「経営者の嫁」を含む質問（41ページ目）

聞いて下さい。お願いです。 今年の3月に短大を卒業し、1月から2月まで調剤薬局の事務をしていたのですが、職場が合わず辞めることになり、4月から働いていた調...

事務をしていたのですが、職場が合わず辞めることになり、4月から働いていた調剤薬局がある町を離れ引っ越し一般事務をすることになりました。 そこは家族が経営している会社でした。そこは息子が社長をやっており、その父親が一人前の社長になるため息子達の補助をして居ました。出社してみると、とてもいい雰囲気で入って良かったこれから頑張ろうと思っていました。ですが、入って2週間ほど経つとあんたは、息子の嫁になりなさい。彼氏はいるのか、と言われました。居ないと答えると、息子の嫁になりなさい、息子に話しかけなさい、私はうんとも嫌とも言えず首を傾げて笑ってごまかすことしかできませんでした。それから、息子の嫁になりなさいは日に日になくなっていき、良かったと思っていたら今度はその父親に食事や飲みに誘われるようになりました。あんた男知ってんのか(男女の性的な行為をしたことあるのか)年寄りとヤッたほうが子供もできないんだ、ご飯行ったのも誰にも言うなよとおかしなこと言われました。それから何日か経ち、こんどの土曜日と日曜日あけときなさい、ご飯行こうと言われ、断るとなにを言われるか分からず、私の他に1人だけ事務として勤めているのですがその方に相談しました。その当日に私も行こうかやそれおかしくないですかって言ってあげると言ってくれましたが結局とりあえずその日は行くということになり、お昼にその父親が車で迎えに来て、ご飯へ行きました。ご飯を食べてる最中このあと行くとこがあるから分かってるよね、帰さないからと言われどうしていいか分からず私は吐き気がしていました。そして、やっぱり帰った方が…と言うと早く終わらせるから早く乗りなさいと言われホテルに連れてかれやっぱり、本格的に大変だとそこで改めて思ったのです。口だけで会社の経営者がこんなことするはずがないよな、新しく入ったから茶化してまたは良くしてくれてるとどこかで思ってしまっていたのです。そして、ホテルの入り口で腕を引っ張られて早く入りなさい、いいから、と言われましたが、私は泣きながら逃げました。怖くて逃げました。なにをやってるんだろう、どうして嫌だってはっきり言えないんだろうと自分の性格にイライラしていました。(この性格は幼い頃に両親が離婚をし、その母の再婚相手にずっと自分の意見を言うな従え！と言う教えだったのでなかなか性格を変えることが出来ずにいます。) それから、後ろから追いかけて来て送ってくから早く寝乗りなさいと大きな声で言われまた車に乗ってしまい、そのまま家まで送ってくれました。 そんなことがあり次の日は、会社に行くことが出来ずに休みました。それから、こないだのことはなかったことにしなさいと言われ、手のひらを返したような態度でご飯に行くことはなくなり、気まずいのか事務所にいることが少なくなりました。私は頑張って忘れようとしていましたが、無理でした。大丈夫だと思っていましたが、社長に人と関わることが嫌だからあなたがいると事務所には入れないと言われこともあり試用期間中で即日に辞めたいと申し出ました。すると私は無断欠勤を1日してしまいました。それは社長から事務所に入りづらい、それならおれが事務をやると言われ行きづらくなりその社長の父親になにを言われるかわからないと思い事務の方には言っていましたが休むと連絡できませんでした。 そのことを聞かれ素直に話すと、あんた何でそうやって勝手に思い込んで勝手に休むんだうちの息子はそういうニュアンスで言っんじゃないあんたおかしくないかと言われました。そして辞めたいと伝えるとそれは構わない。どうぞ辞めなさい。まあでもなんで経営者になにも相談しないんだ、あんたが隙を見せるからご飯も誘われるんだ、どこ言っても誘われるし、あんたみたいな人どこにも勤められない、涙を流す資格なんか全然ない、おかしい、大馬鹿だ、ガキが！あんたなんか働く資格もない。お金返せ私の良心で給料の他にあげてたのにどうしてくれんだ。と言われました。 具合悪いだの目が痛いだのって体悪くなるし、ちゃんと働く気はあったのかと聞かれ、私が指令を出してお腹など痛くなってる訳じゃないからと説明し、ホテルのこともおかしいし、事務所にいると思い出してしまうと言いました。言われるがままで悔しくて泣いていました。2度と来るなと言われありがとうございました、わかりましたと言いその日は終わりました。 これからやらなければいけないこと、そしてこれからまた就活しなければいけないのですがこのようにまた私はまた辞めてしまうのかと思ってしまいます。なにか就活のアドバイス等あればお願いいたします。 ただ同情して欲しいのではなく、もう人格までも否定されてズタボロです。

