回答終了
下がいて、その部下のせいで自分がさらに上からしょっちゅう怒られている場合、その部下をどうやって仕事を覚えてもらい、対応していますか?
解決済み
した。現在責任者です。 最近、転職しようかと考えております。この職種は、生産性は無いし、職場の同僚は稚拙な会話で盛り上がっているし。且つ資格を取得しようと努力しない連中ばかり。上司も程度が低いし。なんだかレベルが低い職種だって感じます。 ビル管理に従事している人に伺いますが、やりがいってありますか?この職種に誇りを持てますか? 真面目な意見お聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
で勤め続けられるのかが不安なのです。 なので資格だけでも取得しておこうと思っています。 この中でどこでも使えるようなオススメの資格はありますか? 転職に有利だったり、給料が良くなるものが良いです。 難易度は低い物の方が良いです。 第二種電気工事士は所持しております。 日商簿記3級、危険物乙4、ボイラー技士二級は勉強中です。 よろしくお願いします。 一級建築士 二級建築士 一般毒物劇物取り扱い者 衛生管理者(第一種) エックス線作業主任者 エネルギー管理士(試験) 環境計量士(区分なし) 環境計量士(騒音・振動関係) 環境計量士(濃度関係) 管工事施工管理技士(一級) 管工事施工管理技士(二級) マンション管理士 管理業務主任者 危険物取扱作業主任者(甲種) 危険物取扱者(乙種1) 危険物取扱者(乙種2) 危険物取扱者(乙種3) 危険物取扱者(乙種4) 危険物取扱者(乙種5) 危険物取扱者(乙種6) 警備員指導教育責任者 下水道管理技術認定試験(管理施設) 下水道管理技術認定試験(処理施設)・下水道技術検定(第三種) 水道設備管理技士(浄水設備管理技士)一級 水道設備管理技士(浄水設備管理技士)二級 建築設備士 建築物環境衛生管理技術者(試験) 高圧ガス製造保安責任者(1種冷凍機械責任者) 高圧ガス製造保安責任者(2種冷凍機械責任者) 高圧ガス製造保安責任者(3種冷凍機械責任者) 高圧ガス製造保安責任者(甲種機械) 高圧ガス製造保安責任者(甲種化学) 高圧ガス製造保安責任者(乙種機械) 高圧ガス製造保安責任者(乙種化学) 高圧ガス製造保安責任者(丙種化学) 公害防止管理者(振動関係) 公害防止管理者(騒音関係) 公害防止管理者(ダイオキシン類関係) 公害防止主任管理者 公害防止管理者(一般粉じん) 公害防止管理者(水質関係第1種) 公害防止管理者(水質関係第2種) 公害防止管理者(水質関係第3種) 公害防止管理者(水質関係第4種) 公害防止管理者(大気関係第1種) 公害防止管理者(大気関係第2種) 公害防止管理者(大気関係第3種) 公害防止管理者(大気関係第4種) 公害防止管理者(特定粉じん) 小型船舶操縦士(4級) 小型環境測定士(第一種) 浄化槽管理士(試験) 浄化槽設備士(試験) 消防設備士(甲種第1類) 消防設備士(甲種第2類) 消防設備士(甲種第3類) 消防設備士(甲種第4類) 消防設備士(甲種第5類) 消防設備士(乙種第1類) 消防設備士(乙種第2類) 消防設備士(乙種第3類) 消防設備士(乙種第4類) 消防設備士(乙種第5類) 消防設備士(乙種第6類) 消防設備士(乙種第7類) 造園施工管理技士(1級) 造園施工管理技士(2級) 土木施工管理技士(1級) 土木施工管理技士(2級) ボイラー技士(特級) ボイラー技士(1級) ボイラー技士(2級) ボイラー設備士 ボイラータービン主任技術者(第1種) ボイラータービン主任技術者(第2種) 放射線取扱主任者(第1種) 放射線取扱主任者(第2種) 作業環境測定士(第2種) 環境測定分析士(3級) 計装士(2級) クレーン・デリック運転士(5t以上) 行政書士 社会保険労務士 日商簿記検定(2級) 日商簿記検定(3級)
修制度も整っていない会社にいたことがありますが管理職で辞めていく人も多かったです。 その欠員補充として新しい管理職の社員が何人か入ってきたことがありますが、どの人も1〜2年で辞めてました。 管理職の経験があっても、転職先の会社の現場もわからないのにいきなり管理職なんて務まるわけないだろと思ってましたが、やはりそういうことなんでしょうか?
