してたか思い出せません。 すべて長続きしませんでした。長くて1年半です。 また、3ヶ月経てば慣れるといいますが、仕事はいつまでたっても慣れず馴染めず、またここ最近の3年程は自分の劣等感を感じ辞めていくことが多くありました。 もう、働いている自分も想像できないし、これから働くことが出来ないんじゃないかと思うととてつもなく不安になります。 私はあまり頭のいいほうではありません。かといって社交的ではなく、友達とも電話で話せないし最近はほとんどあっていません。 学生の頃はがむしゃらに働いていました。自分が無知だとか人付き合いが苦手だとか思うこともなく過ごしていきました。 しかし今は職場に何時間もいる自分を想像すると恐怖で溜まりません。 少しでも希望をもつために今、職場に復帰するという目標を持って、Eサポートというところからカウンセラーさんに来ていただいて、自分の心の内を話していて、少しですが心が軽くなる気がしています。 しかし、父や母が死んだら私は独りで生きて以下なでればなりません。仕事をしていかなくてはお金が入りませんし、そのとき同じ現状だったら今よりもっと不安な気持ちで生きていかなくてはなりません。 怖いです。 最近、精神科の病院に行かなくてもいいかなと思おう位調子が良かったのですが、もう不安でいっぱいです。 孤独、お金、住むところ、食べていくことに対する不安について、どう考えて乗り越えてきましたか?
。 ただ働く上で職場が男女同権社会であって、男女関係なく平等な選択肢であれば互いに苦ではないはず。 郵便局に例えれば配達員は週4日出勤や出勤時間緩和、早朝出勤だが内務であれば。何よりも逆差別ないが一番、生活保護者だって働けますね。 ちなみに主婦はホワイトで朝ゆっくり出勤(苦笑)、男女平等な職場であっても人手不足防ぐ方法あります。現場は写真上人物の方針で、給料・時給が他以上に突出してナンバーワンに設定すれば! 2つ質問です。 ➀、生活保護者には精神的病背負っている人が多いが、ホワイトに限らずに男女同権な職場である現場、男女平等な職場だが写真上人物の方針であれば就労可能ですか? ②、ブルーは人手不足が発生しやすいため、生活保護者さえ戦力です。女性にはブルー嫌な方が大半みたいですが、(削減対象の)ホワイト断念して営業職薦めはいかがでしょうか?
ループ内を本部や子会社などを転々と15年以上も派遣社員をやっていました。 社内で、以前からも言葉の失敗が多いを噂される課長がいて、急遽、その課の派遣社員が必要とのことで、 他部署の派遣期間が5月31日までなのに前倒しで終了してから、5月27日からその課での就業につくことになりました。 ですが、6月上旬でいきなり、その課長にクビと言われました。 クビの理由を派遣会社の担当営業が聞きにいったところ、 課長は朝の寝起きがわるく、出社してもイライラしていた。 イライラを解消するために、派遣に突然クビと言い渡して、驚く顔をみて、気分をスッキリしたかったから、「クビ」と言った。 というものでした。 担当営業は反論せずにクビの宣告を受け入れ、新しい派遣を翌日から送り込んだそうです。 その大企業の人事部も、そういう理由のクビ宣告を尊重したようです。 当初、かなりショックで落ち込みましたが、知恵袋で励まされ、2日後には今の職場の仕事が決定しました。 で、さっき、新しい職場宛てに電話が入りました。 私の自宅宛てに、内容証明を送った。その件で連絡がない。 課長の私物である愛用の爪切りセットが壊れていた。 課長は爪切りセットを月曜日の勤務終了後に職場で使用して帰宅する習慣がある(業務時間外) 爪切りセットの泥棒の疑いで警察に被害届を出すと職場に電話してきて言うのです。 内容証明・・・届いていません。 記録付き郵便なので、私がサインか捺印して受け取らないといけない郵便物のはずです。 ですから前の職場に連絡をして、内容証明を送ったときの「郵便物の控え番号」を教えてもらって、文書の内容を確認しようと想いました。 郵便物の控え番号は教えてもらえませんでした。 内容証明で送ったとされる文面はFAXでもらえました。 ●質問● 本当に内容証明で我が家に届けたのかどうか、私の住所を郵便局へ伝えることで確認がとれるのでしょうか? ちなみに、 前の職場の人事課へ連絡しても、無視です。 前の職場(最後の課)でお世話になった派遣会社に連絡しても、無視です。 「個人の問題・私怨・業務時間外のできごと・私が既に派遣就業していて前の職場の人間で無いこと」 を理由にあげて、助けてもらえません。 知恵袋の皆様、助けてください。
したが、書面で明示書で寄越されないと行けないんですよ ね?言われてないのに言ったと会社ではいっているので、就業規則も何も見た事はありません。日給はいくらでとかしか言われませんでした。 旦那給与 基本給234000円 歩合給99262円 月所定労働時間184時間法定時間外労働107時間(普通残業72時間深夜35時間)23日勤務ですが、記憶ある残業の日数は18日分しかわかりません。なので72時間35時間です。 そもそも歩合給に残業手当、深夜手当を含んでいいのでしょうか?歩合表には残業手当深夜手当の文字は明記ないです。給与明細書にも書いてません。仕事は大型トラック運転手です。例えば100万の売上をあげたら燃料代と高速はひかれた合計の10%が歩合給になります。営業ナンバーでちゃんとした株式会社です。で、八ヶ月勤めてましたがやめました。残業手当深夜手当を30万近く請求しました。簡易書留で送りました。内容証明は近く郵便局でしてなくて、10日までに支払い期限です。支払いしない場合は労働基準監督署に申告すると書きました。この請求は違法ですか?正しいですか? 8時から次の日23時まで仕事や、八日連続運行があたり前の会社でした。わかりやすい言葉で教えて下さい。よろしくお願いします。明日払ってくれたら嬉しいですが