雇用保険・社会保険など労働基準に詳しい方、教えて下さい。 私の義理の弟(妹の夫)が、約１年、店長として飲食店に勤めています。 労働時間は、昼2時半～夜１１...

が、約１年、店長として飲食店に勤めています。 労働時間は、昼2時半～夜１１時半の週６日間、月給２０万円（保険なし）です。 その飲食店は、弟の友達が個人経営していて、従業員は７人です。 弟は、ほぼ店を任せられていて、買いだしから仕込みまで、１人でやっていて、開店の４時から他のアルバイトの人達が出勤してくるという形です。他にも経理や銀行振り込みなどの雑用も全て弟がやってるようです。 （ちなみに週２～３回のアルバイトの時給は８００～８５０円です。） 弟は２０代半ば、今までアルバイトでしか勤めた事がないらしく、保険の事など、無知に等しい状態で、 最近になって、できちゃった結婚をしたので、家族内や相手の親御さん達にも、 職種や保険形態が明るみになり、改善させるべく、こちらでご質問させて頂きました。 まず、雇用保険などは適用内と判断し、経営者に言ったところ、 「あまり売り上げが良くないから保険を払うより手取りで多く渡してあげたくて」と言われたそうです。 それでも、こちらは嫁・子どもがいてるから、最低限の保険加入してほしいのに、と詰め寄ると、 「家族の話しを、仕事に持ち込むな！」と言われたそうです。 何せ、前々から、経営者は、 「保険の事は調べておく。もうすぐ店も法人にして株式にするから色々待ってくれ。」との事です。 このままでは、保険加入してもらえず、店の売り上げも悪い状態で、失業やクビにでもなったらと、 妹が不安になっています。 妹夫婦の意向は、保険に加入してもらいたいみたいです。 このまま加入してもらえなければ、労働基準局やハローワークなど、どこか相談をすれば、 改善策はあるでしょうか。また、どのようにすれば得策だと思われますか？ また、今の月給から計算して、保険に加入した場合の、メリット・デメリットや、 今の月給は、労働時間に見合っているのかどうか、 色々、詳しく教えて頂ける方、宜しくお願い致します。

コンビニ店員ですがすごく気持ち悪い客に悩まされています。20歳の学生です。 数ヶ月前からよく見る常連さんではじめは「シフトいつ入ってるんですか」と聞かれ答...

月前からよく見る常連さんではじめは「シフトいつ入ってるんですか」と聞かれ答えてそれからしばらくして連絡先を渡されました。 その方は私の父と同世代くらいでなんだか気持ち悪く思えて紙も捨てました。 しばらく見ていなかったのですがしばらくして来店されて「返事もらえませんか」と言われたのできっぱり無理だと断りました。 それでもしつこく来店してきます。無視を決めていたのですが先日なぜか嫁と子供を連れて来店したり、もう見るのも不愉快です。 お客さんなので文句を言うわけにもいかず、理由を話して来たら私は事務所に入ってほかのスタッフにレジを任せています。もう来てもらいたくないです。どうすればいいでしょうか。 私は高校時代まで全然もてなかったしむしろ地味な女だったのですがこのバイトを始めてからアドレスは6回頂いて、レジの前で仕事中に2回告白されました。すべてしつこくてなかなか引き下がってくれなくて気持ち悪かったです。 接客したお客さんに帰り際に待ち伏せされて話しかけられたりなど一人暮らしなので不安もあります。(自慢ではありませんが自慢のように聞こえたらごめんなさい) これ以上不安が増えるようならやめるべきなのかなと思えてます。 こういう目に遭わないおすすめのアルバイトも教えていただきたいです。 また、似たような体験をされた方の経験談や対処法もお聞きしたいです。

会社で今年もインフルエンザ予防接種の実施が決定されました。今年で8年目くらいで費用はすべて会社負担です。 もし受けなければどうなんでしょうか？ 他部署で【...

