育休を取得し、今年の5月から復帰したのですが、復帰直後から職場環境が最悪です。 あまりにもひどすぎる毎日で、転職活動をしていますが、どこか然るべきところへ相談や報告をできないか知恵をお貸しいただきたいです。 社労士ということで、その道のプロなのでなかなか難しいことではあると思いますが… 職場の現状としては、親子(親68歳、息子37歳)の経営者と50代女性パートさん、私の4人です。 私とパートさん2人ともパワハラ、モラハラを受けている日々です。 電話の取り継ぎや業務の相談等で話しかけても無視、しかし用件のメモ等を机に置いておくのも叱責。真面目に業務をこなしても仕事が遅いや、仕事が溜まっている等の文句。仕事のミスや書類の提出期限の遅延(ハローワークや年金機構への提出)で顧問先の会社から連絡が来た際には、私たち事務員に謝罪させ、親子は知らぬ存ぜぬ。やったことのない業務の指導をお願いしてもネットから手引きのようなものをプリントアウトして終わり。 ミスや漏れ防止のために事務処理の決裁を依頼しても1ヶ月程保留にされる。エアコンもつけてくれず、業務に必要な文房具も買ってもらえません。 パートさんに対しても毎日罵詈雑言を浴びせ、その姿見ている私もとても苦痛です。 出産前も、希望した日から産休を取らせてもらえず、雪の中1時間かけて通勤していました。(東北在住で、職場は2メートル近く雪が積もります。) また、職場にカーポートがあるのに私はそこに車を停めさせてもらえず、妊娠中の大きいお腹で毎日雪かきをしてからでないと、退勤できませんでした。今思えば、マタハラですね。 パートさんも私も近々にはやめるつもりでいますが、何か親子にやり返せないでしょうか?
回答終了
ん。 どなたか職場環境がわかれば教えて下さい。 宜しくお願い致します。
解決済み
院で働いています。最初の職場でパワハラされて別の職場に転勤しました。そして産休育休を取得して職場復帰する予定だったのですが、働いていた職場がグループから独立して職場がなくなってしまいました。ですが歯科奨学金を借りているのでグループで働かないといけません。職場の大元に復帰医院はどこですかと尋ねると転勤前の(パワハラされた職場)に戻ってくださいと言われました。他の職場もありますが自宅から1時間半ほどかかります。パワハラ上司はまだ働いてますし、職場環境も変わってないです。パワハラされて転勤したところに戻れというのは正常なことですか?知識が浅いので物知りな方教えてください。
20代の私以外年配の方が5人ほどいるだけです。 ひどい職場環境で、おばさんたちはほとんど仕事をせずに私に押し付けてきます。ひどい時は昼休憩の後2時間ほど喋って楽天ショッピングして旅行の計画を立てて…という感じで、滞った仕事は私が片付けています。 社長はとても良い方で、おばさんを注意したり私を労ったりしてくれるのですが…おばさんたちは「あんたはえこひいきされている」「あんたが働くから私たちが悪者になる」と無視や嫌がらせをしてきます。 夏に退職する事に決めたのですが、心を病んでしまってこのままだと悔しいです。証拠を集めれば訴えることは出来るでしょうか?
。 勤務時間は8時から17時。 ですが園バスが8時に出発するため保育室の準備などで7時半から出勤しています。 休憩はありません。残業代も出ません。 月給は18万円ほど。 夏休みは有休消化で10日ほど休み。 先日、土曜出勤があったのですが9時出勤予定なのに前日の打ち合わせで8時半集合ですと伝えられました。なので園長に次の土曜出勤を30分遅く出勤できないか提案しましたが、タイムカードを8時に押さないと勤怠が狂うという理由で断られました。 書類などの仕事で、自宅で仕事をすることも多々あります。 この勤務状況は普通でしょうか?社会人とはそういうものですか? タダ働きはおかしいし、上がその考えならこの職場は一生変わらないとも思います。 この職場が社会人になってから初めてなので、みなさんの意見が聞きたいです。 よろしくお願いいたします!
約と言うことで、デマンド監視装置を取り付けて、モニターが赤色になると、冷房を止めるといった事をやっています。 その装置は150万程したそうですが、毎月の維持管理代もいるらしくトータルで電気代は安くなっているのか疑問です。 冷房を止めると、ほぼ密室に近い環境なので、汗だくになってくるのですが食べ物を扱っている工場で、それは良い事なのかと疑問に思います。 冷房が効いている時間が一時間もなく、気温が高い日ほど、時間が短くなります。 付けたり消したりの方が、体もだるくなって最悪です。 まだ熱中症になる人が出ていないのが幸いですが、ボチボチ出てきそうな感じがしています。
でOKと感じたらするものでしょうか? それとも入社したての頃から無意識にするタイプですか?
給していません。業務外におけるものでないと傷病手当は貰えないという情報をネットで見ました。労災は時間もかかり、認定率も高くないというのも記事で見ました。 お金がそろそろ限界なのですがどうしたら良いでしょうか…
い方ばかりで例え私のことが嫌いだとしても(なんとなくだけど嫌われてるのがわかります)よくしてくれるし、話しかけてくれます。 私は昔から人から決してよくは思われない方で冷たい態度をとられることは少なからずあったのでもうその冷たさになれてしまいました。話しかけてくれたときに上手く返すことができない(発達障害、かなりのコミュ障です)のでなんか申し訳ない気持ちになります。私はこの職場にはあってないのでしょうか?私はどうしたらいいのでしょうか?
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