は優秀な人材のみを採用するなどの 記事・ニュースでやっていました。 新卒積極採用の企業が多い中、 転職者に対して なぜ去年から雇用情勢は厳しくなったのでしょうか？
解決済み
は吹雪で予定時間に10分程間に合わなくて落ちました 3回目は面接担当者が20分くらい遅れてきたにもかかわらず落ちました 身だしなみも、笑顔も、敬語も、態度も全部完璧にして面接に臨んでいるつもりです 何故こんなに落ちるのでしょうか 正直もうしんどいです シフトも週3、土日いずれかは入れる そこまで悪くないシフト希望だと思います 採用だったら電話しますと言われて来ない 3回目の時は明日の午前中に採用の場合電話しますと言われました こんなに早く採用不採用の電話をするなんて面接時から落とすこと確定されているとしか思えません (担当者は20分も遅刻してきたくせにと少々ムカついています) 積極的に採用しますと書いてあるにもかかわらず落とされるのはもうしんどいです 高校生でも受かりやすいバイトは無いですか？ (今まで受けたのは、牛丼チェーン店、コンビニ、ファストフード店です)
回答終了
な業界から積極的に採用中！」と書いている企業を見つけ、魅力を感じ応募しました。 面接したのですが面接担当者様に ・医療関係の中で動物医療の仕事が1番しんどい事 ・体力的、精神的にもかなりキツいと感じる事が多い事 ・離職率も低いわけではないので約3〜4年間は絶対に働いて欲しい事 などを言われました。 未経験ですし資格も持ってないのでしんどいことや思っている仕事ができないという事は重々承知していますが、離職率としては動物看護師はかなり高い方なのでしょうか？ また、離職率が高かったとしても勤務年数を約束される企業自体、あまりよろしくはないですかね…？ 働く条件としては未経験でも給料自体もそれほど低くもなく、賞与なども安定しています。
してきました。 先日受けた、「積極採用中！スピード内定可！」といかにも一次は通してくれそうな企業からもお祈りされたのには笑いました。 開始前は、「次回選考は面接になります、結果はお電話で連絡します！」とか言っていたのに、いきなり書類審査が入って結果がメールオンリーになった時点でフラグは立っていましたね… よく就活は最終的に行く企業一つから内定をもらえれば良いと言いますが、様々な理念の企業をうけて全部落ちてるならもう採ってくれるところないような気持ちになります… 就活ってこんなに厳しいものなんですかね……
ず（というよりは考えたものの無認可であることの問題をよくわかっていなかった、認識が甘かった）無認可校に入学しました。2年制でイラスト系の選考です。今の気持ちとしてはイラストでの就職はあきらめ、事務職を目指そうと思っています。この場合、就活サイトなどで「積極採用」など選択肢の絞り方がありますが、専門学生として探しても大丈夫なのでしょうか？高卒だと思って探すべきでしょうか？
きる方大歓迎 朝から勤務可能な方を積極採用中 大学生・フリーターの方大募集 と記載されていました この場合、平日のみまたは平日中心、土日は忙しい時の場合出勤、祝日・繁忙期はほとんど出勤できる これだと厳しいですか？ 朝は7時～みたいなのですが、8時半にしたいとか考えています。 接客、バイトが未経験な為、分からないので教えて下さると嬉しいです
お教えください。 また、そのような自治体をまとめたサイト等がありましたらお教えください。
メールで連絡がいく（不採用は連絡なし） （○日は、面接日から一週間後の日付） といわれたのですが、基本的に2〜3日のうち に合否の連絡は来るのですか？ その応募は、積極採用中とあり まだほかから応募が来る状態で‥ そこ以外でもう一つ気になっていた所があり そこは期限があって、14日までで… 合否は面接から4-7日の間に来ることも あるのでしょうか？ もし可能性が低ければ、やはりやりたい仕事で 条件に当てはまるものがそこしかないので 採用されないのであれば、もう一方の方を 応募して、面接受ける日程を結果以降にして 結果があれならそのまま受けて、okなら 面接をお断りさせていただく‥ということを 考えたのですが、先方には申し訳無さが あるので、個人的な考えでそういった ことをするのはなぁ〜‥と思い悩んでいます。 ですがもうそこしかないんですよね駄目なら 積極採用中‥どれくらい信じられる言葉でしょう ちょっと家庭事情的なことがあって 扱いが面倒くさいと思われるかもしれない… 通勤時間や経路でミスった‥とかあるの ですが、それらがなければ、基本的には バンバン入る（あっちもいっぱい入りたい ってこと理解した）ので、winwinな関係では あると思うのですが…。 採用ってどれくらいかかるのでしょうか？ いま他にも面接をしてて‥的なことを 言われたので、それで1週間内と言っていた と思うのですが、その場合はギリギリで okとかあったりするんでしょうか？ 不採用は連絡ないのでなんともいえなくて…。 受からない人ってなんなんでしょうか？ 不採用になる理由が知りたくて…。 条件は基本的あっていて、掴み？もよかった とは思うんですよね‥多分ですが。。 気が早いですが、成年になれば22時以降も 働く？‥ということでしょうか？ と聞かれて、ただ単に聞いただけですかね これは。 好条件だと思ったんですが‥自分のシフト。 大型連休,学校休みや土日祝日に入る、 4月以降は平日からも休みと同じく 6時から22時の間であれば、いつでもok 2月・3月頃は、平日は17時から ほかは上記と同じく…。。 そしてどの月でも、週6希望…。 これは、先方としては取りたい と思わないのでしょうか？わかりません…。
ていました。（1週間以内に掲載したのか、新着で掲載されておりました。） しかし、面接の2日後に再掲載されていたのですが、これは不採用ということなのでしょうか？ 私は新卒で、中途採用を積極採用していると記載されており、1名の募集のようです。 面接のあと消して、数日後再掲載する意味として考えられることはなんですか、、？
いう事は、その会社側からメールで事前に伝えられていたので、合否に関わらず実施しているものだと思われます。 参加者は私1人でした。 社内見学が必須という事は、この会社は採用に積極的という事なのでしょうか？それとも、皆に社内を見せたいだけでしょうか？
401~410件 / 10,335件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
働き方を考える
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
新卒一括採用とはどんな採用方式？通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか？概要や歴...続きを見る
2024-01-16
第二新卒とはどういう立場？対象となる人や、転職事情を詳しく解説
法律とお金
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
ポテンシャル採用とは？中途・新卒採用との違いやメリットを解説
選考対策
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
2024-02-13
【年代別】貯金の平均額は？無理なく貯金する方法もチェック！
周りの人が思ったよりもしっかりと貯金をしていて、不安に思った人もいるのではないでしょうか。年代別に、平均...続きを見る
2022-08-08
忍耐力は長所になる？自己PRのポイントと例文を紹介
「忍耐力」は、単に我慢強いというだけの意味ではありません。忍耐力がある人材は企業からも評価されるため、転...続きを見る
2022-12-16
介護の仕事は資格なしでもできる？注意点や役立つ資格についても紹介
仕事を知る
資格なしで介護職にチャレンジしたいと思っている人もいるでしょう。無資格でも介護の現場で活躍できるのでしょ...続きを見る
2023-03-27
既卒とは何を意味する？新卒や中途との違いや就職活動のポイント
既卒は一般的に、就職活動において不利なイメージがあります。しかし積極的に活動すれば、自分に合った求人が見...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