用はすべて会社負担です。 もし受けなければどうなんでしょうか？ 他部署で【俺なんか風邪なんかひいたことがない、嫁も子供もひけへん、注射なんかするか～今まで受けたことが無い】って自慢たらたら言っている人がいますが会社に対する義務違反ではないんですか？教えてください。

社長の奥さんが役員という立場で会社経費として長年私物を買っていることに疑問を持ったので相談です。 波風たてず、穏便に奥さんに役員を辞めてもらう方法があれば...

たので相談です。 波風たてず、穏便に奥さんに役員を辞めてもらう方法があれば教えてください。社長に言うしかないのならうまく伝える手段を教えて頂きたいです。 わたしは社員20人未満の美容室で働いています。 在籍は30年と最長で、社長には生え抜きで育ててもらったという恩があります。 奥さんは、エステティシャンとして在籍もしていますがコロナ禍で激減し月に5名未満のお客様をこなす程度になりました。 月のエステ売り上げ5万円未満。経費が5万以上になるときもあります。 経営幹部の社員はエステ部門無くせばいいのに、と考えていますが社長になかなか言えないでいます。 エステティシャン以外にも飲食部門の責任者としても在籍しています。メイクもできるので成人式の時はメイクスタッフとしても働いています。 現場に立つのは月に3、4回。飲食部門の毎日の売り上げ日報が現場スタッフから送られてくるのでそれを幹部共有LINEに送ったり毎月のシフト作成が彼女の仕事です。 営業戦略や数値管理は他の社員がします。 飲食部門のシフト作成は自分の好きなようにつくっています。社長から嫁の出勤を増やして人件費を少なくしろという指示を受けて彼女にお願いすると、幾分増やして作成するのですがやれ体調が悪いだの、子供の体調不良だのですぐに休み結局月に3、4回程度の出勤です。 飲食部門の現場スタッフはパートやアルバイトだけなので、彼女が休んだ日は急に出なければならず手配する者からすればとても大変です。 現場スタッフから不満の声が出てもおかしくないと言われました。 社長の考えとしては、妻といえどしっかり稼いでもらうということでさせているのですが社長が見えないところで好き放題しているという印象が拭えません。 また、家の雰囲気が悪くなるのが嫌だからと社長から直接奥さんに言及しづらいというのも以前社長自身から言われたことがあります。社長が奥さんに弱い、という感じです。嫁に言いにくいことは社員を通じて言わせることが多々有ります。 夫婦の問題なのに直接言えないから社員に言わせる、これも社員が疲弊する原因になっています。 また、会社の経費で自分が使うハイブランドコスメを買ったりしています。 他にも挙げたらキリがないくらいわがままで自分勝手な言動があります。 身近な社員が疲弊しています。 わたしもその1人です。でも誰もなにも言えないでいます。 彼女に情がないわけではありませんが、仕事においては邪魔な存在なのです。彼女がいるばっかりに経営がスムーズじゃないと感じる事もあります。 このままだと離職者が出そうです。 まともに働かず私利私欲のために経費を使う彼女をなんとかして会社から去ってもらいたいのです。 事を荒立てずに、です。 世の中の役員とはこういうものなのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。 不明な点は聞いてください、補足させていただきます。

会社は社会保険や納税のために従業員のマイナンバーを提出する「義務」があります。提出を求めない方ががブラックに近いでしょうね と言ったところ 「ウソツキ」 「精

出を求めない方ががブラックに近いでしょうね と言ったところ 「ウソツキ」 「精神科は怖い所では無いので、一度受診してみましょう。」 と言われました 俺は ウソツキ確定でしょうか？

oa機器代理店の営業です。 上司から5万円位する電池式の監視カメラを飛び込みで売ってくるように言われました。しかし、ネットで調べたところ、4万円弱で購入で...