をもってます。 この資格を生かせるような職種は他にどんなところがありますか?
います。 そこで専門学校を一時期考えましたが正直、家庭が裕福ではないので大学を含め学校に行く場合は全て自分負担です。なので転職を考えていますが特にやりたい仕事が決まっている訳ではないのでどういう職業があるか教えて頂きたいです! ○転職先に求めるもの ・基本室内業務 ・仕事とプライベートは分けたい コミュニケーションを取るのは会社内のみ ・作業音、金属音などの大きな音が出ない ・販売員などの基本立ち仕事× ・建築関係以外 ・営業職× ・土日祝休み 有給とりやすい ・残業代がしっかり出る ○本人のスペック ・高卒(建築科) ・資格 2級施工管理技師 ・数字に強い、英語に弱い 資格が必要なものなども含めてでいいので教えて欲しいです。
しています。 リストラ/左遷にあい、転職活動をするところです。 ハローワークの求人票で、仕事内容が「複数有る自社ビルを円滑に営業してゆく為の管理業務やパソコンで文章や表の作成、社内文章作成/保管、電話対応」、社員数は10人程度 年齢は40歳以下、給与は各手当含めて25万円程度(月給)」というものを見かけました。 イメージでは、毎日管理しているビルを巡回して施設(ガス、上下水道、電気、エレベーター等)の保守点検や修理を業者に手配するというイメージで、住民(入居店舗や会社)同士のトラブルまでは対応しないというイメージですがどうでしょうか? ホワイトカラーからブルーカラー的な仕事に落ちる、負け犬的な勝手なイメージから躊躇していますが、 (業界で頑張っている方々には本当にスミマセン。裏方的な業務ですが非常に大切な業務ということは理解しています) 自分が率先して目立つ行動をして評価を得るというよりも、裏方/サポート的なフォローをしてチームやその人が成功することが、自分自身の一番充実を得られてやりがいを感じると思っている中で、 営業成績や同業他社との競合、常に売り上げを伸ばさなければならないプレッシャー、取引先との価格/納期/仕様/品質等の色々な交渉や駆け引き、理論理屈でがんじがらめでストレスフルな環境とは一変して、穏やかな毎日だと思います。 その分、この先年をとって体力や気力が落ちてきても働き続けることができるのではないかと思っています。 また、定年退職した方が多かったり、偏屈な人が多かったり、陰険ないじめ/パワハラ等が多くて人間関係の構築/維持が大変とも見聞きします。
管理職をしていました。 育休復帰後も管理職を希望するか、一般社員として復帰するか悩んでいます。 理由としては管理職まで上り詰めたものの、業務過多でメンタル不調になった時期がありました。なので子育てをしながら管理職の仕事まで両立していける自信がありません。 子供と過ごす時間を大事にしたいので、いっそのこと一般社員で復帰して少しでも心に余裕を持てたら…と思う反面、 せっかく苦難を乗り越えてまで昇進したキャリアを捨てるのももったいないと思う自分もいます。 性格的に真面目で完璧主義の傾向があり、もし管理職として復帰する場合は以前のような仕事スタイルでは育児と両立は無理だろうと思っています。 管理職で復帰された方はどのように仕事に折り合いをつけているのか、また一般社員として復帰している方がいれば管理職を降りてよかった・降りなければよかったことなどあれば教えていただければと思いますm(_ _)m
いです。 4日前は、辛くて途中、仕事放棄で、どこかに消えようと思いました。 2日前にはイライラして家の壁を蹴って穴をあけました。 今日は、泣きそうになりながら、明日から会社を休もうと思いながら仕事をしました。 だれも優しい会社をかけてくれる人がここにはいません。 会社を辞めた方がいいか、がんばるか、ご意見をお願いします。
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