トが楽しいので最後にもうひとつだけバイトをやってみたいと思っています。 今まで多少はバイトで得られる技術や能力を考えつつ選んできました。以下のバイトをやったことがあります。( )の中は私の感想・・・。 ・体力系 早朝の新聞配達(雨の日と雪の日は少々きついがミス無しで配られた時の達成感が最高)、深夜のコンビニバイト(客少ないがヤンキー率多し。本読んだらもとに戻せ!)、塾講師(教えるのはいいが雑用がキツかった。会社側は生徒の成績などどうても良く、いかに生徒を集めるかに一生懸命)、マックバイト(手が動くようになった。単調作業なので覚えた後は退屈な繰り返し)、選挙の手伝い(楽だったのに15000円もらえた)、郵便局の年賀状仕分け(これも楽だった) ・頭脳系 個人契約家庭教師(ストレスフリー。一番楽で楽しかった上に時給とても良かった。評判も良く他の生徒を紹介された) 派遣型家庭教師(会社の対応が適当だったので少し苦痛だった。しょせんはバイト扱い?) ・接客技術系 テレアポ(たまに変なクレーマーが出てきたおかげで対処能力が身についた。言葉遣い。マナー上昇) ・その他 治験(ジェネリック。病院に泊まるだけだった) わりと手が動く方で職場で怒鳴られたりすることも無くやってきたので、精神的に成長してるかどうか(タフになってるかどうか)心配です。まあこの文章をご覧になって「こいつガキだな」と思われた方は多いと思いますが・・。 もうちょっと 【忙しくて】 【精神的にきついバイト】 でかつ、【素早い判断を要求される】 ようなバイトをやってみたいと思っているのですが、何か良いバイトは無いでしょうか?今考えてるのは、 学習教材の訪問販売(ノルマ付き営業?)か、ラブホテルのベットメイク(かなり汚いらしいので)ですがイマイチ魅力がわきません。佐川急便のバイトも考えましたが、体力はあっても筋力はないので無理かな・・・と思っています。寿司屋のバイトもきついそうですが、職人になりたいわけでも無いので逆に迷惑になるだろうと敬遠してしまいます・・・。 (多分)最後のバイトになると思います。なにか他にアイディアがあったらお願いします!!
有給消化中で今月末退職になります。 毎日ハローワークに出向き求人見たり紹介状もらったり、履歴書書いてSP I対策したりと時間を有効に遣う日々です。 在職中にはできなかった(考えなかった)自己啓発や自分を見つめ直す機会には良い時期だと思っている所存です。 余談はさておき、今探している求人は主にハローワークが中心で、職種は幅広く[製造・事務・生産管理・営業]とほぼ未経験職種への応募を考えています。 こうして活動してみると、[生産管理]という職種が一番気になっています。 挙げた職種がほぼ未経験ではありますが、経験不問という求人への応募はどこまで通用するのでしょうか? やはり、若さと自分の良さをしっかりと伝えれば取ってくれる企業もあるのでしょうか? 簡潔に私のスペック [高卒、高卒後2年半公務員、郵便局3年半契約社員、販売士2級、危険物乙4類、日商商業簿記3級、電卓検定3級、MCAS Excel 2007、普通自動車免許] 資格が意外と多いですが、どうでしょう? 若いうちから未経験の職種に就いて(経験不問)、その職で技術や能力を身に付けたいと思っております。 ご回答よろしくどうぞm(__)m
た。 業務のために以前、派遣先から仮払いをいくらかお借りしていました。(退社日には精算はしていない状態でした) 普段、給料は毎月5日に銀行口座に振り込まれるのですが、 5日に確認をしたところ給料が振り込まれていませんでした。 経理の方に聞いたところ 「精算がきちんと終わったら、給料を振込みます。」と言われたので、 2/6(金)の午前に派遣先と精算を済まし、 その日の13時ごろに保険証の返却で会社に伺い、精算が終了したことを報告しました。 経理の方に 「では今日これからお給料を振り込みますね」と言われて私は帰ったのですが、 2/7(土)、ATMで確認したところまだ給料が振り込まれていませんでした。 私が帰ったあと経理の方が銀行に行っているとすれば営業時間の15時には間に合っていると思うので、土曜日には振り込まれていると思ったのですが、 振り込まれるのは月曜日過ぎになってしまうのでしょうか?? 会社から従業員への給料振り込みのしくみが分からないので、もし回答していただける方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。 読んでいただきありがとうございました。
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