ってくるように言われました。しかし、ネットで調べたところ、4万円弱で購入できるものであり、また、性能もあまりよいものではなく、どう考えても売れる気がしません。 別のものを売ろうと思っても、その場合は自分で売るものを考え、仕入先を自分で見つけなければならないそうです。 営業職というのはここまで辛いものなのでしょうか。もはや何をすればよいか分かりません。上司に聞いても自分で考えろとしか言われません。最近部長から「仕事楽しくないなら辞めろ」と言われ続けられています。もう辞めるしかないのでしょうか。

自営業の方との結婚に迷っています。 ２９歳女性です。 彼とは５年お付き合いをしています。彼は36歳になります。 以前はサラリーマンとして勤務をしておりまし...

います。彼は36歳になります。 以前はサラリーマンとして勤務をしておりましたが、家の自営が大変になったので退職をしました。 彼の自営業のお仕事とはとても特殊でクリーニング屋さんからお布団やカーペットなどを洗う職で５月～９月が盛んに忙しく後の時期とても暇のようです。家族経営なので彼の両親（共に70歳代近くの年齢）、彼、彼の弟、従業員１名（65歳位）です。 今年の５月末で派遣の契約が満期完了ということで結婚の事も考えてはいたので彼の職場でしばらく働くことにしました。 朝7：30～19：00まで働きその後に夕飯を作って・・・、そんな毎日でした。 仕事内容もかなりの重労働でカーペットを水洗いしてそれを持って干す。腰も首も痛くなるしとても女性のする仕事とは思いません。その後に伝票作業、明日の配達の準備。。。 結婚して子育てと主婦業が務まるか心配です。 彼の両親も早く引退したいらしく結婚話を持ち出します。彼の事は好きだし一緒に居たいと思います。 しかし、家族経営で彼もお給料を余りもらってないようで月25万で色々（家賃代、光熱費、携帯、保険）差し引かれて残りは１０万位、まぁ自由に使えるお金と言うのでしょうか。それでやり繰りが出来るか心配です。 しかも工場の隣の倉庫を購入したらしく結婚後はそこに住めと・・・一応今も倉庫の上に家があって人は住んではいるんですが、 申し訳ないけどとても汚くてしかも雨漏りとかもするようなところで。結婚したら二人で住む家は決めたいと思っていたのに。。決まってるんです。もし仮に結婚して住みたくない家のローン払うのかと思うと。。。 そして両親も引退して従業員も退職したら3人で働く事になるんですよね。特殊なお仕事で尚且つ忙し時期と暇な時期があるので雇うにも雇えない状況のようです。 彼の事は本当に好きだし今まででないくらいです。一緒にいると安心するし。 会社事態も経営がうまくいってる訳でもありません。クリーニング屋も潰れていってるので・・ このまま結婚して主婦と子育て親の介護ができるのでしょうか？ 結婚を見送って新たに正社員（４ヶ月ブランクありますが）になるべきでしょうか？

嫁の待遇についての質問です。 私は10年間主人の両親と主人の経営する仕事を手伝ってきました。従業員もいる中で仕事をしてきたので、従業員と主人の給料（最低の...

てきました。従業員もいる中で仕事をしてきたので、従業員と主人の給料（最低の生活費）で生活費をまかない、私はほとんど給料がない状態でした。「払えるようになったら払うから」と言われ早10年経ちました。そして今度私と主人は残念ですが離婚をすることになりました。私たちには小学生になる息子が一人います。これからの生活を考えると少しでも今までの給料を払って欲しいと考えました。私と息子が生活していけるために、法的な請求方法はないでしょうか？ 主人の会社はきっと今までの給料が出せなかった事もあり、普通に言っても支払ってくれそうもないのです。慰謝料なんてありえない経時状況の中で私に頼れるところは法律か？と日々悩んでいます。労働基準法では最低賃金などありますが、これをさかのぼって請求することはできないでしょうか？ 嫁という立場で仕事を手伝っていた場合は泣き寝入りするしかないでしょうか？ 誰か私に知恵を貸してください・・・・。

ヤクザとか極道って金持ちですよね？ 収入源はなんなんですか？